わおわお江ヶ崎保育園の保育士求人（正職員）

月給220,770円〜 304,660円

最終更新日: 2025/04/07

【鶴見区江ヶ崎町】≪給与高め×年休120日相当≫残業少なめ＆豊富な手当♪家賃補助あり

保育理念「ほめて・みとめて・はげまして　やる気を育て自分で考えて行動できる子どもを育てる」の基、
子どもの主体性をほめながら伸ばす保育のお仕事です。
また、法人全体で人材育成・組織性の醸成に力を入れているので、育成体制・法人内研修も充実しています！!

子どもの願いを捉え、主体性を育めるように、ほめて伸ばす保育をしたい方、
保育士として成長したい方、わおわお江ヶ崎保育園で一緒に働きませんか？？

※選考は受けず、まずは見学からというご希望も可能です！

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・担任業務・一般的な保育業務・行事、研修への参加等

診療科目・サービス形態

認証・認可保育所社会福祉法人

給与

【正職員】月給220,770円〜304,660円

給与の備考

■残業手当：基本給を時給換算し、残業時間分支給 ■交通費：～30,000円/月(実費で支給) ■シフト手当：500～1,000円/回（早番・遅番支給） ■賞与：年2回（（平均実績計3.1ヶ月分）） ■昇給：年1回(500～7,700円) ■平均年収：349万円試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

■家賃補助：75,000円/月まで(左記以内であれば自費負担無し) ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■役職手当：5,000～130,000円/月(リーダー手当、主任手当、園長手当等) ■扶養手当：5,000～15,000円/月（支給要件あり）　　 ■研修手当：4,000～5,000円/回 ■講師手当：5,000円/回 ■自己啓発手当：20,000円/年 ■書籍手当：5,000円/年 ■夕食手当：1,000円

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

■平日：7:00～20:30間でシフトに応じる ■土曜：7:00～18:30間でシフトに応じる実働8時間（休憩60分） ※時間外平均7時間/月

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上

■週休：2日（日、祝、他） ■土曜日出勤：月1～2回のローテーションで出勤あり ■年間休日：120日相当

長期休暇・特別休暇

■年次有給休暇：初年度は10日(入社と同時に付与/年度途中の入社の場合は入社月に応じて付与) ■夏季休暇：5日間(年次有給休暇とは別に、3日の有給を付与。土日とくっつけて5日連続の休み) ■年末年始休暇(カレンダー通り) ■育児休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■結婚休暇

応募要件

未経験可年齢不問新卒可

「保育士」の有資格者 →実務を経験している必要はありません

歓迎要件

・保育理念「ほめて・みとめて・はげまして」に共感していただける方・保育士としてスキルアップしたい方・職員の育成に興味のある方 (経験は一切不問です)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

わおわお江ヶ崎保育園

募集職種

アクセス

神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町21-6

大きな地図を見る

JR南武線矢向駅から徒歩で15分

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認証・認可保育所

定員

合計60名 0歳(ひよこ組) 　6名 1歳(りす組) 　8名 2歳(うさぎ組)　10名 3歳(こあら組)　12名 4歳(ぱんだ組)　12名 5歳(きりん組)　12名

保育時間

保育標準時間平日・土曜 7:30～18:30 保育短時間平日・土曜 8:30～16:30 【延長保育】保育標準時間 18:30～20:30 保育短時間 7:30～8:30/16:30～20:30

休園日

日曜日・祝日、年末年始

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

わおわお江ヶ崎保育園の職員の声

保育士

経験年数：4年

更新日：2021/01/05

入職したきっかけを教えてください

わおわおに来る前には違う保育園に7年いました。自分が将来も保育士を続けていく為に、自分の更なるレベルアップの為に、ここに決めました。違う園(子どもたちも、職員も、保護者たちも、全体の規模についても)を見てみたかったのも理由の1つです。

職場の魅力について教えてください

■研修制度の充実園関係なく、保育の質を高めようと、子どもたちにとって、保護者にとって、より良い園になろうとする動きがあって、学べる機会が多い(研修の際に各園との情報交換もできます)。 ■保育英語の時間や食育活動、リズム遊びなど、子どもたちとも一緒に楽しめる活動があります。そこでの気づきがまた成長にも繋がります。