募集中の似ている求人
同じ企業・法人の求人
民間学童Kids Lab.高槻藤の里校の学童保育の運営管理施設長求人
【年間休日125日/保育業界経験者歓迎】学童保育の運営をリードする施設長
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ・施設全体の運営・予算管理 ・行政機関や地域との調整業務 ・職員の採用・評価・研修 ・地域連携会議や保護者懇談会の主導 ・運営改善や事業計画の策定 など
- 応募要件
- 【資格】 ・幼稚園教諭、教員免許保持者 ・保育士資格をお持ちの方 以下の方は優遇いたします! ・放課後児童支援員
- 住所
- 大阪府高槻市藤の里町1-33 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で18分 JR京都線 高槻駅から徒歩で27分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 駅前にひっそりあるカフェのような 「ぽぷらの里高槻保育園」で、 保育業務全般、2歳児クラス担任をお任せします! \具体的には?/ 0歳~2歳児のクラス担任として、 少人数の環境で、子ども達一人一人に 待つ保育をお願いします☆ 〇 保育業務全般 〇 クラス担任 〇 各種記録などの書類作成 〇 保育環境の整備 etc・・・ ※転勤は基本ありませんがグループ園との交流(畑など)があります!
- 応募要件
- 保育士 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府高槻市高槻町5-4 ジェラードビル1F JR京都線 高槻駅から徒歩で3分 阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で6分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます!! 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は10名前後の少人数制を導入。 お子様の年齢や個性を見ながら療育方法を決めていきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りにミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
- 応募要件
- ■保育士資格 ※未経験可
- 住所
- 大阪府高槻市紺屋町7-6 コスミティ高槻 201号室 高槻駅、高槻市駅から徒歩5分程度予定
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
【保育士】経験者優遇!子どもたちと共に成長する訪問支援スタッフを募集
療育スタッフ募集!児童の集団生活を支える、やりがいのある仕事です
- 児童の直接支援、保護者支援、保育者への間接支援を行います
- 1日あたり最大3件の訪問が基本です
- 初期段階では営業活動や地域の障害児支援関係者との連携も担当します
訪問支援員5名に対して、エリア担当マネージャーが1名配置され、しっかりとした管理体制が整っています。また、初期には訪問に関する研修やコミュニケーション研修などを行い、スキルアップを支援します。給与は250,000円~350,000円で昇給や賞与もあります。
勤務時間は9:30~18:00で、残業はほぼありません。年間休日数は126日間と、プライベートも充実させることが可能です。また、資格取得制度などの福利厚生も充実しています。
応募要件は、保育士資格をお持ちの方で、5年以上の障害児に対する経験が必要です。チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方を歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 ・障害のある児童と障害のない児童が集団生活を送る場(保育所、認定こども園、幼稚園、小・中・高校、児童養護施設、学童保育、特別支援学校など)に訪問し、集団生活を円滑に進められるよう支援を行います。 ・児童に対しての直接支援、周囲の保育者に対しての間接支援、保護者支援の3つの支援業務が中心です。 ・1日あたり最大3件の訪問を行います。 ・月に2~3回、対象児童ごとに訪問を行いますが、場合によってはそれ以上の訪問となることもあります。 ・初期段階で訪問エリアを広げるための営業活動や、地域の障害児支援関係者との連携・交流活動も担当します。 ・仕事内容の変更:エリアマネージャーへの昇格歓迎 ・転勤:関西エリアの中で配置転換を行う場合がありますが、転換前に従業者の状況をヒアリングするなど十分に考慮します。 【管理体制】 訪問支援員5名に対して、エリア担当マネージャーが1名配置されます。 ※担当がついていないエリアもあります。その場合、別エリアの担当が相談窓口となります。
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230000円~280000円 ・固定残業代なし ・処遇改善手当:20,000円~70,000円 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年2回。年平均3%の昇給。 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。業績による。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:資格取得制度等 ・車通勤:車通勤可、駐車場なし(駐車料金精算可能(上限あり))
教育体制・研修
訪問に関する研修、コミュニケーション研修、療育内容を再確認する研修などを初期に行います。 その他、資格取得等に金銭的な補助をする制度があります。
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 9:30~18:00 (実働7.5時間) ・休憩時間: 60分 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日・祝+他1日 ・年間休日数:126日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6ヶ月後に付与。勤務日数に応じて比例付与。) ・生理休暇:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・特別休暇:感染防止休暇(有給)
応募要件
歓迎要件
様々な施設における柔軟な対応能力、そして異なるコミュニケーションスタイルに適応できる方。 チームプレイヤーとしての協調性があり、地域との連携を大切にできる方。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。