児童発達支援・放課後等デイサービス SOLISTE-ソリスト-【2025年08月01日オープン】保育士求人(正職員

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月給300,000360,000

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児童発達支援・放課後等デイサービス SOLISTE-ソリスト-【2025年08月01日オープン】(保育士の求人)の写真1枚目:保育士としての経験が5年以上ある方は、月給30万円からスタート!

《千林大宮駅徒歩2分!》保育士さん募集♪ 月給30万円~/年間休日135日!(有給含めて)お子様一人ひとりに寄り添える環境で、あなたの新たなキャリアを築きませんか?

☆この求人のポイント

──────────────
◆月給30万円以上
◆年間休日135日(有給含めて)
◆残業月5時間程度
◆持ち帰り仕事ナシ
◆福利厚生充実
◆産休・育休取得実績あり
◆年末年始・夏季休暇あり
◆服装・髪色・ネイル自由
◆大幅な昇給可能
◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制

"落ち着いた空間で、子どもと“もっと深く”向き合う。

保育士として未就学児と向き合ってきたあなたへ。
SOLISTEは、未就学児も通う児童発達支援・放課後等デイサービスです。
つまり、これまであなたが関わってきた年齢層と、ほぼ同じ。
「療育」と聞くと、特別な資格や難しい専門知識が必要に感じるかもしれません。

実際は、保育の延長線上にあります。

・クラス運営の中で、もっと個別に関わりたいと思っていた
・加配がついていた子に、十分な時間をかけられなかった
・気になる子に「本当はこう関わりたかった」と心残りがある
・発達について、もっと深く学びながら関わりたい
そんな想いはありませんか。

SOLISTEは“空間”と“支援の質”にこだわった事業所です。

・少人数制で、一人ひとりに丁寧に関われる環境
・SSTや個別支援を軸にした、わかりやすい療育設計
・支援を振り返り、学び続ける文化
集団の中で「合わせてもらう」支援ではなく、
子どもに合わせて支援を組み立てていく。
保育で培った観察力、関係構築力、
子どもの小さな変化に気づく力。
それは、療育の現場でそのまま武器になります。

「療育未経験でも大丈夫ですか?」

という質問をよくいただきます。
保育経験は大きな強みです。
これまで叶えきれなかった関わりを、ここで実現しませんか。
子ども一人ひとりと、本気で向き合える環境が整っています。

【働くスタッフの声】

「前職は保育園で保育士をしていました。
持ち帰り仕事や残業が多く、プライベートに割く時間がない。
給与面でも将来期待ができず、転職をしました。
はなまるグループは、残業が少なくて休みが多いので
プライベートを充実させることができます!
給与が高く、福利厚生が充実しているのでとても満足です!」
(保育士28歳女性)

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

お任せするお仕事 ━━━━━。○* ・日常の生活動作の自立支援 ・子どもたちの個別または集団での療育、送迎業務 ・子どもたちに危険が及ばないように見守り、遊びを通した支援 ・土日祝日のイベントをスタッフみんなで考えて、実行 ・一度の利用は未就学~18歳の児童10名ほど。 ・常時5~6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ★療育では、具体的に以下のようなことをします! ・教材やカードゲームを用いて人の気持ちを読み取る練習 ・バランスボールを用いて体幹トレーニング ・集中力が散漫なお子様に、横について宿題の補助

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給300,000円360,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給 165,000円 ・処遇改善手当 35,000円 ・固定残業代 50,000円(27時間分・超過分は別途支給) ・資格手当 30,000円 ・皆勤手当 20,000円 ※試用期間6ヶ月 試用期間中の福利厚生等の条件に変更はありませんが、月給が290,000円~になります。OFF-JT・OJT後の6ヶ月後に月給300,000円に昇給します。

想定年収

保育士/5年
・入職2年目 400万円
児童発達支援管理責任者/3年
・入職4年目 460万円
教室長/4年
・入職5年目 472万円
ブロック長/5年
・入職6年目 600万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回(6月/12月 実績により支給) ◇ 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇退職金制度あり(確定拠出年金制度) ◇定期健康診断あり(会社負担) ◇インフルエンザ予防接種あり(会社負担) ◇ 社用携帯支給(プライベートと仕事を分けることができます!) ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給!) ◇ 家族手当あり(配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給) ◇ 服装自由(ネイル、ピアス、髪色・髪型自由!) ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担!) ◇ 社内研修制度あり(初任者研修やの会社全体の研修あり) ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介30万円、アルバイト紹介10万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 (前年は予算400万円以上の大抽選会を実施)

教育体制・研修

【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修(座学・グループワーク) 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。 日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修(事業所での実務をしながらの研修) 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績 ・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修 ・運営管理責任者向けの研修 ・虐待防止研修 ・人権擁護研修

勤務時間

シフト制 10:00~19:00(実働8時間) 休憩60分 残業は月5時間程度 <1日のスケジュール>(平日) 10:00 出社 10:15 ミーティング 11:00 当日の学習準備や事務作業など 12:00 ランチ♪(休憩タイム) 14:30 子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪ 15:30 子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援 18:00 子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00 退社

休日

<年間休日125日>(休暇制度含む) (有給含めて135日) ■週休2日制(完全シフト制/月8~11日) └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます!

長期休暇・特別休暇

仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇(年1日) 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇(年4日) 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇(3日) 8月13日~8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇(7日) 12月29日~1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇(初年度10日) 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。

応募要件

普通自動車運転免許をお持ちの方で、保育士資格をお持ちの方

歓迎要件

未経験OK 新卒可

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府大阪市旭区大阪市旭区大宮4-18-18

大きな地図を見る

大阪メトロ谷町線 千林大宮駅から徒歩で2分 京阪本線 千林駅から徒歩で10分 大阪メトロ谷町線 太子橋今市駅から徒歩12分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

営業時間

平日  10:00〜19:00 土日祝 10:00〜19:00

休業日

お盆(8/13〜8/15)、年末年始(12/29〜1/4)

利用者定員数

1日10人

施設規模

児童発達支援・放課後等デイサービス 多機能型事業所 3階建 195平米の大型施設

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 1名 児童指導員       5名 保育士         1名 作業療法士       1名

職場の環境

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児童発達支援・放課後等デイサービス SOLISTE-ソリスト-の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

三上 凌

社長代理の三上凌です! 【当社での経歴】 2020年1月に児童指導員として入社。同年10月から役員として経営戦略、採用の業務も行っています。 2024年からは社長代理として、会社全体の経営方針や運営に携わっています! 【求職者へのメッセージ】 「ちょっと思ってたのと違うかった」ということがないよう、 お互いが納得したうえで「ぜひ入社したい」と思えるような採用活動を心がけています!

採用担当の三上です! 保育士さんが持つ「子どもを見る力」は、放デイでも本当に大きな価値があります。 当社では年齢や経験年数より、“子どもの気持ちに寄り添う姿勢”をしっかり評価します。 放デイは 子ども5人に対してスタッフ1人 のゆとりある配置なので、 一人ひとりに丁寧に向き合えるのが大きな魅力です。 保育園のように大人数を同時に見る忙しさとは少し違い、 子どもの変化をじっくり感じられる働き方ができます。 ネイルOKの優しい雰囲気で、持ち帰り仕事なし。 書類業務も少なめで、有給を含めると 年間休日135日 と プライベートも無理なく大切にできます。 保育とはまた違う「成長の物語」があり、毎日が心温まる発見の連続です。 あなたの経験がもっと輝く環境を、ぜひ一度見に来てください!

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

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