【年間休日126日|土日祝休み|持ち帰りなし】体操×水泳×自然体験の少人数保育園
定員30名の少人数制。子どもと向き合える保育
1学年8名、全体30名弱の少人数制。
一人ひとりの変化に気づける距離感があります。
体育活動は週2回程度。
SRC体育館での体操活動と、園内での基礎体づくりを行っています。
スイミングは年少から開始。
園バスでの遠足や牧場体験など、自然体験も大切にしています。
働きやすさを大切にしています
1.年間休日126日
2.土日祝休み。
3. 持ち帰り仕事は禁止しています。
制作物や書類を自宅で行うことはありません。
サービス残業もありません。
みなし残業制ではなく、固定残業代も設定していません。
残業が発生した場合はすべて別途支給しています。
残業は月平均10~15時間程度。
行事や年度末などを除けば、大きく増えることはありません。
幼児から学童まで、成長を見守れる環境
同一ビル内に学童クラブを併設しています。
幼児期だけでなく、小学生になってからの成長も見守ることができます。
勤務は時間帯で分かれており、
例として14時までは幼児保育、14時以降は学童という形です。
毎日固定ではなく、シフト制で担当しています。
卒園後も関わり続けられるため、
「その後どうなったか」を知ることができる環境です。
体育を通して、子どもの「できた」に立ち会う
体操や水泳の活動を通して、
子どもたちは少しずつ自信を積み重ねていきます。
最初は怖がっていた子が水に顔をつけられるようになる。
できなかった動きが、ある日ふとできるようになる。
少人数だからこそ、その過程を丁寧に見守れます。
年に数回の外部研修もあり、
保育や子どもへの関わり方を学ぶ機会もあります。
こんな方をお待ちしています
・体を動かす保育が好きな方
・子どもの挑戦を支えたい方
・少人数で丁寧に関わりたい方
・保育を仕事として深めたい方
体育も働きやすさも、どちらも大切にしたい方を歓迎します。
募集内容
募集職種
仕事内容
# 仕事内容 1人担任として、幼児クラスでの保育業務全般をお任せします。 日々の保育、活動計画の立案、保護者対応などを主体的に担当していただきます。 ICTを導入しており、書類業務の負担軽減に取り組んでいます。 補助が入る日もあり、担任だけで抱え込む体制ではありません。 体育活動(体操・基礎体づくり)にも関わっていただきます。 週2回程度の活動を、園全体で計画し実施しています。 体育が未経験の方もご安心ください。 まずは簡単な内容から、園長や先輩職員が丁寧にお伝えします。 スイミングの引率や遠足など、園外活動のサポートも行います。 行事は少人数園のため、過度な規模ではありません。 同一ビル内の学童クラブ業務も担当していただきます。 時間帯で分かれており、シフト制で対応しています。 若手でも担任を任せる文化があり、 20代前半から担任を継続してきた実績もあります。 キャリアアップを目指す方には、外部研修への参加を支援しています。 転勤はありません。 雇用期間の定めはありません(無期雇用)。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・処遇改善手当 ・臨時処遇改善手当 ・専門職手当 ・固定残業代なし ※残業が発生した場合は別途全額支給します。 【試用期間】 ・試用期間:3ヶ月 ・期間中の賃金・雇用形態の変更なし 【昇給・賞与】 ・昇給あり(過去実績:5,000円~30,000円) ・賞与あり(年1回) ※初年度想定年収:約310万円
想定年収
- 【保育士/未経験】
- ・入職1年目 310万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:スポーツジム規定あり ・車通勤:車通勤可、駐車場なし
教育体制・研修
保育士のキャリアアップ研修や学童クラブの資質向上研修への参加
勤務時間
【日勤】 ・勤務時間: 7:00~19:00 (実働8時間) ・休憩時間: 労働基準法に準規 ・月の残業時間:平均月間残業時間 15
休日
曜日固定(土、日、祝日) ・年間休日数:126日間
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(半年後に10日付与) ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:特別休暇あり
歓迎要件
【歓迎要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育未経験の方 ・ブランクのある方 国家資格を取得したものの実務経験がなく不安な方、 一般職を経験したあと、改めて保育の仕事に戻りたいと考えている方も歓迎します。 体育活動が未経験でも問題ありません。 簡単な内容から段階的にお伝えします。 働き方を見直したい方、 保育をもう一度丁寧にやりたいと考えている方もお待ちしています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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