【板橋区志村】基本土日お休み♪未経験OK◎元気溢れる園でこどもたちと一緒に成長しましょう
歴史ある園で働きませんか?
「城山幼稚園」は「鎮守の森を、保育の庭に」をモットーとしている、地域に根差した歴史ある園です。運営を行っているのは、学校法人石川キンダー学園。お子さま達が社会に巣立つときに自立して生きていけるように、その基礎を養う保育を行っています。成長できる職場です
- 保育士資格をお持ちであれば、未経験の方やブランクのある方もぜひご応募ください。
- 基本的に土日がお休みです。季節の休暇も合わせると年間では120日お休みがあるのが魅力です。
- 育休や託児所を完備しているので、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更の可能性:あり 変更の範囲:板橋区内の施設 ~担任の1日の過ごし方~ ・ 8:00 出勤 ・ 8:15 朝礼 ・ 8:30 環境整備(園内を掃除したり、登園の受け入れを準備します) ・ 8:50 保育開始 ・12:00 昼食(お子さま達と一緒に食べます) ・14:00 降園 ・15:30 会議、保育準備 ・17:15 退勤
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 198,400円(短大生)~206,800円(四大卒生) ・処遇改善手当 40,000円 ・特別処遇改善手当 9,000円 ・賞与 年2回(計2か月分) ・昇給 年1回 ・住宅手当 29,000円~35,000円 (一人暮らしで2.5㎞圏内、4年目以降は35,000円。定年までずっと支給(結婚後も 家族手当として支給)) ・家族手当29,000円~35,000円(入社後3年間は29,000円、4年目以降は35,000円支給) ・通勤手当 全額支給 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし ※前年給与考慮・経験考慮のうえ給与決定
想定年収
- 【保育士歴/1年】
- ・入職1年目 360万円
- 【保育士歴/3年】
- ・入職3年目 415万円
- 【保育士歴/5年】
- ・入職5年目 430万円
- 【保育士歴/10年】
- ・入職10年目 510万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
社会人マナー研修・指導研修・保育研修・歌唱指導・運動遊び・不適切保育防止 要支援児の指導方法・保護者対応・危機管理研修など
休日
週休2日制 ※基本的に土日休、行事の際は土日出勤あり 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇(15日) GW
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
行事・イベントスケジュール
城山幼稚園の職員の声
保育士
経験年数:10年以上
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
淑徳短期大学を卒業後、新卒として入社しました。4年勤務後、自身の通っていた母園へ転職するも、石川キンダー学園での保育や職員への想いが忘れられず、再就職しました。自身も結婚、出産を経験し、「どんぐり保育園」へ自身の子ども預けながら働いています。子どもと一緒に職場へ出勤できるので、安心して働くことができています。
保育士(城山Compass(学童)担当)
経験年数:9年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
クラス担任としてお子さまと関わり、成長を感じることがやりがいに繋がっています。昨日できなかったことができるようになったり、何事も素直にあきらめず取り組むお子さまの姿は私たちにとっても刺激を受けます。また園バスの使用がないため毎日保護者さまともコミュニケーションを取ることができ、日々のお子さまの成長を一緒に喜びあうこなど良い関係を築くこともやりがいの1つですね!
どのようなスキルが身につく職場ですか?
担任→学年主任→統括主任→幼稚園の副園長や教頭などのキャリアップの道があるだけでなく、4つのプロジェクトがあるので、外部の会社との関わりも多く一般教養と共にお金の管理や園運営を体系的に学ぶことができます。 その他、園内研修や外部講師の研修はたくさんありますので一部を紹介します。 ・保育指導・歌唱指導・運動遊び・不適切保育・要支援児対応・チームビルド危機管理研修・メイクアップ研修・階層別研修
1日の流れ
出勤し準備

通勤方法は車、バス、電車、自転車など家庭や勤務状況に合わせて様々ですが、自転車通勤をしている職員が一番多いです。園から2.5Km以内に住むと住宅手当が支給されます。約7割の職員が1人暮らし中。早番などは曜日によって交代制で8時までに出勤し、保育の準備を行います。
職員朝礼・掃除

毎日の職員朝礼では、連絡事項の他に毎週ディスカッションテーマを決めて、朝礼内で考えを発表し、職員同士で考えを共有する時間を大切にしています。実はこの職員朝礼、外部から見学に来る方が多くいらっしゃるのも特徴的です。朝礼後は、お子さまの受け入れ時間まで園舎や園庭の掃除、整備を行います。掃除をしながらお子さまの成長の話をしたり、1日のスケジュールや動きを確認しあうなどコミュニケーションを取っています。
保育

読み・書き・計算・体操・歌・ピアニカ・かけっこ・英語などの毎日の活動を通して「自ら学び、考え、決定し、行動する力」を育んでいます。年間で保育カリキュラムを作成するので、毎月何に取り組むが明確です。当法人では、「大人が輝けば、子どもも輝く。子どもが輝けば、未来も輝く。」という言葉を大切に、大人も子どもも毎日元気いっぱいに過ごしています。
放課後

お子さまが帰った後は、掃除や翌日の保育準備など、日によって取り組む仕事が異なります。Googleカレンダーで1週間のスケジュールを各自共有しているので、見通しを持って仕事に取り組むことができます。職員室では長机を使って仕事に取り組むのも当法人の特徴。みんなで顔を合わせることで、自然とコミュニケーションも増え、会話がはずみます。また手の空いている職員が、仲間の仕事を手伝ったり、助け合いの精神が根付いています。
退勤

退勤前に行う終礼の最後には「お疲れさまでした!また明日!」と言ってハイタッチをして1日を終えます。園の近くには美味しい韓国料理やハワイアンのお店などがあり、退勤後に職員同士でご飯に行くこともあります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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