城山みどり幼稚園保育士求人(正職員

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月給247,400255,800

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城山みどり幼稚園(保育士の求人)の写真1枚目:

板橋区坂下【オープニングスタッフ大募集】新しく生まれ変わる「城山みどり認定こども園」

令和8年4月に認定こども園へ移行
令和8年4月(2026年4月)、城山みどり幼稚園は認定こども園として新たなスタートを切ります。地域に深く根ざした幼稚園として長年親しまれてきた当園は、対象年齢を広げ、より多くのお子さんとご家族に寄り添える施設へと進化します。この記念すべき再出発を共に創り上げてくださる、熱意ある幼稚園教諭・保育士資格を持つ方を募集します。

新しい「こども園」を創るやりがい

認定こども園への移行は、私たちにとって大きな挑戦であり、同時に大きなチャンスです。

‐ゼロから創り上げる喜び:
新しい教育・保育の場を、オープニングスタッフとして共に創り上げていく貴重な経験ができます。あなたのアイデアや情熱が、園の未来を形作ります。
‐多様な子どもたちの成長をサポート
幼稚園と保育園の機能を併せ持つことで、より幅広い年齢の子どもたちの成長に寄り添い、それぞれの個性を伸ばすことができる環境です。
‐地域に貢献する中心的な存在へ: 地域の子育て支援の拠点として、子どもたちだけでなく、保護者の皆さんの笑顔も増やしていく、やりがいのある仕事です。

未経験・ブランクも歓迎!着実に成長できる環境

「認定こども園での勤務は初めて」「しばらく現場から離れていた」という方もご安心ください。あなたの「成長したい」という気持ちを、当園は全力でサポートします。
‐充実した研修制度
園内での研修はもちろん、外部講師を招いた専門的な研修も豊富に用意しています。苦手な分野も克服し、着実にスキルアップできる環境です。
‐手厚いサポート体制
経験豊富な先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して新しい一歩を踏み出せます。幼稚園教諭免許と保育士資格をお持ちであれば、未経験の方も大歓迎です。

プライベートも大切にできる働きやすさ

長く安心して働いてほしいからこそ、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

‐年間休日120日基本的に土日がお休みで、季節の休暇を合わせると年間休日は120日。プライベートの時間をしっかり確保し、リフレッシュしながら働けます。
‐ライフステージの変化に対応
育児休暇制度や託児所を完備しています。出産や子育てといったライフイベントがあっても、安心してキャリアを継続できます。
‐充実した住宅・家族手当
住宅手当
一人暮らしで園から2.5km圏内にお住まいの場合、月29,000円~35,000円を支給します(入社4年目以降は35,000円)。結婚後も家族手当として定年までずっと支給されるので、安心して長く勤められます。
家族手当
月29,000円~35,000円を支給します(入社3年間は29,000円、4年目以降は35,000円)。
宿舎借り上げ社宅制度
令和8年4月1日より、上限60,000円の宿舎借り上げ社宅が利用可能になります。新生活を始める方も、安心してスタートできます。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

保育業務全般 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更の可能性:あり 変更の範囲:板橋区内の施設 ~担任の1日の過ごし方~ ・ 8:00 出勤 ・ 8:15 朝礼 ・ 8:30 環境整備(園内を掃除したり、登園の受け入れを準備します) ・ 8:50 保育開始 ・12:00 昼食(お子さま達と一緒に食べます) ・14:00 降園 ・15:30 会議、保育準備 ・17:15 退勤

給与

【正職員】 月給247,400円255,800円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 198,400円(短大生)~206,800円(四大卒生) ・処遇改善手当 40,000円 ・特別処遇改善手当 9,000円 ・賞与 年2回(計2か月分) ・昇給 年1回 ・住宅手当 29,000円~35,000円 (一人暮らしで2.5㎞圏内、4年目以降は35,000円。定年までずっと支給(結婚後も 家族手当として支給)) ・家族手当29,000円~35,000円(入社後3年間は29,000円、4年目以降は35,000円支給) ・宿舎借り上げ社宅:令和8年4月1日より利用可能(上限60,000円) ・通勤手当 全額支給 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし ※前年給与考慮・経験考慮のうえ給与決定

想定年収

保育士/1年
・入職1年目 360万円
保育士/3年
・入職3年目 415万円
保育士/5年
・入職5年目 430万円
保育士/10年
・入職10年目 510万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 託児所あり 退職金制度 制服貸与

