【年間休日125日】保育士募集中☆オープニングスタッフとして働きませんか?
・20代・30代の若手スタッフが活躍中!未経験でも働きやすい環境です!
・ワークライフバランスを重視!年間休日125日で、プライベートも充実!
○manaby 柴田とは?
・manabyの新規事業としてこれからスタートする放課後等デイサービスです。
・放課後等デイサービスとは、行政から認可を受けて運営を行う児童福祉サービスです。
・障害のある子どもの認知特性や課題に合わせて作成した支援計画をもとに、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行います。
・具体的には、個別の教育支援や集団活動、ソーシャルスキルトレーニングなどを通して、子どもたちの自立に向けたサポートを行います。
・学校休業日には屋外での体験活動や、体育館での運動等を通して、子どもたちに様々な体験の機会を提供しています。
○株式会社manabyとは?
・宮城県仙台市に本社を置く、2016年創業のソーシャルベンチャー企業です。
・2022年にTokyoProMarketに上場し、上場企業の仲間入りを果たしました。
・”一人ひとりが自分らしく働ける社会”の実現に向けて、障害者総合支援法に基づく就労支援事業や、障害児通所事業など多様な事業を展開しています。
・社員数は約150名*、平均年齢約35歳*で若手社員も活躍中!経験よりも“価値観”を重視しています。*2024年6月時点
○求める人物像
・"一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる"というミッションに共感し、その実現に向けて熱意を持って取り組める方
・障害のある方や働きづらさを抱える方々に寄り添い、その可能性を信じて支援できる方
・新しい挑戦や変化を恐れず、柔軟な発想で問題解決に取り組める方
・チームワークを大切にし、多様な背景を持つ同僚と協力して働ける方
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 保育士として、主に以下の業務を担当していただきます ・支援計画に基づいた支援の実施 ・日常生活動作の支援 ・学習支援 ・日々の活動の企画・実施 ・ソーシャルスキルトレーニング ・保護者とのコミュニケーション ・子どもの送迎 ・記録・報告書の作成 【1日の流れ(例)】 09:00 出勤、朝礼、受け入れやプログラムの準備 12:00 お昼休み 13:00 送迎 14:00 学習支援、個別指導 15:00 おやつタイム 15:30 集団活動(制作、SST等) 16:45 帰宅準備 17:00 送迎、記録作成、翌日の準備 18:00 終業 ※曜日や季節、イベントなどにより変動する場合があります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給:208,000円~278,000円 【内訳】 基本給:167,300円~225,800 円 固定残業手当(25時間分):34,000円~45,500円 新処遇改善加算:6,700円(一律) ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※経験・能力を考慮し決定します。 ※研修期間6ヶ月間は、条件の変更はありません。 ※入社後1年間は、有期雇用契約でご入社いただくことがございます。
待遇
・賞与:年2回(賞与支給制度に則り業績に応じて支給) ・昇給:年1回(人事評価制度および業績に応じて決定) ・交通費:支給(上限3万円/月) ・資格手当:あり ・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険) ・ありがとう休暇(勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与) ・メンタルヘルスケアサポートあり └専門家(臨床心理士)によるオンラインカウンセリング、社内相談窓口などを整えています。 ※その他、働き方については、応相談。
勤務時間
休日
【年間休日125日】 週休二日制(日曜日+その他シフトによる休日) ※祝日は出勤の場合もありますが、別日で休日を取得いただくため、年間休日数は土日祝休みの方と同数となります。
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3) ・夏季休暇(3日) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休取得&復職実績あり ・ありがとう休暇(勤続3年で3日、5年で5日の特別休暇を付与)
歓迎要件
・PC基本操作のできる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
1日の流れ
出勤/申し送り
出勤後は保護者様からの連絡事項や、児童の利用予定、本日のプログラムなどについて確認します。
プログラム準備
プログラムの準備を行います。
送迎
学校に児童を迎えに行きます。
サービス提供
事業所に到着後は、一人ひとりに合わせた課題や発達訓練に取り組みます。 おやつを提供し、食事のマナーなどの食育を行ったり、SSTなど日替わりの支援プログラムを行います。
送迎
児童をご家庭まで送迎します。
退勤
事業所内の清掃や、支援記録の記入などを終えたら帰宅します。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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