【専門リーダー/大和駅徒歩5分】★年休120日以上・定員80名・子ども主体の保育園
→複数担任なので1人で抱え込まず相談できる環境です。
★行事が少ない
→日々の保育の積み重ねの先に行事ができるという考えを大切にしているため、行事のために「特別な練習をする」、行事のために「●●ができないとダメ」という考えは一切なく、保育者が子どもたちの日々の成長をよく観察することが大切です。
★ICT導入で効率化
→月平均残業時間3.9時間/24年度実績
当園の保育環境は、「子どもの姿から考える」を大切にしています。
例えば、遊べずにふらふらしている子も、しばらく寄り添っていると、ずっと目でおっている「あれ」や、見て動きがとまった「これ」に気づきます。そしてその注目したあれこれを、具体化することで、遊べるようになる。もちろん保育者の見立てが全てはまるわけではなく、思いのほか興味を持たれないこともしばしばあります。そんな時は、すぐに諦めて検討し直す。その潔さも大切だと思っています。
そうやって試行錯誤して作られた環境のもと、子どもたち一人ひとりが好きな場所、おもちゃを見つけ、どんな風に遊ぶかも自分で選んでいます。
※なないろグループは、「社会福祉法人なないろ」「株式会社EDU」「社会福祉法人芽ぶき」で構成されるグループです
募集内容
募集職種
仕事内容
・保育業務全般 ・専門リーダー業務 例)新規入職者のフォローアップ・新人育成・OJT研修・主任業務補佐 ※株式会社EDUの雇用となります
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:252,749円~273,513円 基本給:193,500円~208,500円 諸手当: 59,249円~ 65,013円 ※スキル・経験等により優遇します ◎経験・能力に応じて優遇します 賞与:年3回・3ヶ月分 ※給与規程による、実績等に応じて支給 昇給:あり ◎試用期間(3ヶ月)も同条件
想定年収
- 【保育士歴/5年】
- ・入職1年目 361万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
入社時研修 痙攣発作時対応 子どもに対するアセスメントの方法 救急救命 保育実践/手遊び 保育実践/わらべうた 保育士研修/保育の基礎研修 エピペン研修 不適切保育について 発達に応じた環境設定 子どもへの言葉がけ 保育の中での危機管理 保育園における人権擁護
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制 (6:45~20:00の間でシフト制) 休憩時間:法定通り
休日
・週休2日制(土日ほか) ※土曜出勤:月1~2回程度有(振休有) ◆年間休日120日以上◆ ・年間カレンダーによる(2025年度:123日) ・日曜日、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り付与) 産前産後休暇 育児休暇(取得実績あり) 介護休暇制度 忌引休暇
歓迎要件
職務分野別リーダーを経験 スキルアップ研修の4つ以上の分野の研修を修了 ★期中・新年度入社も歓迎しております!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考についての連絡をさせていただきます ↓ [3]書類選考、 面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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