新井保育園の保育士求人（正職員）

◆「一斉」ではなく「一人ひとり」。信頼を育む担当制保育◆

新井保育園は、子どもたちの元気な声が響き渡る、活気あふれる場所です。私たちが保育の根幹として大切にしているのは、1～2歳児クラスで導入している「担当制保育」。
集団での一斉保育ではなく、決まった保育士が一人ひとりの子どもに深く関わります。
子どもが安心して自分らしさを発揮し、個々の発達段階や気持ちに寄り添いながら、自立へと歩んでいくための土台を育んでいます。

◆手作り給食で、五感を育む「食育」の時間◆

「食」は、心と体を育む大切な時間。当園では食育を保育の大きな柱と位置づけています。
“みんなで楽しく、おいしい物を食べる食堂”がコンセプトのランチルーム「HALE’AINA（ハレ・アイナ）」では、友達や先生と顔を合わせて食事をする「食の交流の場」を創出。
単に食べるだけでなく、箸の使い方や食べる姿勢といったマナーも自然と身に付けます。

◆魅力の待遇で心と暮らしにゆとりを◆

私たちは「職員が心身ともに充実してこそ、良い保育ができる」と考えています。
その想いの表れの一つが、有給休暇の取りやすさ。
年間休日に加え、有給休暇を使った最大11日連休の取得も可能なので、多くの職員が旅行や趣味の時間を満喫しています。
気兼ねなく休める風土が根付いているので、プライベートの時間もしっかり大切にできますよ。

また、経済的な安心も長く働く上では欠かせません。
年4.4ヶ月分の賞与に加え、年度末には別途「是正手当」を支給。頑張りがきちんと収入に反映される仕組みです。
さらに、市川市の借り上げ社宅制度（最大月7万5千円補助など）も利用可能。
未経験の方も、入社後半年は先輩とペアを組むOJTがあるので、安心してスタートできる環境ですよ。

◆現場の声がカタチになる、先生が主役の園づくり◆

当園のもう一つの自慢は、風通しの良い人間関係。
何か新しい取り組みを始めるときや壁にぶつかったとき、園長はまず「先生方はどう思う？」と現場の意見に耳を傾けます。
トップダウンではなく、実際に子どもたちと向き合う保育士一人ひとりの声やアイデアを尊重し、皆で一緒に園をつくっていく。そんなボトムアップな文化が根付いています。
20代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代の職員がそれぞれの視点を活かしながら協力し合っています。

＊＊＊
私たちが求めるのは「あたたかな心と笑顔」。
あなたの個性を活かしながら、子どもたちの成長をすぐそばで支えるやりがいを感じてみませんか？
ご応募のうえ、まずは見学からでも大歓迎です。園の明るい雰囲気をぜひ肌で感じに来てくださいね。