駅チカ&小規模園★2025年4月以降★行事に追われない保育。経験・ブランク不問◎手厚い待遇や研修制度あり♪定員39名の認可保育所です!
私たちの職場をご紹介します
練馬区高野台にある当園は、首都圏の約30ヶ所にて保育園を運営する「株式会社ピノーコーポレーション」による、定員39名の認可保育所です。子どもたちがのびのびと成長できる環境づくりのため、園児一人ひとりの個性を大切にした保育サービスの提供に、日々取り組んでおります。現在、そんな私たちと一緒に、正社員として働いてくださる保育士を募集しています。出産・子育てスタッフを応援します
産前産後休暇・育児休暇を利用するスタッフが多数在籍。2回、3回と複数回の取得実績もございます。さらに、復帰率は100%の実績を誇っております。育児短縮時間制度も採用しておりますので、ライフステージに変化があっても安心してお仕事を続けられる環境です。キャリアを積みながら働ける環境です
保育士としての資格をお持ちであれば、経験やブランクの有無は問いません。入職してからの1年は、チューター制度による先輩スタッフの手厚いサポートを受けることができます。また、独自の研修プログラムをご用意しておりますので、キャリアアップを目指して働きたい方も安心してご応募くださいね。手厚い待遇をご用意しております
。日々の頑張りが給与に反映されますので、目標を持って毎日のお仕事に取り組めます。また、遠方の方を対象とした社宅制度を採用しております。家賃制限なし!※規定ありとにかく子どもたちの成長を見守ることが好きで、一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切にしてくださる方。当園が目指す保育に共感し、意欲的に頑張ってくださる方。そんな保育士さんのご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
・0~5歳までのお預かり園児の保育全般 ・園内環境の整備、指導計画の作成、家庭との連携など保育に関わる業務全般 ・季節行事などのイベント運営 39名の小規模。子供たちひとりひとりとじっくり関われます♪
給与
給与の備考
経験者 月給265,000円~(目安:経験3年) 未経験者・新卒(2年制卒)は 給与欄の下限通り。 大卒は250,000円~ ※給与は経験、資格等を考慮し優遇します 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) 育児手当 通勤手当全額支給 借り上げ社宅 ※社内規定あり
想定年収
- 【保育士/3年】
- ・入職1年目 360万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
休日
完全週休2日制(日曜、祝日、他) 年間休日123日以上 ※イベントにより日祝に出勤の場合あり(その場合は平日に振替休日となります) ※育児短縮時間制度あり
長期休暇・特別休暇
★入社時から使える休暇あり★ リフレッシュ休暇(2日) アニバーサリー休暇(1日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇(6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日) ※リフレッシュ休暇は入社時期によって付与日数が異なる(4月入社は2日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ ※注 : 園ではなく、本部(JR中央線高円寺駅)にて行います ↓ ※写真付き履歴書、職務経歴書、筆記用具をお持ちください ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 雇用契約・健康診断 ↓ [6] 入社 ※応募から内定までは10日~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2007年11月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
ピノキオ幼児舎 練馬高野台保育園の職員の声
保育士(園長)
経験年数:6年
更新日:
今の仕事で心がけていることは何ですか?
杉並区保育室和田南で施設長を勤めています。 仕事上、男性女性に関係なく気配りが必要な仕事だと思っているので、保護者様、職員には気配りのアンテナを張って仕事をしています。 子どもと接するときに気をつけていることは、自分らしさを持って子どもと向き合うこと。子どもたちと一緒に遊びや行事を全力で楽しみ、子どもたちと一緒に達成感を味わっています。
この仕事のやりがいはなんですか?
保育者は行事ごとに何にでもなれる仕事。運動会ではイベンター、クリスマスにはサンタさん、節分では鬼に……。子どもたちと一緒にたくさんの思い出が作れます。たくさんの思い出が保育者の成長の糧となるのでやりがいがあります。しかし、一番は子どもたちの笑顔! 疲れたと思っても子どもたちの笑顔を見ると、疲れが吹っ飛びます。その笑顔を身近で支えてあげられることが一番のやりがいですね。
働きやすさにつながる取り組みや制度はありますか?
Tutor(チューター)制度がしっかりしていて、分からないことや疑問に感じたことも気軽に先輩保育士に聞けるのは、ピノキオならではだと思います。Tutorも1年間ついているので、疑問以外にも相談なども親身になって聞いてくれると思います。研修制度も経験年数や入社年数にあわせてカリキュラムされているので、ブランクがある人や経験がない人でも安心して仕事ができるはずです。ピノキオ独自の行事があるのも楽しいですよ! ミュージックフェスタやアートフェスタなど、ピノキオならではの達成感や感動を味わえると思います。 保育士という仕事に興味がある人!保育士に戻ろうかと考えている人!ぜひピノキオへ!! 私たちと一緒に子どもたちと楽しく仕事をしてみませんか?
保育士
経験年数:4年
更新日:
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください。
ピノキオ幼児舎では、出産時に入社後1年を経過していれば産休育休が取得できるので、妊娠を報告した後も安心して働くことが出来ました。 また、希望の園に復職できることや、復職後の勤務時間についても自分の子どもの慣らし保育中はそれにあわせた勤務ができるのも魅力です。その後は子どもの保育時間に合わせて時間を調整していただけるので、時短勤務もできる働きやすい職場だと思います。
この仕事のやりがいはなんですか?
保育園の集団生活の中で刺激しあい、できなかったことができるようになったり、いろいろな経験を通して自信をつけたり、子どもたちの成長を間近で感じることができること、子どもや保護者様と喜びを共有できるところが一番のやりがいです。私たち職員に“パワー”をくれるのは、やっぱり子どもたちの笑顔。ぜひピノキオで私たちと一緒に楽しく働きましょう。結婚後は出産と子育てを考えている人も、安心してのびのび働くことができる職場ですよ。
保育士
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください。
歳の離れた弟がいたので、昔から子どもが好きだったのと、何か資格がほしいというぼんやりとした気持ちで、保育士の資格が取れる短大に進学しました。 在学中、実習に行った際、子どもと遊ぶ楽しさや子どもの成長する姿に感動し、保育士になりたいと決心しました。 数ある保育園の中からピノキオ幼児舎を選んだのは、「のびやか保育」に共感したから。 例えば、イヤイヤ期の子どもが「お片づけしたくない」と言ったら、無理やりさせるのではなく、その子がお片づけをしたくなるように声かけします。子どもにとっても、保育者にとってもストレスがなく生活できる環境です。
職場はどんな雰囲気ですか?
私は園で年下の方ですが、思ったことやもっとこうしたらいいかな?ということも発言しやすく、クリエイティブな職場です。逆に保育に悩んだ場合は、経験豊富な先生方がたくさんいらっしゃるので、いつもいいアドバイスをくださります。また、同期も三人いるので心強いです。
この仕事のやりがいはなんですか?
私は1歳児クラスを担当していますが、毎日成長する姿を見せてくれます。例えば4月の入園当初は、歩くことができなくていつも座っていた子が、ゴールデンウィーク明けには自分で玩具を取りに行けるようになったり、お歌を楽しそうに歌うことができるようになりました。そんな姿を間近で見られるのは、この仕事ならではのやりがいだと思います。
1日の流れ
★早番の先生出勤★ 園児登園・自由遊び(合同保育)

