【松山市山越/保育士】残業ほぼなし◎/研修あり◎保育士資格を活かして、子供たちの成長をサポートしていきませんか?
\マルクスコラのご紹介/
「コミュニケーションスキル・生活スキル・働くスキル・社会性スキル」の習得を支援しています。脳トレやレクリエーション、ビジネスマナー、職業体験に加え、利用者様が企画する自由プログラムなど、多彩な活動を通じて、就労や自立に向けた力を身につけるサポートを行っています。こんなお悩み、ありませんか?
△残業や持ち帰り業務で、プライベートの時間がとれない…△ 疲れが取れず、子どもとの関わりに集中できない…
△休みが取りづらく、リフレッシュできない…
△ キャリアアップの機会が少ない…
そんな悩みを解決できる環境がここにあります!
◆ 安心して長く働ける環境 ◆
◎ 残業ほぼなし&持ち帰り業務なし! 年間休日120日でプライベートも充実♪◎子どもたちの支援に集中できる環境!支援時間は1日2~4時間程度! 余裕をもって子どもたちと向き合えます。
◎シフト制だから希望休や連休の相談OK! 旅行や推し活など、自分の時間も大切に♪
◎キャリアアップのチャンスも充実!年次に関係なく、頑張りをしっかり評価!スキルアップしながら長く働けます。
✅送迎業務なし! 運転が苦手な方も安心。
✅ 社員表彰あり でやりがいを実感
✅ 2025年2月に「ひめボス認証」取得!
✅ 副業OK(規定あり)
📌 キャリアアップの一例
🔰 未経験からスタート!
⬇(2年後)
✨ 前向きな姿勢が評価され、チーフに昇格!
⬇(1年後)
📚 資格+経験を活かし、児童発達支援管理責任者基礎研修を受講!
⬇(2年後)
⭐ 児童発達支援管理責任者に昇格!
🔎 「子どもたちの成長をサポートしたい」「働きやすい環境で活躍したい」 そんな方をお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
#【放課後等デイサービスとは?】 障がいのある小学生から高等部生を対象に、療育プログラムを提供します!子どもたちの「できた!」「うれしい!」「楽しい!」が何よりのやりがいです。 #【マルクの特長】 将来的な就労や自立のための支援に特化した新しい療育プログラムを提供しています。 #【研修内容】 入社後、まずは研修からスタートします。 会社のことを知っていただく内容から始まり、導入しているコミュニケーションツールの説明や社内での取り組みもお伝えします。 その後、配属先事業部では事業のこと、お任せする役割について、プログラムの作成方法、不安なことのヒアリングなどを実施します。この期間に疑問や不安は何でも聞いてください! 事業所に配属後も、先輩がついてOJTを実施します。また、上司との定期面談などのフォローアップ体制も整えています。 #【具体的な仕事内容】 ・プログラムの作成、提案、実施(既存のプログラム活用OK!) ・レクリエーション活動等の外出支援 ・関係機関との連携(ソーシャルワーク) ・日誌作成等の事務業務 など #【よくある質問】 Q.プログラムは一から作る必要がありますか? A.すでに豊富なプログラムがあるので、まずはそれを活用しながら作成や実施に慣れていきましょう! Q.どんなプログラムがありますか? A.「コミュニケーション・社会性・生活・働く」 の4つのスキル習得を目指します。例: 例:パソコン練習、職業体験、グループワーク、季節に合った服選び など Q.シフト制ですが希望休や連休はとれますか? A.もちろんとれます。土日祝も希望を出すことができます。事前相談で調整できます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 【基本給】180,000円~ ※保育、福祉などの経験考慮いたします。 【処遇改善手当】7,500円/月 【資格手当】5,000円(教員・幼稚園教諭・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・OT・PT・ST 規定あり) 【交通費】交通費支給 上限30,000円(社内規定により支給) 【役職手当】10,000円~50,000円/月 ■賞与 年2回(3月・9月)計1.2~※業績による変動あり ■昇給 年1回(9月)1,500円~5,000円/月※目安 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(条件変更なし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <モデル給与> 月給 205,500円 基本給 193,000円(大卒) 資格手当 5,000円(保育士) 処遇改善手当 7,500円 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
待遇
定年 65歳 用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 資格取得補助手当あり
教育体制・研修
勤務時間
休日/ 9:00~18:00(実働8時間) 平日1/ 10:00~19:00(実働8時間) 平日2/ 10:30~19:30(実働8時間) 休憩60分 ※平日2はe-スポーツ実施日の勤務時間 <フレックスタイム制> (平日) 始業 9:00~14:00 終業 19:00~20:00 コアタイム 14:00~19:00 (土日祝・学校の長期休暇等) 始業 8:00~10:00 終業 17:00~19:00 コアタイム 10:00~17:00 標準労働時間 8時間/日
休日
年間休日120日以上 月10日以上のお休み(シフト制) ※入社6カ月で有休10日付与されます
長期休暇・特別休暇
年末年始(12/29~1/3) お盆休み(8/13~8/15)
歓迎要件
保育、または福祉の経験3年以上の方歓迎
選考プロセス
☆ご希望により応募前の事業所見学可能です!お気軽にご確認ください! [0]※ご希望により応募前の事業所見学も可能です! ↓ [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]<書類選考> 応募完了のメッセージが届きましたら、必要書類をメッセージからご送付ください。 書類作成にはジョブメドレーの履歴書・職務経歴書(写真付き)を活用ください。 ↓ [3] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [4]<一次面接> ↓ [5]<適性テスト・最終面接> 適性テストは性格診断テストのようなものです。 ↓ [6] <内定> 内定となりましたら入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
出勤・朝礼
朝礼では、その日一日の流れや、利用する生徒さんのことについてなど共有をします。
午前中の業務開始
朝礼の後は ・プログラムの作成 ・事務作業 ・担当業務 ・会議など 生徒さんが来られるまでの時間は個人の業務や会議などを進める時間になっています。
お昼休憩
コミュニケーションをとりながら楽しく過ごしています。
受け入れ時間開始
14時~16時までは不登校支援として利用枠を設定しています。
脳トレ
通学後、利用される生徒さんが通所しはじめる時間です。この後のプログラムの時間までは宿題をしたり、面談をしたり脳トレをしたりして過ごし、プログラムを受ける準備をしていきます。
プログラム開始
プログラムは「コミュニケーション、生活、社会性、働く」の4つのカテゴリーで作成をしています。 メイン担当はプログラムを進行し、ほかのスタッフはサブとして全体をみながらサポートに入っています。
デイリー共有
一日の最後には、出勤しているスタッフ全員でその日の振り返りや共有を行います。
退社
残業はほとんどありません!発生した残業はソウサイ制度を活用して、ゆっくり出勤したりお休みにあてることができます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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