★研修制度充実★事前見学◎『ひとりひとりに、のびやか保育。』で子どもたちに寄り添う保育♪
そんな想いを感じたことはありませんか?
私たちは、子どもの「やってみたい」に寄り添い、見守る“のびやか保育”を大切にしています。
一人ひとりにしっかり向き合い、「その子らしさ」を伸ばしていく保育です。
その実現のために大切にしているのは、“職員が安心して働ける環境”。
保育に余裕がなければ、子どもに向き合うことはできないと考えています。
\こんな悩み、ありませんか?/
- 日々の業務に追われ、子どもと向き合う時間が少ない
- 職場の人間関係に疲れてしまった
- 頑張っても評価されている実感がない
- 休みづらく、気持ちに余裕が持てない
🍑ピノキオ幼児舎桃井保育園の魅力
- 【長期連休OK!】最大9連休の取得も可能
- 【残業少なめ】平均4~5時間/月
- 【持ち帰り残業なし】オンとオフをしっかり分けられる
- 【休憩1時間確保】子どもと離れてしっかりリフレッシュ
- 【入社初日から使える休暇】アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり
- 【ICT化】で書類業務の負担を軽減
- 【研修は勤務時間内】独自プログラムを日中帯に実施
- 【産育休取得率100%】男性の取得実績もあり
- 【髪色自由】あなたらしさも大切にできる環境
「こうしなければならない」と型にはめるのではなく、
「どうしたいか」を大切にする保育を実践しています。
だからこそ、これまでの経験や保育観も否定せず、あなたの強みとして活かしていただきたいと考えています。
また、「ちゃんと見てもらえている」「頑張りが認められている」と感じられることも、長く働くうえで大切な要素です。
給与だけではなく、“努力が報われる実感”を持てる環境づくりにも力を入れています。
「保育をもう一度、前向きに楽しみたい」
そんな方、ぜひ一度園を見に来てください★
運営法人について
・運営法人:株式会社ピノーコーポレーション・首都圏の約30ヶ所にて認証・認可保育園を運営しています。
・設立は2000年で、保育園を運営する株式会社の中では老舗の法人です。
募集内容
募集職種
仕事内容
・0~5歳までのお預かり園児の保育全般 ・園内環境の整備、指導計画の作成、家庭との連携など保育に関わる業務全般
給与
給与の備考
経験者 月給265,000円~ (目安経験3年程度) ※給与は経験、資格等を考慮し優遇します ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月)※前年度実績3か月~3.5ヶ月 通勤手当全額支給 ※社内規定あり ※試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職3年目 362万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 保育者育成プログラム(OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度) 退職金制度 借り上げ社宅※社内規定あり DC(企業型確定拠出年金)
教育体制・研修
新人研修はじめ、在籍期間に応じた研修を実施。
休日
完全週休2日制(日曜、祝日、他) ※イベントにより日祝に出勤の場合あり(その場合は平日に振替休日となります)
長期休暇・特別休暇
★入社時から使える休暇あり★ リフレッシュ休暇(2日) アニバーサリー休暇(1日) 年末年始休暇(12/29~1/3) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇(6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日) ※リフレッシュ休暇は入社時期によって付与日数が異なる(4月入社は2日)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ ※注 : 園ではなく、本部(JR中央線高円寺駅)にて行います ↓ ※写真付き履歴書、職務経歴書、筆記用具をお持ちください ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 雇用契約・健康診断 ↓ [6] 入社 ※応募から内定までは10日~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ====================================== ・本業務へ従事するに当たっては、学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ======================================
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2012年4月
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
1日の流れ
★早番の先生出勤★ 園児登園・自由遊び

保護者から子どもの様子や連絡事項、体調を確認。 連絡帳(PC・タブレット)の確認もします。 ※パートの方には自由遊びの対応をお願いする場合が多いです。
★日勤の先生出勤★ 朝の会・水分補給

楽しい朝の会。天気、今月の歌などさまざまな工夫をしています♪ ピアノが出来なくてもOK♪ 年齢によって、朝のおやつとして牛乳を飲んでいます。 ※パートの方には補助をお願いしています。
戸外活動(おさんぽ)やPLPの活動など

戸外遊びを通じて、交通ルールを学んだり、自然に触れたり。 ※園庭のある園でも積極的に戸外遊びに出かけます。 安全を確保しつつ、子どもたちと一緒にのびのびと遊んでいます♪ 《PLP活動とは?》 専門講師が来園し、子どもたちの創造力や意欲を引き出す遊びを展開。 リトミック、造形、英語などの活動をしています。 子どもがやってみたい!と思う環境を提供しています。
★遅番の先生出勤★

遅番の先生に限らず、出勤時にはグループウェアで会社や他園からの発信情報を収集します。
手洗い・お着換え・お昼ごはん介助(乳児は11:00が目安)

お昼ご飯はみんなの大好きな時間! 園内で調理した給食を提供しています。 ※アレルギー児の対応は食器や机を変えるなどして安全にも留意しています。
お昼寝準備・ お昼寝 ※先生の休憩時間※

安心して睡眠できるよう、静かな環境を整えます。 寝かしつけ、午睡チェック、連絡帳(PC・タブレット)への入力。 休憩は子どもから離れてしっかり1時間とることができます。 先生方の昼食はお弁当持参でも、買ってきても、外食もOK! 専用の休憩室や、近隣に休憩用のマンションを借りたりもしています。(園により異なる)
起床・午後のおやつ介助

午後のおやつも園内で手作りです!
自由遊びまたはPLP活動など

子どもたちが好きなおもちゃを自分で選んで遊べる環境作りをしています。 《PLP活動とは?》 専門講師が来園し、子どもたちの創造力や意欲を引き出す遊びを展開。 リトミック、造形、英語などの活動をしています。 子どもがやってみたい!と思う環境を提供しています。
★早番の先生退勤★ お帰りの会。

子どもたちと歌を歌ったり、1日の活動を振り返ったり。 今日も楽しかった!の気持ちを大切にしています。 ※パートの方には補助をお願いしています。
順次降園・保護者対応

お迎えに来た保護者に今日の出来事・体調などを話し、子どもの成長を共有。 夕方は異年齢クラスで一緒に過ごすこともあります。 ※パートの方には自由遊びの対応をお願いする場合が多いです。
★日勤の先生退勤★ 延長保育の園児に補食提供

延長保育の園児には軽食を提供しています。
延長保育対応など

延長保育の園児と遊んだり、明日の準備をすることが多いです。
★遅番の先生退勤★

今日も一日お疲れ様でした!!
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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