多機能型事業所 彩保育士求人(正職員

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月給240,000260,000

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多機能型事業所 彩(保育士の求人)の写真1枚目:

多機能型事業所彩 保育士募集 子供一人ひとりに寄り添う支援

  • 遠賀郡岡垣町海老津駅前にある、「多機能型事業所 彩」です。現在保育士さんを募集しています。
当事業所では児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所として0歳~高校生まで
の子供たちと、発達特性や個性に寄り添いながら支援を行っています。
子供たちが「できた」「やってみたい」と感じられる瞬間を大切にし、遊びや生活の中での学びを通して
自信と自己肯定感を育む支援を行っています。
保育士さんには、子供たちの成長を一番近くで見守り、「その子らしさ」を発揮できる関わりや環境づくりを
一緒に行っていただきます。
経験の有無は問いません
一人で抱え込まないチーム支援を大切にしているので、未経験でも安心して働けます。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

・子供たちの個別・集団支援 ・遊びや活動の見守り・サポート ・日々の記録・振り返り ・保護者支援・連携 ・行事の企画・準備

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給240,000円260,000円

給与の備考

※賃金について経験を配慮して決定 内訳例 ・基本給 205,000~255,000円 ・資格手当 15,000円 ・処遇改善手当 20,000~30,000円 昇給あり 賞与あり(業績による) 交通費支給(上限15,000円) 固定残業代なし 試用期間:6ヶ月、条件変更なし

待遇

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 車通勤OK 制服貸与

勤務時間

実務時間:1日あたり8時間 平均勤務日数22日前後 9:00~18:00 10:00~19:00 休憩1時間 ※シフト制 残業ほぼなし

休日

週休2日 毎週日曜日・祝日

長期休暇・特別休暇

産休・育休制度あり GW お盆 年末年始 慶弔

応募要件

保育士 普通自動車免許 未経験・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

福岡県遠賀郡岡垣町海老津駅前8-1

JR鹿児島本線(下関・門司港~博多) 海老津駅から徒歩で6分

施設・サービス形態

放課後等デイサービス

多機能型事業所 彩の職員の声

児童指導員/指導員(主任)

経験年数:4

更新日:

入職したきっかけを教えてください

私が入社したきっかけは、兄が発達障害を持っていたことが大きな理由です。 幼い頃から兄の成長を間近で見てきた中で、日常生活の中での困りごとや、 周囲の理解を得ることの難しさなどを感じることが多くありました。 そのような経験を生かして発達に特性のあるこどもたちが安心して自分らしく 過ごせる場所や、少しずつ「できた!」という成功体験を積み重ねられる環境の大切さ を実感しました。 自分にも何かできるの事があるのではないかと考えるようになり、支援の仕事に興味 を持ちました。活動を通して、子供たちの笑顔や成長に寄り添い、一人ひとりの個性を 大切にしながらサポートしていきたいと思い、入社を決意しました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

今の仕事のやりがいは子供たちの小さな「できた!」という瞬間に立ち会えることです。 出来なかったことが少しずつできるようになったり、自分の気持ちを言葉で伝えられるように なったりする姿を見ると、大きな喜びとやりがいを感じます。また、子供たちの笑顔や 「今日楽しかった!」という言葉が何よりの励みになっています。 日々の関わりの中で成長を感じられることが、この仕事の魅力だと思います。

一緒に働きたい方を教えてください

一緒に働きたい方は、子供たち一人ひとりの個性を大切にしながら 暖かく寄り添える方です。うまくいかないことがあっても前向きに考え チームで協力し合いながら支援に取り組める人と働きたいと思います。 子供たちの笑顔や成長を一緒に喜び合い、時には悩みを共有しながら より良い支援を目指していける仲間とともに働けたら嬉しいです。

児童指導員/指導員

経験年数:2

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

何でも話すことが出来る環境が働きやすさに繋がっています。 仕事の話はもちろん、日常会話などとてもフランクに接してくださるので 居心地の良さに繋がっています。また、そういった日常会話の中から新たな アイデアが生まれて活動に繋がることも多いです。

入職したきっかけを教えてください

些細な子供たちの変化や気持ちに気づき、どこまでも 寄り添うことが出来る先輩スタッフを見て、そんな先輩から もっと学びたいと思い就職しました。先輩スタッフの子供への 声かけはとても参考になり、自分の支援方法の見直しにも 繋がっています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

子供たちのできることが増えていくのがやりがいになっています。 すぐに変化があるわけではないからこそ、活動や声かけを試行錯誤して 少しでもできることが増えたり子供たちに変化がみられたりすると とてもうれしく思います。

1日の流れ

出勤

出勤したら事業所の清掃をします

朝礼

その日に来る児童の情報共有や前日の情報共有をします

休憩

休憩時間内は職場外に出て構いません。

送迎

児童の送迎に向かいます。

活動

室内で活動したり公園にお出かけします。

送迎

児童を自宅等に送迎します。

退勤

今日の児童を職員に共有し退勤します。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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