保護者から子どもの様子や連絡事項、体調を確認。 連絡ノート((またはPC・タブレッ)の確認。 保護者からの連絡事項を保育者へ伝達。 ※パートの場合は自由遊びの対応のみお願いする場合が多いです。
★日勤の先生出勤★ お片付け・朝の会・おやつの時間

お当番を決めて楽しい朝の会。 点呼、天気、今月の歌などさまざまな工夫があると良いですね! ピアノが出来なくてもOK♪ おやつといっても、固形物ではなく、お茶や牛乳(栄養、水分の補給)です。 ※固形物を食べるとお昼ごはん時の食欲に影響するため ※パートの場合は補助をお願いしています。
戸外活動(おさんぽ)または造形・リトミック活動など

戸外遊びを通じて、交通ルールを学んだり、自然に触れたりしています。 ※園庭のある園でも積極的に戸外遊びに出かけます。 子どもたちの状況把握の他、公園内の危険な場所の確認も大切ですね。 安全を確保し、子どもたちと一緒にのびのびと遊びましょう! 《造形・リトミック活動》 定期的に専門講師が来園し、子どもたちの造像力や意欲を引き出す遊びを展開。 無理強いせずその子のペースも大切にしています。
★遅番の先生出勤★

遅番の先生に限らず、出勤時にはグループウェアで会社や他園からの発信情報を収集します。
手洗い・お着換え・お昼ごはん介助(乳児は11:00が目安)

離乳食はラックなどを使用し、向き合って食事介助をしましょう。 昼食もたくさんの学びの場です。 無理に完食を目指さず、楽しい時間にしましょう。 ※アレルギー児の対応は食器や机を変えるなど工夫。
お昼寝の準備・着替え・歯磨き・ お昼寝 ※先生の休憩時間※

安心して睡眠できるよう、静かな環境を整えます。 寝かしつけ、午睡チェック、連絡ノートの記入(またはPC・タブレットに入力)。 交代で1時間休憩をしっかりとります。 食事はお弁当を持ってきたり、買いに行ったり、食べに行ったりできます。 ON/OFFの切り替えは大切なので、園によりますが専用の休憩室があったり、近隣に休憩用のマンションを借りたりしています。 ※パートの場合は書類業務は行わない場合が多いです。
起床・お着換え・歯磨き・午後のおやつ介助

体調の悪い時を除き、15:00までに起こし、生活習慣を身に付けることも大切ですね。
自由遊びまたは造形・リトミック活動など

子どもたちが好きなおもちゃを自分で選んで遊べる環境作りをしています。 制作の時間に当てる場合は、事前の計画と準備が大切ですね。 《造形・リトミック活動》 定期的に専門講師が来園し、子どもたちの造像力や意欲を引き出す遊びを展開。 無理強いせずその子のペースも大切にしています。
★早番の先生退勤★ お帰りの会。

子どもたちと歌を歌って1日を終えます。 ピアノが出来なくてもOK♪ ※パートの場合は補助をお願いしています。
順次降園・保護者対応

お迎えに来た保護者に今日の出来事・体調などを話し、子どもの成長を共有しましょう。 事前に荷物や連絡ノート(またはPC・タブレット)を確認するほか、体調・衣服の汚れ・ケガなどが無いか最終確認しておくとよいでしょう。 ※園内の状況に応じて、合同保育に切り替えます。 ※パートの場合は自由遊びの対応のみお願いする場合が多いです。
★日勤の先生退勤★ 延長保育の園児に補食提供

延長保育の園児には18:00頃から小腹を満たす程度の軽食を提供しています。
延長保育対応など

延長保育の園児と遊んだり、明日の準備をすることが多いです。
★遅番の先生退勤★

今日も一にお疲れ様でした!!
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