教育体制・研修

社会人マナー研修・指導研修・保育研修・歌唱指導・運動遊び・不適切保育防止 要支援児の指導方法・保護者対応・危機管理研修など

勤務時間

1年単位の変形労働時間制 8:15~17:15 10:30~19:30 休憩60分 残業ほぼなし ※時短勤務相談可

休日

週休2日制 ※基本的に土日休、行事の際は土日出勤あり 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

育児休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇(15日間) GW

応募要件

保育士資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

東京都板橋区坂下2-22-10

都営三田線 蓮根駅から徒歩で7分 都営三田線 志村三丁目駅から徒歩で11分 都営三田線 西台駅から徒歩で17分

施設・サービス形態

保育理念・運営方針

教育方針 明るく、素直で、思いやりのある子に育てます。 自ら学び、自ら考え、自ら行動できる子に育てます。 規律を守る、けじめのある子に育てます。

行事・イベントスケジュール

4月 はるかぜ保育、入園式・進級式 5月 子どもの日集会、春の遠足(フレンドシップデー) 6月 参観日、じゃがいも掘り、キャンディー保育 7月 七夕集会、みどりカップ(城山みどり幼稚園)、1学期終業式、お泊り保育(年長)、夏期保育(前期)、夕涼み会、ひまわり保育(希望制) 8月 ひまわり保育(希望制)、夏期保育(後期) 9月 2学期始業式、神輿担ぎ、城山祭り(観劇会) 10月 両園合同運動会 (城山カップ)、秋の遠足、キャンディー保育 11月 観劇会(みどり)、参観日、大根掘り 12月 おもちつき、キャンディー保育、2学期終業式 1月 3学期始業式、キャンディー保育 2月 豆まき集会、学習発表会 3月 卒園遠足(年長)、みどりカップ(城山みどり幼稚園)、3学期修了式、卒園式、はるかぜ保育(希望制)

城山みどり幼稚園の職員の声

保育士

経験年数:10年以上

更新日:

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

淑徳短期大学を卒業後、新卒として入社しました。4年勤務後、自身の通っていた母園へ転職するも、石川キンダー学園での保育や職員への想いが忘れられず、再就職しました。自身も結婚、出産を経験し、「どんぐり保育園」へ自身の子ども預けながら働いています。子どもと一緒に職場へ出勤できるので、安心して働くことができています。

保育士(城山Compass(学童)担当)

経験年数:9

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

クラス担任としてお子さまと関わり、成長を感じることがやりがいに繋がっています。昨日できなかったことができるようになったり、何事も素直にあきらめず取り組むお子さまの姿は私たちにとっても刺激を受けます。また園バスの使用がないため毎日保護者さまともコミュニケーションを取ることができ、日々のお子さまの成長を一緒に喜びあうこなど良い関係を築くこともやりがいの1つですね!

どのようなスキルが身につく職場ですか?

担任→学年主任→統括主任→幼稚園の副園長や教頭などのキャリアップの道があるだけでなく、4つのプロジェクトがあるので、外部の会社との関わりも多く一般教養と共にお金の管理や園運営を体系的に学ぶことができます。 その他、園内研修や外部講師の研修はたくさんありますので一部を紹介します。 ・保育指導・歌唱指導・運動遊び・不適切保育・要支援児対応・チームビルド危機管理研修・メイクアップ研修・階層別研修

1日の流れ

出勤し準備

通勤方法は車、バス、電車、自転車など家庭や勤務状況に合わせて様々ですが、自転車通勤をしている職員が一番多いです。園から2.5Km以内に住むと住宅手当が支給されます。約7割の職員が1人暮らし中。早番などは曜日によって交代制で8時までに出勤し、保育の準備を行います。

職員朝礼・掃除

毎日の職員朝礼では、連絡事項の他に毎週ディスカッションテーマを決めて、朝礼内で考えを発表し、職員同士で考えを共有する時間を大切にしています。実はこの職員朝礼、外部から見学に来る方が多くいらっしゃるのも特徴的です。朝礼後は、お子さまの受け入れ時間まで園舎や園庭の掃除、整備を行います。掃除をしながらお子さまの成長の話をしたり、1日のスケジュールや動きを確認しあうなどコミュニケーションを取っています。

保育

読み・書き・計算・体操・歌・ピアニカ・かけっこ・英語などの毎日の活動を通して「自ら学び、考え、決定し、行動する力」を育んでいます。年間で保育カリキュラムを作成するので、毎月何に取り組むが明確です。当法人では、「大人が輝けば、子どもも輝く。子どもが輝けば、未来も輝く。」という言葉を大切に、大人も子どもも毎日元気いっぱいに過ごしています。

放課後

お子さまが帰った後は、掃除や翌日の保育準備など、日によって取り組む仕事が異なります。Googleカレンダーで1週間のスケジュールを各自共有しているので、見通しを持って仕事に取り組むことができます。職員室では長机を使って仕事に取り組むのも当法人の特徴。みんなで顔を合わせることで、自然とコミュニケーションも増え、会話がはずみます。また手の空いている職員が、仲間の仕事を手伝ったり、助け合いの精神が根付いています。

退勤

退勤前に行う終礼の最後には「お疲れさまでした!また明日!」と言ってハイタッチをして1日を終えます。園の近くには美味しい韓国料理やハワイアンのお店などがあり、退勤後に職員同士でご飯に行くこともあります。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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