【10月新規オープン】資格を活かせる♪仕事とプライベートの両立もしやすい◎児童発達支援・放課後等デイサービスで保育士として働きませんか?
◆ヒトツナ日本橋馬喰町教室の特徴
「ヒトツナの理念」
-人との繋がりが未来を紡ぐ子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。
私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。
「ヒトツナの集団療育」
ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。運動で体を動かし、勉強で知的好奇心を育み、音楽や工作では表現力や創造性を伸ばします。これらのプログラムを日替わりでバランスよく体験することで、心と体の成長をまるごとサポート。
友達やスタッフと一緒に取り組むことで、社会性も自然と身につきます。
楽しみながら、子どもたちが自信を持って成長できる環境がここにあります。
遊びや体験を通じ、自分自身の思いを発揮できるように支援し、「自分らしく」人生を充実させるための療育を行っています。
全国50事業所程が加盟するヒトツナグループの教室として、児童精神科医やヒトツナ本部スタッフのアドバイスを受けながら、今と先を見据えた支援を提供します。
◆未経験・ブランクのある方も歓迎!安心してスタートできる環境です◎
「分からないことは何でも聞ける!相談制度」
未経験者向けの研修カリキュラムや本部スーパーバイザーへの相談窓口を設けています。「○○な子に対してはどういう支援をするべき?」「どうすればもっと効率的に仕事ができる?」など現場の困りごとから運営面まで不安なことはすぐに解消!安心して業務に取り組めます。
(例)○○する子にはどういう支援をしたらよいの?/保護者への対応方法/行政提出書類や実地指導対策/スタッフ育成や人間関係のマネジメントなど
「未経験からでも専門家に!スキルアップできる環境があります!」
月に2回のグループ合同研修では、医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士等の専門職が主催する研修も受けられます。支援の幅を広げたい方にはピッタリです。また、希望者は他のヒトツナ教室のスタッフと情報交換や交流の機会もあり、継続して学び合える環境です。
(例)臨床心理士によるアセスメント(利用者の状況把握・分析)研修/言語聴覚士による知的障害のある子の言語発達について/看護師による感染症蔓延防止研修/他事業所とのミートアップ(交流・情報交換)など
◆お仕事の内容
・子どもたちへの支援(遊び、集団活動の企画、個別トレーニングの提供、食事・トイレの補助など)・学校・ご自宅への送迎
・保護者の方とのコミュニケーション・相談対応
・季節のイベントやレクリエーションの企画・運営
子どもたちの「できた!」を増やして、たくさんの笑顔に出会えるやりがいのあるお仕事です。
◆働きやすさのポイント
・週休2日制でメリハリのある働き方
しっかりお休みが取れる環境で、オンとオフのバランスを大切にできます。・安心の福利厚生
社会保険完備に加え、各種手当や昇給・賞与もあり、安定した環境の中で長く働けます。・業業ほぼなし・持ち帰り仕事ゼロ
業業は月10時間以内、業務は全て勤務時間内で完結するようにスタッフで協力して働けます。プライベートの時間も大切にできます。
・資格取得支援あり
スキルアップ・キャリアアップを目指す方に向けた支援制度も整っています。・相談しやすい、助け合える職場
チームワークやコミュニケーションを大切にしています。スタッフ同士で信頼し合い、フォローしながらチームで子どもたちの成長を見守ります。◆このような方を歓迎します!
・チームワークを大切にできる方・子どもが好きな方
・工作・運動・音楽など、支意なことを支援に活かせる方
スタッフ同士で意見を交わしながら、より良い支援を一緒に作っていける環境です。
あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 220,000円~250,000円 ・職務手当 10,000円~ ・処遇改善手当 20,000円~30,000円 ・居住支援特別手当 20,000円 管理者手当 30,000円 ※管理者兼務の場合に支給 通勤手当 上限20,000円 昇給 年1回 賞与 年2回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
(1)8:30~17:30 (2)9:30~18:30 休憩60分 時間外 月平均10時間
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 特別休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
募集職種
アクセス
設立年月日
2025年10月
施設・サービス形態
1日の流れ
出勤
出勤後はまず当日の予定確認と朝礼を行います! 朝礼では、当日のお仕事の手順や引き継ぎ事項をみんなで共有して、1日のスタートです♪ (学校がお休みの日は1日のお仕事の流れが変更になります。)
午前の部(支援)療育準備・事務作業
午前中に利用されるお子様がいる場合はお迎えに行き、事業所に到着してからは療育を行います。 午後の活動の準備やスタッフ間での支援方法等の共有、書類作成、物品の買い出しなどを行うこともあります。
お昼休憩
お昼ご飯を食べて、午後に備えます◎ 休憩時間中は1人で自由に外出もできますし、時には職員みんなで会話を楽しみながらご飯を食べることもありますよ♪
送迎・受け入れ準備
社用車で学校や自宅へ子どもたちをお迎えに行きます。 事業所から概ね片道15~20分圏内が送迎エリアです♪ 車内では「今日の活動はなにかな~」「早く着かないかな~」と到着が待ちきれない子どもたちの声が♬ 送迎に行かない職員は、おやつや課題の準備、事務作業など、子どもたちを迎える準備をします。
療育・遊び
子どもたちが到着したら、宿題の見守りや個別課題の提供を行います。 一人ひとりの特性に合わせて、支意を伸ばし、苦手なことにもチャレンジできるようにサポートします。 「先生、この問題教えて~」と頼られることもありますよ☆ 宿題や個別課題が終わったら、みんなお待ちかねのおやつの時間です。
集団活動・自由遊び
日替わりの集団活動を実施します。 運動や工作、ソーシャルスキルトレーニングや音楽、お楽しみ活動など子どもたちが楽しみながら成長できるようなプログラムを提供しています♪ 「今日の活動楽しい~」「もう一回やりたい!」などと言われると嬉しくなってしまいます◎ その後は自由遊びの時間を設けます。
送迎・片付け
「先生ばいばい!またね~」 子どもたちを自宅まで送迎します。 送迎に行かない方は事業所の清掃、WEB連絡帳で保護者に今日のお子様の様子を共有します。翌日の準備も行います。
退勤
翌日の準備を終えたら退勤です。 本日も1日お疲れさまでした!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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