GRiP’S栗東保育園主任保育士(保育士)求人(正職員

月給250,000 300,000

最終更新日:

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GRiP’S栗東保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

年間休日120日。定員12名の小規模保育園で主任保育士として、働きませんか?

GRiP'S栗東育園は県内にドコモショップを7店舗展開する当社が2020年3月に開園した企業主導型保育園です。現在栗東、長浜、能登川の3園を運営しています。
自社社員のお子様を中心にお預りしており、一部地域のお子様もお受入れしています。
当園は「木育」保育園を目指しています。木のおもちゃを中心に取り揃え、保育室内も木質化された
家庭的であたたかい雰囲気の小規模保育園です。
小規模保育園であることを活かして、一人一人と密接に関わり、個性を育む保育を行っています。

お子様や保護者様の心に寄り添い笑顔になっていただくためには、保育士のみなさんが
日々笑顔で保育できる職場環境を整えること大切だと考えています。
そのためにも以下の取組をしています。
・年間休日120日
・残業時間の適正化(月平均8時間程度)
・持ち帰りの仕事なし
・保育から離れた場所での休憩の取得

また、当社にはともに成長する、互いの強みを活かすという風土があります。
職員間の連携や協力体制のもと日々保育業務を行っています。
そんな当社が運営する保育園を一緒に盛り上げていただける主任保育士を募集しています。
ご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

主任保育士(保育士)

仕事内容

主任保育士として、 ・GRiP’S保育園の理念にもとづく保育の実践 ・保育士、保育スタッフの育成、管理、 ・園内での木育活動の推進 GRiP’S保育園 保育理念 木のぬくもりの中で 一人ひとりの個性を 育てる保育 温かな木のぬくもりに包まれて、「木とふれあい、木に学び、木と生きる」ことを大切に一人ひとりの成長を見守り育てる保育を行います。 ぜひ、理念に共感し、子どもたちの笑顔を、共に生み出したい方、ご応募お待ちしております。

給与

【正職員】 月給250,000円300,000円

給与の備考

・基本給 250,000円~300,000円 賞与 年2回(実績計1か月分) 昇給あり(実績 0円~10,000円/月) 通勤手当 実費支給(上限なし) ※試用期間6ヵ月(期間中同条件) ※固定残業代なし ※裁量労働制なし

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用制度あり(上限65歳まで) 託児施設あり 復職制度あり(退職後でも復職した実績あり) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 屋内禁煙

勤務時間

変形労働時間制(1ヵ月単位) 8:00~19:00の間の実働8.5時間勤務 休憩60分 時間外あり 月平均8時間

休日

日・祝・他 (勤務シフト表による)  年間休日120日

長期休暇・特別休暇

有給休暇 育児休業(取得実績あり) 介護休業(取得実績あり)

応募要件

保育士資格 59歳以下(年齢制限の事由:定年を上限) 経験 保育士経験5年以上必須

歓迎要件

UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

滋賀県栗東市安養寺8丁目2番20号

JR手原駅から徒歩で5分

設立年月日

2020年4月1日

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

【保育理念】 木のぬくもりの中で 一人一人の 個性を育む保育 すべては子どもたちの笑顔のために 【保育方針】 1.自分を信じ、自分の可能性を大切にチャレンジする心を育てる 2.食への興味関心とともに自然の恵みに感謝する心を育てる 3.木を身近に使っていくことを通じて、人と自然との関わりを大切にする心を育てる

対象年齢

0歳児(生後6ヵ月)~2歳児

定員

合計12名 0歳児 3名 1歳児 5名 2歳児 4名

保育時間

月~土 8:00~19:00

休園日

日曜日・祝日・年末年始

応募に関するよくある質問

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