清見保育園の保育士求人（正職員）

*✅大自然×移住支援で「暮らし方ごと」変えられる環境* 海と山に抱かれた小豆島。四季の景色と地域の温かさの中で、穏やかな生活リズムに。さらに移住支援も活用OK。 初期費用の半額（上限6万円）や家賃半額補助（上限2万円・2年間）、空き家バンク案内、 東京圏UIJターン支援など、スタートを後押しする制度が揃っています（詳細はお気軽にお問い合わせください＾＾） *✅認定こども園を核に多事業展開、配属と経験の幅が拡がる* 法人は認定こども園を中心に、保育園・学童・子育て支援センター・一時預かりを運営。 2025年4月には児童発達支援・放課後等デイも新設。 年齢や発達段階の違う子どもたちと関わる選択肢が広がり、 希望や適性に応じた配属・異動でキャリアを段階的に積み上げられます。 島全体の子育てを支える「面の保育」を実感できます。 *✅子どもの可能性を伸ばす、得意を活かした保育* 理念は「子どもの限りない可能性を伸ばす」。 日々の保育では できた！ の喜びを積み重ねます。 英語・音楽・運動・制作・写真など、あなたの得意を活かしながら、子どもと一緒に成長できる環境です。 活動の設計から行事運営まで主体的に関われるので、保育者としての手応えと成長を日々実感できます。 *✅研修・海外視察・島外体験で、教育観が広がる成長設計* 新人研修・専門研修に加え、海外視察研修の機会も。 園外ではスキー場体験や演奏会など、多様な価値観に触れる学びを子どもと一緒に創ります。 現場での実践→振り返り→再設計のサイクルを回せるので、保育観が立体的に深まり、自分の保育スタイルを磨けます。 *✅子連れ勤務・保育料助成、時間固定など家庭と両立を後押し* 自園にお子さまを預けて勤務OK。**保育料助成（月上限1万円／清見・草壁対象）**や、 時間固定・土曜なし可の限定正社員制度など、ライフステージに沿った働き方を選べます。 隣接の学童に子どもが帰ってきて一緒に帰宅するスタッフも。 体調不良や学校行事は「お互い様」でフォローし合う文化です。 *✅賞与4ヶ月・社保完備・退職金共済など安心の待遇* 賞与年2回・計4ヶ月分（実績）、社会保険完備、退職金共済加入、再雇用制度など生活基盤を支える制度が充実。 残業はほぼなし。職務給制度により資格や経験を適切に評価し、頑張りがしっかり収入に反映されます。 *✅みんなが“大家族”。園×学童×地域で長く見守る関係性* 0～5歳が通うこども園と、卒園児が通う学童が隣接し、卒園後も成長を見守れるのが魅力。 家庭・園・学童・地域が連携し、行事や交流を通じて「ここがあってよかった」を積み重ねます。 子どもも職員も成功体験を分かち合い、大きな家族として育ち合う温かな空気が根づいています。 *✅安全・安心の運営体制（救急研修／AED／防犯・警備）* 職員は救急研修を受講し、園内にはAEDを設置。防犯カメラや警備会社との契約も整え、 日常から行事まで安全管理を徹底しています。万一の際の動線・連絡体制も平時から確認。 保育に集中できる安心の基盤を、ハード・ソフトの両面で支えています。 保育業務全般に従事していただきます ・従事すべき業務の変更範囲:放課後児童クラブ、事務 ・就業場所の変更範囲：せいけんじこども園、草壁保育園、あずきっこ

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