ジョイア千葉園の保育士求人（パート・バイト）

労災保険（労働条件により加入保険が異なります。） 利用可能託児施設：あり（当園） 昼食あり（シフトによる）※1日6時間以上勤務で無料 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

週所定労働日数：週2日～週5日 （1）7:00～13:00 （2）12:00～18:00 または7:00～20:00の時間の間の4時間以上 休憩：6時間未満はなし、6時間以上で45分 ※残業ほとんどなし ※（1）（2）いずれか可・時間帯は応相談 36協定における特別条項あり 月99時間（6回まで）　年720時間 保護者事由や天災により、園児保護者の迎えが来なかった場合

シフト制 土曜日、日曜日、祝日、その他

有給休暇（労働条件により日数が異なります。） 年末年始休暇（12/29～1/3） 育休取得実績あり

保育士の資格を保持している方 年齢・学歴・経験不問 注意事項 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による 　児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」と 　いいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事 　させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がない 　ことを求めるもとめることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 　※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容 　　「特定性犯罪」 　　犯罪事実確認において照会対象となる性犯罪の類型です。刑法、児童福祉法、児童ポルノ法、 　　性的姿態撮影等処罰法、都道府県条例（いわゆる迷惑防止条例及び青少年健全育成条例）等で定められた性犯罪に 　　関する罪が該当します（こども性暴力防止法第２条第７項）。 　　 　　「特定性犯罪事実該当者」 　　特定性犯罪で有罪判決を受け、次の期間内にある者が該当します。（法第２条第８項） 　　・ 拘禁刑の実刑の裁判が確定した者：刑の執行終了等の日から起算して20年を経過しないもの 　　 ・ 拘禁刑の執行猶予者：裁判が確定した日から起算して10年を経過しないもの 　　・ 罰金刑の裁判が確定した者：刑の執行終了等の日から起算して10年を経過しないもの