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TAKUMI（たくみ）センター南教室【2025年06月01日オープン】の保育士求人
NEW◤2025年6月1日リニューアルオープン♪◢送迎なし！持ち帰りも仕事なし！残業月10h以下で働きやすさ抜群！！！「保育に専念したい」を叶える”保育士”募集 【4月入社もOK】
- 給与
- 正職員 月給 252,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援における児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます！ 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
- 応募要件
- ■保育士資格 児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央46-4グリーンライン センター南駅から徒歩で1分 ブルーライン センター南駅から徒歩で1分 グリーンライン センター北駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
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2020年04月開園認可保育園のスタッフ募集
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 乳幼児の保育
- 応募要件
- 保育士資格必須
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野6-9-26小田急線 相模大野駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり
特徴が同じ求人
キッズルームすこやか相模大野駅前園の保育士求人（正職員）
♪きれいで設備が充実した小規模認可保育園で活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- 0～1歳児の保育業務全般 ★持ち帰り仕事なし ★残業ほぼなし（あって月5時間を超えることはほとんどありません） ★シフトは本人の希望の沿って1か月単位で組みます ★おむつ・おしりふき・エプロン等、サブスク導入により管理簡素化 ★保育ICTシステム（当降園管理・連絡帳・帳票類等）により業務効率UP ※施設長、主任保育士等、幹部を目指す方も大歓迎！！
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※神奈川県独自地域限定保育士資格をお持ちの方もご応募可能です ※未経験者、ブランクがある方も歓迎！ ※施設長、主任保育士等、幹部を目指す方も大歓迎！！
- 住所
- 神奈川県相模原市南区相模大野3-3-2小田急小田原線・江ノ島線 相模大野駅 徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給
TAKUMI（たくみ）相模大野教室（仮）【2025年冬オープン予定】の保育士求人（正職員）
スライドギャラリー
◤2025年冬頃OPEN予定☆【相模大野教室（仮）】オープニングスタッフ◢残業月10h以下でワークライフバランスの整った環境★子供の成長を感じられる保育士として働きませんか？
＼2025年冬頃Open予定☆／
～児童発達支援のオープニングスタッフとして新しい教室で一緒にお仕事をしませんか？～
Openまでは研修のため別教室にご所属いただきTAKUMI（たくみ）についてしっかり学んでいただける環境となっています♪
▍TAKUMI（たくみ）について
”あなたらしさ”を大切に、やりたいこととの両立を。
当社は、子ども達の「できた！」を育む、運動療育をメインとした児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI（たくみ）」を運営しています。
今回、Open予定の相模大野教室（仮）教室では「児童発達支援」の教室をOpen♪
※教室の状況によっては放デイの子どもたちの受入れも行います
私たちの教室に通うのは、何らかの発達障がいを持つ子どもたちです。得意不得意や性格はそれぞれ異なりますので、一人ひとりにピッタリあう 運動の楽しみ方 を見つけ、「自分にもできた！」という経験から"自己肯定感"や"自信"を身につけていく運動療育を行なっています。
また運動だけではなく、挨拶・お返事・マナー・お友達との付き合い方など、社会性や協調性を育むことも大事にしております。子ども達の成長はもちろんのこと、関わるご家族の皆様も、子ども達の成長を通じて笑顔になってもらいたいという想いでこれからも数多くの教室開設を目指しています。
私達とともに、「家族の笑顔」を増やしませんか？
▍教室の特徴
・一人ひとりに向き合える
1クラスあたり生徒は3～10名（1日最大10名程）で、先生は3～4名。少人数制で関われるため一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースに合わせて接することが可能です。
・カリキュラムは生徒それぞれ
得意不得意・性格などにあわせ、自由に楽しく運動をしてもらえるよう内容を組み立てています。
◆充実した研修◆
研修担当者による教育を通じて、発達障がいに関する基礎知識から学べます。（※内容は教室により若干異なります）
