⭐️正社員保育士増員募集! 土曜日・日曜定休の年間休日117日 ♪横浜市港南区の児童発達支援・放課後等デイサービスでの療院支援のお仕事です! ⭐️子供達に真っ直ぐの当事業所で貴方のスキルを共に活かしませんか
おかげさまで児童多数、この度は保育士(正社員)の増員になります
横浜市認可の当事業所は、何らかしらの障害特性を抱えられ療育支援が必要かつ求められている児童が対象になります。
自閉症スペクトラム・ADHD・学習障害等の主に発達障害のお子様が大半になります。通所児童内訳は近隣横浜市立の小学校個別級に通学する児童が100%になります。
日常的にコミュニケーションに難があったり、場面の切り替えが難しい児童が大半で、様々な活動を通じて対人コミュニケーションを学び、自己肯定感を向上し社会性を培って参ります。
おかげさまで児童多数、この度は正社員(保育士)の増員募集を行います。
運営日は月曜日~金曜日 土曜日・日曜日は定休になります。
毎月平均的に公休数が9日あり 他にリフレッシュ休暇(年間2日)・夏休み(年間2日)・冬休み(5日)+法定有休休暇、年間休日は有給休暇とは別に117日
プライベートの時間も充実しながらお仕事に励むことができます
日々の業務管理日誌入力・請求業務・シフト作成等は一切ありません。
通所児童のために時間を存分に使って頂くことができます。
午後から通所児童が来所されるため
午前中は活動の準備、療育支援関わる様々な業務に従事する事ができます。
正社員(保育士)は、児童に提供する活動の立案・提供をパートスタッフと連携しながら行なって頂きます。
⭐️送迎(運転)業務が必須になりますので、普通運転免許(AT可)が応募条件の一つとなりますのでご注意下さい。
既存事業所(川崎市南加瀬)に準じますので、正社員の残業は月に3h未満です。ほぼ残業はありませんのでプライベートも充実します。
本業界、もしくは保育園等、児童福祉法該当施設、事業所で5年以上かつ900日以上の実務経験がある方は、実務経験証明書提出にて別途10,000円/月の実務手当てを支給
(要件:応募要件)
・保育士国家資格
・普通運転免許証(AT限定可)
弊社コンセプトは
集団的コミュニケーションに難がある児童、場面切り替えが思うようにいかない児童を中心とし、日々準備・施行される様々な活動を中心に、集団的コミュニケーションの確立、自主自立、自己肯定感の確立、場面ごとの切り替え等を学んでいきます。
一つ一つの事柄に対して、先生と共に「やってみよう」「ほらっできた」を繰り返していきます。
「レッツウォークは楽しい場所」といった潜在的意識を崩す事なく、子供達の将来のために共に歩んでいきます。
業務内容や、事業所に集まってくれている子供達の様子を知りたい等
面接前の事前見学大歓迎です。是非に子供達の笑顔に触れてください。
募集内容
募集職種
仕事内容
(午前中) ・申し送り ・ケース会議等 ・活動の準備 ・事業所内の掃除、受け入れ準備 ・買い物等 (午後) ・送迎業務(学校・保育園等) ・宿題対応 ・自由活動(共に) ・活動施行 ・連絡帳記載業務 ・児童と共に事業所内掃除対応 ・帰宅時送迎業務
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳(総額270,000円~) ・基本給 170,000円 ・業務手当 7,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業代 38,000円(20時間分) ※20時間を超えた場合は別途残業代支給 賞与 年2回予定 200,000円~/回 試用期間1ヶ月(条件変更なし) ⭐️本業界、保育園等で5年以上かつ900日以上の勤務実績がある方 実務経験証明書提出で別途10,000円/月の実務手当てを支給
想定年収
- 【保育士正社員/5年】
- ・入職1年目 376万円
- 【保育士正社員/1年】
- ・入職1年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇(12月30日~1月3日) 有給休暇(労働基準法に基づく) リフレッシュ休暇
応募要件
歓迎要件
・いずれ、事業所管理者や児童発達支援管理責任者等のキャリアアップを積極的に考えられている方 ・資格は所持しているけど未経験の方大歓迎です ・面接前事業所見学大歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
設立年月日
2024年5月3日
施設・サービス形態
1日の流れ
朝礼
児童発達支援(未就学児童)受け入れに際する朝礼を、パートさんと共に行います。 その後、分担表に基づき送迎業務に入ります。 フロアー待機者に関しては、活動準備・児童受け入れ準備を行います
未就学児童到着、始まりの会

送迎終了後に、児童の検温・トイレ誘導・手洗い等の支援提供を行い、本日の活動を開始していきます。パートさんと共に活動提供を行います。 室内活動、屋外活動、月間の活動予定に基づき療育支援して参ります。
休憩
社員は交代でお昼休憩に入ります。 しっかり60分の休憩がありますので、心身共にリラックスして下さい。 バックヤードに休憩スペースがあります。お昼休憩の際には上長の許可のもと外出も可能です。 近隣にコンビニ、お弁当屋さんがあります。
児童発達支援終了、帰宅時送迎

午前中の児童発達支援業務が終了となります。 帰りの会を終えた後、分担表に基づき帰宅時の送迎が開始されます。
放課後等デイサービス送迎開始

近隣小学校が終了となりますので、終了時刻にパートさんと共に送迎に出かけます。 送迎に関しても、ゆとりを持った分担表になっておりますので、ゆっくり安心した業務進行ができます。 また、送迎時にはフロアー待機者が必ずおりますので、連携も安心できます。 運転業務のスタッフは、必ず添乗スタッフと共に送迎に出かけますので安心して運転に専念できます
放課後等デイサービス始まりの会
各小学校への送迎が終了し、各児童が集合したら 皆で始まりの会を行います。その後放課後等デイサービスにおける活動が開始されます。 月間活動予定表に基づき、日々の活動提供を行います。 晴れた日は、発散活動として近隣の公園等にも出かけます。
連絡帳記載、業務記録の入力
社員は業務分担に基づき、通所児童の連絡帳の記載を行います。当日の活動への参加状況や保護者様への伝達事項等を記載致します。また、他スタッフは専用のソフト内に業務日誌を入力致します。 各業務を分担して行いますので、業務時間内にほぼ全ての業務が終了いたします。残業での業務は殆どありません。
放課後等デイサービス帰りの会

放課後等デイサービスにおいては 17:15が帰りの会になります。その後送迎が開始されます。 正社員、早番スタッフは送迎車に乗り込み、お見送り後退社となります。 業務記録等は、勤務時間中に分担し行う事ができるため 遅番スタッフに残務を申し送り安心して退社する事ができます。 当事業所は17:30に送迎車両が各自宅に出発し、最終帰所時間は18:15〜18:30になります。 近隣の自宅が大半な為、大幅な送迎時間ではありません
帰宅時送迎開始
通所事業終了になります。自宅へと送迎を開始致します。 各送迎車は、運転手+添乗スタッフにて対応しますので安心です。
送迎終了
各児童のご自宅は、事業所から10分圏内が大半の為、送迎時間も短縮できます。 事業所に帰所後は、残務整理を行います。記録等
勤務終了
日々、社員はほぼ残業がありません。業務時間内に全ての業務を終了する事をモットーとしております。 月間残業時間も2時間程度になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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