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すまいる保育園桂木の保育士求人（正職員）
【保育士】 ≪尼崎市水堂町≫ 子どもたちと”楽しい”をたくさん発見❀ 土日祝は手当充実で給与アップ♪ 12名定員の小規模保育園！
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 保育園運営に関わる業務全般 0歳児から2歳児（12名定員）までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。 複数担任制で、協力しながら安心感のある環境をつくります。 【保育業務】 ・帳票作成（日誌・行事計画） ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・保育計画および行事計画の作成 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保護者対応 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！ ----------------------- □就業場所の変更範囲 （雇入れ直後）すまいる保育園桂木 （変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 （雇入れ直後）保育士 （変更の範囲）当法人の業務全般 当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり ----------------------- 原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
- 応募要件
- 【必須資格】 保育士資格
- 住所
- 兵庫県尼崎市水堂町3丁目1番21号 中塚ビル1階 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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【尼崎市立花町】オープニングスタッフ募集★こども好きの方！必見！週２日～◎残業ほぼなしだから定時退勤OK！一緒に働く保育士を募集中です
- 給与
- パート・バイト 時給 1,350円 〜
- 仕事内容
- ・障がいを持つ子どもたちの支援 ・個別支援計画に基づく支援の実施 評価とアセスメント：子どもの発達状況やニーズの評価 個別プログラムの提供：子どもの発達段階や特性に応じた療育支援を実施 ・子どもの療育活動、発達支援等 日常生活動作：基本的な生活習慣の指導（食事、着替え、トイレなど） 発達支援：言語、運動、社会性の発達を促進する活動等 ・保護者との連携、対応 保護者支援：保護者との定期的な面談や相談対応、家庭でのサポート方法をアドバイス 情報共有：子どもの日常の様子や成長を保護者に報告等 ・安全管理：子どもの安全を確保するための環境整備 ・行事の企画・運営 行事の計画：季節ごとの行事やイベントの企画・準備 運営：行事やイベントの実施 職員研修：施設内のスタッフに対して、発達支援に関する知識や技術の実施 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ※雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 保育士の資格要件を満たす方 普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験OK ブランクOK
- 住所
- 兵庫県尼崎市立花町2-23-16 ハイツエスポワール 1階 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で27分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ◆ 仕事内容 ・子どもの遊びや学びを見守りサポート（PC操作補助、ブロック・パズルなど） ・活動記録の作成（まずはサポートから。未経験でも研修で学べます） ・「子どもたちの好きや得意を伸ばす」をモットーに、１人ひとりに寄り添う療育を行います。 ◆ １日の流れ（例：平日15:00～19:00） ① 15:00～ 出社・当日の業務内容を全体で確認と児童の受け入れ準備 ② 15:30～ 子どもたち来所 → PCやパズル・ブロックを用いた活動を一緒に行う ③ 18:30～ 片付け ④ 19:00 退勤 ※土日は13:00～19:00、週３日～勤務ＯＫ。 ※児童は時間割制を採用。１日最大2時間の利用なので、少数のお子様に集中してサポートできます。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-34-12 サンロワール1階 JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で15分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で13分
- 特徴
- 採用担当メッセージ未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
すまいる保育園立花の保育士求人（パート・バイト）
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【上ノ島町】 パート保育士さん募集♪ 時給1,480円～☆ 扶養内、ＷワークＯＫ 車通勤可能！ 駐車場＆ガソリン代も支給♪
保護者と共に、子育てのパートナーとして、
子どもたちの「健やかな心身の発達」を育みましょう。
職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実しています。
「人を大切にする職場」を目指す、『すまいる保育園』で、一緒に働きませんか。
おむつ定額利用などのさまざまなサブスクリプションサービスを取り扱っているのが特徴。
「豊かな感性と思いやりを育み、みずから道を切り開いていける「生きる力」を育てる」ことをモットーに、保護者様と一緒に歩む園づくりを行っています。
勤務曜日などは柔軟に対応いたします。持ち帰り仕事はなく、連絡帳はアプリ入力なので無理なく働けます。
土曜や朝・夕方は時給がアップします！しっかりと収入を増やしたい方にもピッタリです。
募集内容
募集職種
仕事内容
【保育士】 保育全般
給与
給与の備考
・一般保育士 時給1,480円～（条件加算手当含む） ※経験・能力による 〇平日朝割増手当＋200円（8:30より前の勤務） 〇平日夕割増手当＋200円（17:30以降の勤務） 〇土曜手当 時給＋100円 〇日祝割増手当＋200円 〇年末年始勤務手当＋300円 〇昇給あり（前年実績：50円～150円） 〇交通費支給（規定有り） 〇残業手当 〇試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
待遇
□就業場所の変更範囲 （雇入れ直後）すまいる保育園立花 （変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 （雇入れ直後）保育士 （変更の範囲）雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ □契約期間：期間の定め 有（自動更新） １．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 ２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 ３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ） 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
長期休暇・特別休暇
有給休暇（雇用条件により法定通り） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
歓迎要件
土曜日のシフトに入れる方は歓迎（必須ではありません）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2022年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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