ウィズ・ユー多摩愛宕公園の保育士求人（正職員）

①働きやすい環境づくり 完全週休3日制度（年間休日152日以上） 　ワークライフバランスを重視し、心にゆとりを持てる働き方を実現。 お休み希望日制度 　プライベートや家庭の予定も柔軟に調整可能。 有給休暇（法定通り） 　取得できる仕組みがあります。 育児・介護休業制度 　ライフステージに合わせて長く働ける環境をサポート。 生理休暇 　体調に配慮した勤務環境を整えています。 ②給与・賞与・手当 賞与年2回（3月・9月） 　日々の頑張りをしっかり評価します。 交通費支給（上限あり） 　通勤方法に合わせた支給。 退職金制度（はぐくみ基金加入） 　安心して長く働ける将来設計をサポート。 ③通勤サポート マイカー通勤可（駐車場は会社で確保） バイク・自転車通勤可 　多摩市内・近隣エリアから通いやすい環境です。 ④職場の快適さ 私服・制服選択可／髪色自由 　髪色自由で、自分らしいスタイルで勤務OK。 各スタッフ専用の鍵付きロッカー完備 　安心・安全な個人スペースを確保。 ランチ代補助（月1回） 　スタッフ交流を兼ねたランチタイムをサポート。 調理イベント時のスタッフ食事提供 　子どもたちと一緒に楽しみながら、温かい食事を。 誕生日ギフト制度 　年に一度、感謝を込めたお祝いを。 ⑤学びと成長のサポート 資格取得支援制度 　児童指導員任用資格・保育士・社会福祉士・児童発達支援管理責任者などの資格取得を応援。 研修制度（外部研修を含む） 　月1回の社内研修＋外部研修でスキルアップを支援。 AI支援ツール（ChatGPT）による学習サポート 　社内ルールや制度をいつでも確認できる体制を整備。 ⑥健康と安心のサポート 健康診断サポート 　費用会社負担＋勤務日平日に午前受診可能。 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金完備 　社会保険を完備し、安心して働ける基盤を整えています。 ⑦うれしい社内制度 誕生日ギフト・イベント支援 　スタッフ一人ひとりを大切にする温かい社風。 チームランチ・懇親イベントあり 　楽しくコミュニケーションを深められる時間を大切にしています。

はじめてでも安心。学びながら成長できる職場です。 ウィズ・ユー多摩では、経験や資格の有無に関わらず、「子どもたちの支援にまっすぐ向き合いたい」という気持ちを大切にしています。 入社後は、基礎から丁寧にサポートする教育プログラムを用意しています。 一人で抱え込まず、チームで成長できる環境です。 １．入社時研修（導入研修） 入社初日はオリエンテーション（理念・ルール・安全管理など） 現場配属後1ヶ月間は「信頼関係を築く期間」として、子どもたちと遊びを通じた関係づくりを中心に勤務 研修担当者ががマンツーマンでサポート ２．OJT（現場実践研修） 日々の支援を通じて、実際の療育・記録・送迎などを実践的に学びます。 チームリーダーや先輩職員が同行し、活動後に振り返りミーティングを実施。 子どもの特性理解や支援のポイントを、具体的な事例を通じて学習。 ３．定期研修（社内研修） 毎月1回の社内研修を実施（テーマ例：発達特性理解、行動支援、保護者対応、安全管理など） 外部講師や専門職（公認心理師・作業療法士など）による講座も開催 各事業所で学んだ内容を共有し、全スタッフが継続的にスキルアップ 研修参加は全員必須。勤務時間内で実施し、無理のない形で学べます。 ４．AI支援ツールによる学習サポート ChatGPT（社内専用版）を導入し、社内ルールや就業規則、マニュアルを簡単に検索可能。 支援中に迷ったときも、AIを使ってすぐに確認・理解できます。 業務知識の共有や教育の均質化を実現。 「AI × 人の力」で、現場の学びを効率化し、支援に集中できる仕組みを整えています。 ５．外部研修・資格取得支援 外部セミナー・行政主催の研修にも勤務扱いで参加可能。 児童発達支援管理責任者・保育士・社会福祉士・公認心理師などへの資格取得を会社がサポート。 ６．キャリアアップ支援 指導員 → 主任指導員 → 児発管・管理者へと明確なステップあり。 昇格後もリーダー研修・マネジメント研修を実施し、責任ある立場を安心して担えるようサポート。 ７．フォロー体制・面談制度 月1回の個別面談で、不安や悩みを気軽に相談できる環境。 メンタルケア・人間関係のサポートも行い、長く働けるチームづくりを推進。 ８教育方針まとめ 「できない」を責めるのではなく、「できる」を一緒に見つける。 それが、ウィズ・ユー多摩の教育スタイルです。 一人ひとりの成長をチーム全体で応援します。

【２０２５年１月より】　 　午前９時～午後7時（変形労働時間制） 　　休憩1時間 　　早出、残業なしの定時勤務 【２０２４年１２月末まで】 　午前10時～午後7時（実働８時間） 　休憩1時間 　早出、残業なしの定時勤務

完全週休3日制度（シフトによる）

年間休日　約１５２日（完全週休３日制） 慶弔休暇 生理休暇 産前産後休暇

保育士資格 及び 自動車運転免許（AT限定でも大丈夫です）をお持ちの方