小花にこのいえ保育園の保育士求人（正職員）

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給与
正職員月給 240,000円〜 370,000円
仕事内容
▼実際に何をするの？児童発達支援・放課後等デイサービスにて、・発達に課題を持った1歳~6歳の未就学児（→児童発達支援）・発達に課題を持った7歳以上の就学児（→放課後等デイサービス）の子どもたちを対象に、活動サポートを行っていただきます。 ▼とあるスタッフの一日に密着！ □■児童発達支援（未就学児）■□ ・9:00：出勤、環境整備・14:00～：送迎・15:00～：主活動・17:00～：送迎・17:30～：掃除や翌日準備、退勤業務が終われば定時前の退勤が可能です！従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：なし
応募要件
保育士 ※未経験者、ブランクのある方でもOK
住所
兵庫県川西市栄町25－1 アステ川西5F 阪急川西能勢口駅徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
週休2日
残業ほぼなし
年間休日120日以上
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給与
正職員月給 193,200円〜
仕事内容
保育業務全般・保育園部：0～2歳児担当
応募要件
保育士資格必須実務経験必須（年数不問）
住所
兵庫県川西市小花1丁目4-11-101 阪急川西能勢口駅東出口　徒歩4分
特徴
職員の声
社会保険完備
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
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給与
正職員月給 220,000円〜 280,000円
仕事内容
定員30名の企業主導型保育園での保育士としてのお仕事です ※一人ひとりを大切に子どもたちとじっくり丁寧に関わり、思いやりのあるあたたかい雰囲気の中で子ども・保護者・職員が笑顔で過ごせる保育園を目指しております ※職員同士助け合いながら日々業務をすすめ、残業や持ち帰り業務はほぼなく、役割分担し負担軽減しています
応募要件
保育士保育士業務で必要なPCスキル～64歳（定年が65歳のため）学歴不問
住所
兵庫県川西市栄町25-1 アステ川西3階阪急宝塚本線川西能勢口駅から徒歩で4分能勢電鉄妙見線川西能勢口駅から徒歩で4分 JR宝塚線川西池田駅から徒歩で11分
特徴
職場の環境
未経験可
社会保険完備
週休2日
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
求人を見る

小花にこのいえ保育園の保育士求人（正職員）

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月給200,000円〜 270,000円

最終更新日:2026/01/05

子育て中の方が活躍☆経験者積極採用！幅広い年齢層の方が活躍中◎子育て中の保育士が立ち上げた小規模保育園です！園児増員により保育士さんを募集いたします♪

小花にこのいえ保育園は、子育て中の現役保育士が立ち上げた、現場の保育士目線で運営する認可保育園です！

（1）経営層がもともと保育士で長年担任経験があるので、抜群の労働環境です。
（2）経営者自身も子育てをしているので、子ども目線・保護者目線の保育も大切にしています。
（3）『子どもが輝くにはまず職員から☆』をモットーにしています。

保育園からのメッセージ

純粋に子どもと向き合いたい方、子どもが成長する喜びを共感しましょう！
0歳～2歳の子どもにとって、小規模保育園は理想の環境が整っています♪
家庭的な環境の中、たくさん愛情を注いで保育していただける保育士さんをお待ちしています。
現場職員の意見がすぐに反映される職場で、何よりも現場職員目線での働きやすさを重視しているので、安心してお仕事をしていただけます。

当園では、子育て中の方はもちろん、幅広い年齢層の方が保育士として活躍しています。保育士経験をお持ちの方を積極採用中です♪

☆川西能勢口駅から徒歩4分☆

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

オープン3年以内

【お仕事内容】・クラス担任　→0歳（産休明け）～2歳児クラスの園児の保育業務全般（登園の受け入れ・戸外遊び・食事や排せつの援助・午睡時の見守り等）をお願いします。その他保育業務に付随する仕事。 14名程の少人数制なので、子どもたちとの距離が近くアットホームな雰囲気です♪ 業務変更：なし就業場所変更：法人の定める範囲

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所小規模保育園

給与

【正職員】月給200,000円〜270,000円

給与の備考

・保育園、幼稚園で正職員としての勤務経験がある場合は当社基準により経験加算あり・各種処遇改善手当・賞与年3回予定（夏・冬・決算賞与）・試用期間3ヶ月（条件変更なし）・保育士給与は新卒月額200,000円～・固定残業代なし ※職歴に応じて給与は変更あり

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

・社会保険完備・保育士宿舎借上制度利用の場合、月額62,000円まで家賃補助（年間総額744,000円）　→株式会社にこのいえでは、5名の先生が制度を利用しています！ ☆従業員の生活や健康が一層向上するよう2025年度より福利厚生をさらに充実させます☆ ・婦人科検診受診費用会社負担・業務災害保証制度・疾病見舞金制度・各種健康相談窓口あり　女性のための24時間電話健康相談　メンタルヘルス相談　生活習慣病の重症化予防サポート　がん治療と仕事の両立支援サービス　セカンドオピニオン相談　介護相談ホットライン・確定拠出年金制度導入