0歳児の入園希望が増えてきましたので求人募集をさせていただきます。

「月給パート」とは、正規職員よりも負担の少ない働き方です。時給パートよりは、毎月の給与が確保されているが、正規職員として働くには最初は自信のない方、不安な方にはお勧めです！！もちろん、次年度から正規職員への登用も可能です。

必要担任数の2倍以上の職員が在籍

毎日の出勤職員数は、必要担任数の約1.5倍以上！

≪若草幼稚舎が大切にしていること≫

プライベートを大切に、心が満たされて保育を楽しむ

子どもと接する仕事で一番大切なことは知識でも保育力でもありません。
まずは「先生の心が満たされている」ことです。
心が満たされていたら、大好きな子どもたちに何かしてあげたい！こんな経験をさせてあげたい♪保護者に子どものこんな素敵な姿を伝えたい！と思えます！
しかし、心が満たされていなかったら、持っている知識も生かされません。
先生たちのプライベートが充実することを応援します☆彡
しっかり有給休暇を取ってください！プライベートの時間を大切にしてください。
子どもたちの幸せは、みなさんの「満たされた心」です。

仕事は楽しく、趣味は真剣に

「仕事は真剣に」と思われるかもしれません。
しかし、保育（仕事）は、楽しくなければなりません。
楽しんでいない先生の子どもたち・・・小さいながらに、先生の顔色を見て過ごすなんて・・・
「楽しい♪」と思えるから、真剣になっちゃう！ これはとても大切なことです！
旅行などの趣味は「真剣」に考えることによって、旅が「楽しく」なるのです。
趣味は真剣に考えて、楽しんでください！
そして、心のガソリンが満タンの状態で保育を楽しんでください！
仕事を楽しめる環境をこれからも、さらに作っていきます。
「保育が楽しい♪」「子どもたちがほんとかわいい～♪」を実感してください。

≪若草幼稚舎の働きやすい環境≫

①休憩をしっかり取れる♪休憩室完備！
②完全週休2日制 ： 毎週必ず2日間以上のお休み！ ６連勤は、させません！
③処遇改善手当 : 月給以外に毎月必ず処遇改善手当が55,000円支給される！
④全職員の有給休暇平均取得率100％達成 : 正規でもパートでも、もちろん全員取得可能！
⑤希望した日に休みが取れる : 連休も取れるので、毎年、海外旅行に行く先生も！　
⑥出勤時間の希望が叶う : 早い時間の出勤、遅い時間の出勤など希望が叶う！
⑦働き方の希望が叶う : 担任・フリー・正規職員・時給パートや月給パートなど年度によって変更も可能！
⑧パート職員も育休取得 : パート職員も、もちろん有給休暇や育休があります。
⑨社会保険の加入: 社会保険への加入をお願いしております。
⑩仲の良い職員 : これが若草の誇り☆彡
⑪早く帰ることを推奨 : 心身ともに元気に♪ 保育を楽しもう！
⑫祝日のある週であっても平日と土曜日を連続して勤務することはありません。

職員が多いから働きやすい♪

必要担任数の2倍の職員が在籍しています！
ですので、急な仕事の休みなどは、もちろん対応できますし、休み希望が叶います☆彡
毎日、担任以外の職員が４，５名出勤しています。

体験する保育

子どもたちがワクワク主体的に「体験する保育」を大切にしています。
「体験する保育」とは！？
子どもたちがワクワクすること！　生きる力に繋がること！　
子どもの「やってみたい！」を大切にする！　子どもの探求心をくすぐること！
お家ではできないこと！　保護者や他のクラスの先生が見ても「楽しそ～♪」と思うこと！
何よりも先生が子ども以上に楽しむ♪

月給パートとは！？
時給パートで働くよりも毎月、安定した給与を希望する方に合った働き方となります。
また、正規職員のような勤務時間で働くことが難しい方にお勧めです。
若草幼稚舎は全ての職員が無期雇用です。

担任の人数は揃っており、担任以外のフリーの先生も9名おりますが、

0歳児クラスのお子様の申し込みが急増したため、求人を開始させていただきます。