【京都烏丸ホテル内にある認可外保育園】★年間休日120日以上!★賞与2回★❀令和7年度より月額手当が増額!❀保育士(契約社員)募集中です!
✅ 残業ほぼなし
✅ 年間休日120日以上
【HOPPAからすま京都ホテルはこんなところ!】
「質の高い教育を受けられる学童保育を作ってほしい」という保護者の要望を受けて開園した京進(HOPPA)がつくる新しい学童保育ブランド。
一人ひとりの目的や学習状況にあわせた学習カリキュラムをオーダーメイドで行っています。
English teacherも常駐しているため、英語にふれる環境が整っています!
また、からすまホテルの4階にある当園は、保育園から直結の専用屋上園庭もあります。
体づくりに必要な外遊びや運動もしっかりケアを行い、給食はからすま京都ホテルと提携しています。
【HOPPAのポイント!】
HOPPAが大切にしていること。それは子どもたち・先生たちどちらの笑顔も守っていきたいという想いです。
子どもたちはもちろんのこと、働くすべてのスタッフが大切にされていると感じてもらえるよう、
「物心両面の豊かさ」を追求した環境に取り組んでいます。
ママさん保育士が多いのもその1つ!
時短勤務制度を設けていますので、育休後には9割以上が復職しています。
【2024年度従業員満足度ランキング】
実際に働いているHOPPA職員(約800名)にHOPPAの良いところのアンケートを取りました1位:人間関係
(チームワークの良さ) 539名
2位:ワークライフバランス
(持ち帰り業務なし、育休産休取得実績あり) 345名
3位:グループ園の多さ
(働く仲間の多さ、働く場所の多さ) 298名
3年連続で「人間関係の良さ」が1位でした!
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HOPPAの給与が変わりました!
令和7年度より月額手当が増額!
年収も大幅にプラスとなります!さらにこちらの手当はHOPPAでの経験年数によりアップ。入職後のあなたの頑張りがきちんと反映されますよ。
長くお勤め出来る就業先をお探しの方はぜひHOPPAへご応募ください。
※手当額は地域によってことなります。詳しくは採用担当までお尋ねください。
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募集内容
募集職種
仕事内容
保育業務全般 ・お散歩や自由遊び活動 ・食事の準備、介助、片付け ・排泄介助、着替えの援助 ・園の開園準備、お迎え など ・行事運営 ・記録や立案保育計画の作成(年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成など) ★正社員登用の実績多数です *雇用期間:年度更新(3月末の契約とし、以後は1年契約) /更新上限なし *原則の有無:あり(当社の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断) *従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲の業務 *就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲の事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※上記は、資格手当/地域手当/処遇改善Ⅱ手当/処遇改善Ⅲ手当/処遇改善Ⅳ手当込み 処遇改善手当は行政による補助金のため変動の可能性あり。 ※短・専卒で保育士正社員経歴が2年以上ある方は4大卒と同等になる。 *別途、処遇改善手当あり *交通費:30,000円(上限/月) *残業代:別途支給 ※試用期間3か月(条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8時~20時の間で実働8時間(60分休憩) ※固定勤務時間でも可(希望の時間帯はご相談ください)
休日
・週休2日(土曜出勤の場合は平日休み) ・日、祝日、GW、年末年始・日、祝日 ・有給休暇(入社6ヵ月後に10日間付与) ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇(結婚休暇7日など)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(計画年休5日含む) 慶弔休暇(結婚休暇7日等) 育児休暇 産前産後休暇 バースデー休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~10日程度です ※入職時期はお気軽にご相談ください
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2011年11月1日
施設・サービス形態
対象年齢
定員
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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