第2ティンカーベル保育園主任候補・一般スタッフ(保育士)求人(正職員

月給195,000 300,000

最終更新日:

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第2ティンカーベル保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

経験不問♪各種手当充実☆子どもたちの成長をサポートしていきませんか?

第2ティンカーベル保育園は、芸術教育を推進する保育園です。多様な個性を持つ子どもたちの感性や表現を温かく育んでいます。
子どもたちの豊かな人間性を育むとともに、世界に羽ばたく新しい幼児教育を目指しています。
月平均時間外労働時間は3時間程度。ご家庭やプライベートも大切にしたい方におすすめです。
子育て中の方は、当保育園に社割で入園可能です。

わたしたちと一緒にお仕事しませんか?あなたからのご応募を心よりお待ちしています!

募集内容

募集職種

主任候補・一般スタッフ(保育士)

仕事内容

【主任候補】 当面は通常の保育業務に携わって頂き、1年位かけ少しずつ主任として、職員(保育士・看護師・栄養士など)への指導やシフトの作成・調整などを行っていただきたいと考えています。 【一般スタッフ】 ・子どもたちの保育 ・保護者との連携 ・衛生指導等 ※対象:3~5歳児、定員30名 【共通】 業務の変更範囲:なし 転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給195,000円300,000円

給与の備考

【主任候補】 給与 250,000円~300,000円 <内訳> 基本給 150,000円~150,000円 資格手当 40,000円~50,000円 技能手当 40,000円~70,000円 精勤(一律)手当 10,000円~10,000円 処遇改善手当 10,000円~20,000円 昇給制度あり 賞与制度あり *昇給・賞与は業績及び能力による 試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件の内容:時給1,500円 【一般スタッフ】 給与 195,000円~205,000円 <内訳> 基本給 150,000円~150,000円 資格手当 15,000円~15,000円 精勤(一律)手当 10,000円~10,000円 皆勤(一律)手当 10,000円~10,000円 処遇改善手当 10,000円~20,000円 ※賃金は経験等を考慮し決定 昇給制度あり 月あたり3,000円~5,000円(実績) 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) *昇給・賞与は業績及び能力による 試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件の内容:時給1,060円 【共通】 固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額12,000円

待遇

【共通】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり(但し社内ルールあり) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制あり(一律 65歳) 利用可能託児施設あり※社割制度有り(面接時ご説明いたします) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※敷地内禁煙 保育士就職支援制度あり(福岡市事業) 子育て中の方は、当保育園社割りにて入園できます。

勤務時間

【共通】 交替制(シフト制) (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 休憩60分 月平均時間外労働時間 3時間

休日

【共通】 日曜日+他1日、祝日(完全週休2日制) 年間休日125日

長期休暇・特別休暇

【共通】 年末年始 有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日

応募要件

【共通】 保育士 経験不問 年齢制限あり ~64歳 年齢制限の理由:定年年齢が65歳のため 学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

福岡県福岡市南区折立町10-23 2F

西鉄天神大牟田線 井尻駅から徒歩で6分 JR鹿児島本線(博多~八代) 笹原駅から徒歩で19分 西鉄天神大牟田線 大橋駅から徒歩で20分

設立年月日

2021年6月

施設・サービス形態

認可外保育所

対象年齢

0~2歳

定員

12名

保育時間

保育時間 平日 7:00~18:00

休園日

日祝

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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