あいゆう保育園の保育士求人（パート・バイト）

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未経験・ブランクがある方もスキルアップしながら働けます♪放課後等デイサービスでパート勤務の保育士を募集中です！
給与
パート・バイト時給 1,100円〜 1,500円
仕事内容
学習・運動などの見守り（未就学児のお預かり、発達障がい児の放課後支援）事務関連業務送迎業務雇用期間の定めあり　6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（原則更新）
応募要件
保育士未経験・ブランク可年齢不問
住所
山口県下関市川中豊町5-4-20
JR山陰本線(益田～下関) 綾羅木駅から徒歩で24分 JR山陽本線(岩国～門司) 新下関駅から徒歩で18分山陽新幹線新下関駅から徒歩で18分
特徴
1日の流れ
採用担当メッセージ
未経験可
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
交通費支給
年齢不問
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給与
パート・バイト時給 1,043円〜
仕事内容
・宿題・おやつ（お買い物形式で、楽しく社会勉強も兼ねています）・遊びの見守り・支援計画作成など従事すべき業務の変更：なし就業場所の変更あり　変更の範囲：下関市内の事業所雇用期間の定めあり　1年（原則更新・上限なし）
応募要件
保育士未経験OK ブランクあり
住所
山口県下関市長府八幡町2-16
JR山陽本線(岩国～門司) 長府駅から徒歩で17分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
交通費支給
放課後等デイサービス
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給与
パート・バイト時給 1,043円〜 1,100円
仕事内容
【具体的な業務】・送迎業務（ＡＴ車）・療育が必要な小学生（1～6年）への指導（個別or集団）・一人一人に合ったプログラムの提案 ※採用は2025年7月からを予定していますが、ご相談は可能です雇用期間の定めなし業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし転勤の可能性なし
応募要件
保育士経験不問年齢不問学歴不問
住所
山口県下関市王司上町2丁目5-9
JR山陽本線(岩国～門司) 長府駅から車で7分
特徴
未経験可
車通勤可
残業ほぼなし
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
求人を見る

あいゆう保育園の保育士求人（パート・バイト）

会員登録して募集再開通知を受け取る

時給1,043円

最終更新日:2025/06/05

事業所内の小規模保育所で、子供たちにゆっくりと関われます。

高齢者住宅に併設している事業所内の小規模保育所です。

子供たちにゆっくりと関われる職場で、当医療法人に勤務するスタッフの育児と子育てを支援します。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

○事業所内保育施設での保育業務＊１日８～１０名のお子様をスタッフ５名のローテーションで勤務いたします。【業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲】・雇用期間の定めあり（1年0ヶ月）・契約更新の可能性　あり（原則更新）

診療科目・サービス形態

認可外保育所小規模保育園

給与

【パート・バイト】時給1,043円

給与の備考

・基本給：1000円～1000円・固定残業代なし・通勤手当：実費月額10,000円（上限）・昇給なし・賞与なし・試用期間あり３カ月（同条件）・職務給制度あり

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給

・加入保険：労災・復職制度あり・利用可能託児施設あり ※＊事業所内保育所　母子・父子家庭世帯　保育料　無料・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）・マイカー通勤可（駐車場あり）・正社員登用あり

勤務時間

残業ほぼなし

・交替制（シフト制）・又は7時30分～20時00分の間の5時間程度・休憩なし ※固定の時間等での相談も可能です。・週所定労働日数：週2日～週5日 ※労働日数について相談可・残業：月平均3時間

休日

月1シフト提出

・週休2日制・ローテーション勤務

長期休暇・特別休暇

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり・看護休暇取得実績あり

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可

・年齢不問・高校以上・経験不問・保育士必須

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

あいゆう保育園

アクセス

車通勤可

山口県下関市長府南之町1-1 サービス付き高齢者向け住宅　アイユウ城下町長府

大きな地図を見る

JR山陽本線(岩国～門司) 長府駅から車で6分

設立年月日

2014年10月1日

施設・サービス形態

保育園・幼稚園

認可外保育所、小規模保育園

保育理念・運営方針

医療法人松永会は、少子高齢化に対応した、より豊かな地域社会に向けて、従業員が安心して就労と子育てを行えるようあいゆう保育園を開園しております。子どもたちが心身ともに健やかに成長し、思いやりのある、豊かな心を持った地域の一員となれるよう養育ならびに教育を提供します。母親または父親が育児と仕事を両立させながら、継続的にキャリア形成出来るよう支援します。

保育・教育プログラム

●月ぎめ保育…医療法人松永会及び有限会社アミタと雇用契約のある職員の子月次単位で継続的に園を利用できる保育サービスです。給食やおやつの提供など、勤務する職員を支援するサービスを備えています。月ぎめ保育では、単に預かるだけでなく、子どもの成長に合わせたプログラムで保育します。 ●一時預かり保育…医療法人松永会及び有限会社アミタと雇用契約のある職員の子および孫通期での利用は必要ないが、現在通っている幼稚園や保育園がお休みになった時や、日頃面倒を見てくれる家族、親族の方に用事ができたときなどに利用できるサービスです。