【横浜市旭区今川町】賞与年2回◎昇給あり♪週休2日・年休120日以上!バス停近く!
《移転施設の開所に向け、新職員を募集!》
経験や知識を活かして、現場をまとめより良い支援を一緒に作っていきませんか?
<< 完全週休2日制(日・祝+他、1日) >>
===年間休日122日(2025年度)===
当法人の”中核的メンバー”と
なっていただける方を募集いたします!
募集内容
募集職種
仕事内容
放課後等デイサービスの保育士 施設の運営全般 <具体的には・・・> ・日常生活や将来に向けての支援 ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録 ・HUGなどでの 連絡帳対応、保護者対応 ・学校や関係各所との渉外対応 ・HUGでの各種帳票入力 ・子どもたちの送迎業務(学校、ご自宅) ※要普免(AT限定可) ・他施設職員(パート)の取りまとめ ・支援内容、施設運営に対するPDCAの展開 その他、付随する児童指導業務全般 【勤務地】 横浜市内の各施設(希望を考慮して決定)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円~ ・職務手当 15,000円 ・処遇改善手当 27,000~29,000円 ・経験年数手当 5,000円 ・固定残業代 20,000円/月9時間分 ※時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、9時間を超える時間外労働は追加で支給 通勤手当 全額実費支給 上限月額 25,000円 昇給あり 賞与あり 計3ヶ月分(前年実績) ※昇給賞与は業績および能力によります 試用期間3カ月(期間中同条件)
想定年収
- 【保育士/5年】
- ・入職1年目 390万円
- 【保育士/施設長/8年】
- ・入職1年目 430万円
- 【児発管兼施設長/10年】
- ・入職5年目 490万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
施設研修あり 【キャリアアップの仕組み】 ・正社員は2~3名体制で運営 (施設長+児発管+正社員) ・3年目を目安に施設長昇格も可能! ・児発管研修は要件を満たす方全員に 受講を推薦&取得をサポート ・将来的には全員が児発管資格を取得し スキルアップができる!
勤務時間
【平日】 10:00~19:00(実働8h/休憩1h) 【土曜日・学校休業日・長期休暇】 09:00~18:00(実働8h/休憩1h) 土曜日勤務必須 *週5日勤務(シフト制/日祝休み)
休日
【完全週休2日制】 *日曜・祝日+他、平日公休1日 【年間休日122日】 ※2025年度
長期休暇・特別休暇
*有給休暇あり *年末年始休暇あり *介護休暇制度あり *育児休暇制度あり
応募要件
【いずれも必須】 ・保育士(地域限定も同地域ならOK) ・普通自動車運転免許(※AT限定可) ・児童福祉での5年以上の経験 (放課後等デイサービスや保育園など) ・専門的支援(個別支援)の計画、 支援の実施、記録ができる方 【こんな方を求めています】 ・施設の運営を積極的に行える方 ・施設長やマネジメントに興味がある方、 もしくは実績がある方 ・児発管を目指したい方 ・シフトリーダー的な責任感のある方 (平日は、正社員1人+パート2~3名で 運営しているため) ・HUGなど支援管理システムや チームスなど社内クラウドシステムの 利用実績がある方(パソコンスキル) ・保護者、学校、その他外部とのやりとりが 問題なく行える方 (言葉遣いや一般的なビジネスマナー) ・支援や施設運営に対して、積極的に 業務改善や提言ができ、実行できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
放課後等デイサービス 鶴ヶ峰もえぎの職員の声
児童発達支援管理責任者(センター長)
経験年数:6年
更新日:
入職したきっかけや、仕事のやりがいなどを教えてください。
入職したきっかけは、もともと前職でも児童福祉の経験があり、児発管資格もあったので、同じ業界で資格を活かし、キャリアアップしたいと思ったからです。今の仕事のやりがいは、子どもたちの成長・笑顔や、保護者の方からの信頼をいただけていると感じることで、地域の福祉への貢献を実感できるところです。また、給与・待遇面、職員同士の関係性の良さについても当グループの魅力かと思います。
どのようなスキルが身につきますか
・コミュニケーションスキル ・ファシリテーションスキル ・目標達成スキル 様々な研修制度や、年功序列に囚われず、実力ややる気次第で、施設長や児発管のポジションも任せてもらえる環境です。児発管研修も法人負担で積極的に受講できます。
一緒に働きたい方を教えてください
・チームワークを重視し、協力ができる方 ・利用者・子ども達の将来を一番に考えられる方 ・新たな療育や支援内容の提案などアイデアがあふれる方 ・向上心がありチャレンジ精神が旺盛な方 鶴ヶ峰もえぎは、2,200㎡の広い敷地を持つ、複合施設です。 施設内にはバスケットコートや畑、プールなどがあり、のびのびとした支援をしています。 会社見学だけでもだけぜひ、お気軽にお問合せください♪
1日の流れ
出勤・業務開始 事務処理/集団療育準備