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援における保育士として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 【例えば…】 ◇動物の模倣で楽しみながらカラダのトレーニング ◇遊具の橋を使ってバランス感覚を養う ◇トランポリンを使った運動で基礎体力アップ ◇マット運動・鉄棒・跳び箱やダンス練習 ◇折り紙、お絵かき などの創作活動 このようなプログラムに加えて自由時間を設定。 子どもたちが好きなように運動できる時間をつくり、自己肯定感やコミュニケーションスキルを養っていきます。 毎日、子どもたちの受入れ時間前と1日の振り返りに3～4名でミーティングを実施。 課題や疑問を周りのスタッフと共有することで、より密度の高いプログラムを取り入れられるようになります。
診療科目・
給与
給与の備考
▼給与内訳 基本給 131,000円～ ・固定残業代 45,000円（20時間分） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給 ・その他手当 76,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定 ※試用期間あり 3か月（雇用条件変更なし） 【給与例】 【入社3年目／児童指導員】 年収350万円：月給27万5000円＋賞与 【入社5年目／児童指導員・教室長】 年収400万円：月給33万円＋賞与＋業務責任者手当
待遇
■昇給（規定あり） ■賞与 年1回（冬季） ■通勤手当（規定あり） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■各種研修あり └全社集合型研修、都市区町村主催の研修など ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■副業OK ■教室内禁煙 ■懇親会（全社員懇親会あり） ■リロクラブ（福利厚生クラブ） ～リロクラブとは？～ ・有名テーマパークの特別利用の補助券 ・映画チケット特別販売 ・スポーツクラブ（国内外）、ホテル宿泊施設、レジャーランド、グルメ割引などが利用可能！ 友人やパートナーとのお出かけにもぜひご利用ください♪
教育体制・研修
休日
■週休二日（完全シフト制） ■年間休日120日程度※昨年度実績
長期休暇・特別休暇
■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■有給休暇（入社半年以降に付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
歓迎要件
こんな方を歓迎しています★ ■新規立ち上げ教室に携わりたい方 ■幼稚園教諭、小学校の教員資格や経験をお持ちの方 ■療育に興味があり、子どもが大好きな方 ■保育士、教員など子ども関連業務に従事された経験のある方 ■運動、スポーツ指導に興味がある方 ■障がい関連業務に従事された経験のある方 ■福祉業務に従事された経験のある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※来社面接（東京都港区の本社） or オンライン面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは1週間～3週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※事前の動画見学可能です。お気軽にご連絡ください。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
TAKUMI（たくみ）相模大野教室（仮）の職員の声
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
【運動】を柱に療育を行っていることに魅力を感じました。 少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 運動の力によって、子どもたちの未来に繋がる仕事がしたいと想い、入社を決めました。
職場の魅力について教えてください
明るく元気な指導員が多く、指導員同士で活発な意見交換がされている所が良いところです。 各指導員が、それぞれの視点から感じたことを伝えあい、療育や教室運営に活かしていく、主体性を持って取り組む姿がとてもカッコイイです。
今の仕事のやりがいは何ですか？
子ども/保護者/職場の仲間の【笑顔】を作ること、見ることができることです。 子どもは、【出来た】ときの達成感溢れる笑顔を見せてくれます。 保護者は、子どもの成長が見れた時に、笑顔を見せてくれます。職場の仲間は、自分たちのやってきたことが、子どもの【出来た】に繋がったときに、笑顔になります。 それらをサポートし、色々な笑顔が見られることが、一番のやりがいです。
児童発達支援管理責任者(管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
採用担当者の方々との仕事に対する方向性や姿勢が合致したと感じたためです。 加えて、少人数制の療育では、子どもたちが適切な行動やコミュニケーションを行った際にポジティブなフィードバックや強化が提供されます。 これにより、望ましい行動が増え、自己効力感や自己価値感が向上します。
今の仕事のやりがいは何ですか？
児童発達支援管理責任者の仕事は、子どもたちはもちろん、保護者の方々の思いや悩み等にも「傾聴」しながら、一緒に課題を見つけ、成長を喜び合う素敵な仕事です。 いろんなことが出来た時、チャレンジした時のキラキラした子どもたちの笑顔をみることができます。
職場の魅力について教えてください
児童発達支援管理責任者として初めて従事するにあたって不安もあったが、入社前研修とその後のアフターフォローもしっかり行っていただいたので、スタートから安心して業務に入ることができました。 担当教室もスタッフ全体が同じ思いで子供たちに向き合いながら、それぞれの意見も言い合える仲間として楽しく勤務しています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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