小規模保育園の運営に携わるチャンス!法令遵守責任者としての役割もあり、やりがい十分です!
- 保育園の運営と管理、設備管理を担当
- 保育計画の作成、承認、評価、シフトの作成と管理
- 系列園での管理者会議に参加(英語での会議)
あなたの経験とスキルを活かし、小規模保育園の運営と管理をお任せします。
法令遵守責任者として、各種法令の確認及び遵守もお願いします。
保育計画の作成、承認、評価、シフトの作成と管理など、幅広い業務を経験できます。
また、系列園での管理者会議にも参加し、英語力を活かす機会もあります。
年間休日数は125日間で、有給休暇日数は14日間。
働きやすい環境を整えておりますので、長期的に活躍していただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
主な仕事内容】 小規模保育園にて勤務の管理者。管理者としての保育業務全般をお願いします。 法令遵守責任者として各種法令の確認及び遵守(認可園から認可外保育施設のキンダーガーテンへの情報共有(英訳要) 園の運営、管理 設備管理(防火管理者としての管理を含む) 保育料引落処理・処遇改善計画及び実績報告を含む経理事務全般 月例報告を含む各種行政とのやり取り、書類作成 保護者向け書類の作成(園だより、入園関係書類を含む)、見学対応、保護者支援 保育計画の作成、承認、評価 委員会活動への参加と安全計画作成及び研修計画・実施 シフトの作成と管理 系列園での管理者会議(英語での会議)、職員会議出席 求人採用手続き、職員面談 等 ・仕事内容の変更:他施設での勤務など変更の可能性あり ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年(原則更新) ・更新の上限:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:300000円~ ・固定残業代なし ・処遇改善手当:9000 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回。過去実績1万円~1万5000円 ・賞与:賞与あり 実績:年二回(3 月、9月)※正社員転換後に支給となります
勤務時間
以下が基本シフトになります。 ・8:30~17:30(休憩60分) ・7:30~16:30(休憩60分) ・9:30~18:30(休憩60分) 月の残業時間:残業ほぼなし 必要に応じて土曜出勤あり
休日
曜日固定(日、祝日) ・年間休日数:125日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:14日間 ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり
応募要件
保育士資格 認可園での管理者経験 英語力(会議は英語で行います)
歓迎要件
保育士として保育経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
対象年齢
保育時間
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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