私服で出勤。 制服等はありません。 髪色等も基本的に自由です。 午前中は事務処理や集団療育の準備の時間。 前日の日報や運行記録の確認、 集団療育で行う、ゲームやイベントの準備、 独自課題の選定や印刷・ファイリングなどの準備。 会議や研修の時間となることもあります。
お昼休憩

午後からの支援に備えて、お昼休憩は1時間きっちり取ります。 支援スペースも含めるとスペースはたくさんあるので、ひとりでゆったり取ってもいいし、 みんなで一緒に和気あいあいと取ることもできます♪
打ち合わせ(利用者状況、プログラム内容確認)

パートさんが出勤してきます。 全員出勤したら打ち合わせを実施。 利用者状況は日々変動があるので、送迎計画を含めて綿密に打ち合わせをします。 プログラム内容の確認とともに、療育としてのねらいや 子ども達の個々の課題や目標について、障がい特性など共有します。
送迎出発

低学年の 子ども達から学校に車でお迎えに行きます。 引き渡し場所は、校門の前や支援級の教室までなど、学校によって異なりますが、 先生方と連携を取り合いながら、安全に施設までお連れします。
支援開始(学習支援・自由活動支援)

子ども達の到着は一斉ではなく、徐々に送迎車の到着によって増えていきます。 到着された子どもから、宿題や独自課題の実施に移れるよう、 声かけをします。 「荷物を所定の場所に片して、手を洗って、連絡帳を出して、宿題をする・・・」 1つ1つの動作でサポートが必要ですが、 決まったルールに従って動けるようになることも大切な支援の一つです。 終わったら、お楽しみのおやつと自由活動の時間♪子ども達の笑顔が見れます!
集団療育(プログラム活動)

集団療育は週次でプログラムを児発管が設定し、 療育の目的を確認しながら、支援をしてまいります。 施設によっては、進行役を高学年の 子ども達にお願いする施設もあり、 主体的に子ども達が活動できるようサポートします。
送迎出発(帰りの会が終わり次第)

子ども達をご自宅に送迎します。 送迎は添乗スタッフが付き、添乗スタッフから保護者の方へ当日の活動内容を簡単に口頭で報告します。 口頭での報告とは別に連絡帳(紙面もしくはLINE)での報告もあります。
事務処理(日報入力・実績表入力)・清掃・翌日の支援の準備

送迎から戻り次第、事務処理や清掃・翌日の支援の準備を全員で手分けして行います。 残業せずに退勤するために時間を見ながらがんばります! 支援中に気になった子どもの様子などは、翌日以降の打ち合わせ時に引き継ぎます。 パートさんも含めて、シフト制になるので、情報共有はとても大切です。
退勤

基本的に残業は無しで全員時間になったら退勤します。 今日も1日お疲れさまでした!!
放課後等デイサービス 鶴ヶ峰もえぎの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山中 直子
2021年入社。入社後、労務担当として入社処理、給与処理等を経験したのち、人事・採用チームにて採用担当しています。 入社までのサポートだけでなく、入社された方が入社後も生き生きと、楽しくやりがいのあるお仕事になるよう、人材開発や人事教育部門の業務も兼任しています。 プライベートでは、毎日のお弁当づくりにてんてこ舞いな1児の母です♪
面接では経験や実績だけではなく、お人柄を見させていただきます!あなたのお話をお聞かせください♪ また、当法人ではミスマッチを防ぐため、採用までに1度は事業所へ足を運んでいただいております!ご自身の目で事業所の雰囲気を感じてみてください! ※ご見学を希望の方はお気軽にご連絡ください ※zoomやgoogle meetを使ったオンライン面接にも対応しますので、お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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