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すまいる保育園関大前【2025年04月01日オープン】の保育士求人（パート・バイト）
NEW【保育士／パート】 ≪吹田市≫ 2025年4月OPEN！！ 関大前駅近く！ 一人ひとりに寄り添う保育を楽しみましょう❀ 朝・夕200円アップ↑ 休みもしっかりとれる♬
- 給与
- パート・バイト 時給 1,360円 〜
- 仕事内容
- 保育園運営に関わる業務のサポート 0歳児から2歳児までの幅広い年齢のお子さまを対象に、 年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。 職員同士、協力しながら安心感のある環境をつくります。 【保育業務】 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保護者対応 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！ 雇用期間は採用日～年度末まで。 以降は原則、年度ごとに1年更新。 ----------------------- □就業場所の変更範囲 （雇入れ直後）すまいる保育園関大前 （変更の範囲）「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 （雇入れ直後）保育士 （変更の範囲）当法人の業務全般 当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり □契約期間：期間の定め 有（自動更新） １．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 ２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 ３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ） 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。 ----------------------- 原則異動はありません。異動の動の場合は事前に相談します。
- 応募要件
- 【必須資格】 保育士資格
- 住所
- 大阪府吹田市千里山東１－１４－２４阪急千里線 関大前駅から徒歩で6分 阪急千里線 千里山駅から徒歩で12分 阪急千里線 豊津駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
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【送迎なし】個別療育型の放課後デイサービスのスタッフ募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,000円
- 仕事内容
- ◆ 仕事内容 ・子どもの遊びや学びを見守りサポート（PC操作補助、ブロック・パズルなど） ・活動記録の作成（まずはサポートから。未経験でも研修で学べます） ・「子どもたちの好きや得意を伸ばす」をモットーに、１人ひとりに寄り添う療育を行います。 ◆ １日の流れ（例：平日15:00～19:00） ① 15:00～ 出社・当日の業務内容を全体で確認と児童の受け入れ準備 ② 15:30～ 子どもたち来所 → PCやパズル・ブロックを用いた活動を一緒に行う ③ 18:30～ 片付け ④ 19:00 退勤 ※土日/児童の長期休暇期間は13:00～19:00、週2日～勤務ＯＫ。 ※児童は時間割制を採用。１日最大2時間の利用なので、少数のお子様に集中してサポートできます。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市南武庫之荘2-34-12JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で15分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信採用担当メッセージ未経験可残業ほぼなし交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
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コスモチャイルド保育園 水堂園の保育士求人（パート・バイト）
神姫バスグループ【尼崎市水堂町】小規模で丁寧な保育が自慢の保育園で働いてみませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,240円 〜 1,440円
- 仕事内容
- 0～2歳児を対象とした保育補助業務
- 応募要件
- 保育士資格
- 住所
- 兵庫県尼崎市水堂町3丁目6-20JR神戸線(大阪～神戸) 立花駅から徒歩で11分 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給
すまいる保育園桂木の保育士求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【保育士／パート】 ≪尼崎市水堂町≫ 子どもたちと一緒に笑おう❀ 土日祝も勤務可能な方歓迎！ 割増手当あり！！ +加算手当で1,480円☆ 扶養内、ＷワークＯＫ♪
職員一人ひとりが、仕事に集中し楽しめる！そんな環境をつくるために、出来る事・得意な事をお任せします。
子どもたちの出来る事を伸ばし、健やかな成長を一緒に楽しみながら、皆が輝く保育園を皆でつくっていきましょう。
【すまいるの4つの安心☆】
・年間休日120日☆ 有給は時間単位もＯＫ♪
プライベートもしっかり確保できて安心！
・保育士や看護師が180名以上在籍！
職員連携がスムーズにいくように、本部の応援体制が充実☆
・安心できる安定企業！
創業33年（株式会社ビティー → 株式会社すまいる※分社化）
・安心して働ける！
内部・外部の相談窓口をグループ会社で設置しています。
【保育園について】
・ICTの導入を行い、多くの時間を子どもたちと過ごすことができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減しております。
登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン（もしくはスマホなど）で行います
・急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育園運営に関わる業務のサポート 0歳児から2歳児（12名定員）までの幅広い年齢のお子さまを対象に、年齢や発達段階に応じたきめ細やかな保育業務を行っていただきます。 複数担任制で、協力しながら安心感のある環境をつくります。 【保育業務】 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・施設内整備（掲示物作成、清掃等） ・保護者対応 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。 実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください！
給与
給与の備考
【一般保育士】 時給：1,340円～（処遇改善を含む） ※経験・能力による 【条件加算手当】 〇平日朝割増手当＋200円（時間あたり） ※8:30より前の勤務 〇平日夕割増手当＋200円（時間あたり） ※17:30以降の勤務 〇土曜手当＋100円（時間あたり） 〇日祝割増手当＋200円（時間あたり） 〇年末年始勤務手当＋300円（時間あたり） 【その他、福利厚生】 〇昇給年1回（4月、前年実績、50円～150円） 〇交通費支給（別途、規定あり） 〇試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） 雇用期間は採用日～年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。 ----------------------- □就業場所の変更範囲 （雇入れ直後）すまいる保育園桂木 （変更の範囲）「株式会社すまいる」が経営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 （雇入れ直後）保育士 （変更の範囲）当法人の業務全般 当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり □契約期間：期間の定め 有（自動更新） １．本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 ２．雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 ３．雇用契約の更新上限の有無（ 無 ） 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が５年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約（無期労働契約）の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。 ----------------------- 原則異動はありません。異動の場合は事前に相談します。
勤務時間
7：15～20：15のうち、実働8時間 休憩60分 土日祝も同様 ※園児の登園時間により、固定時間での勤務もあり得ます。 ※シフト応相談 ※残業月平均5時間程度 ※持ち帰り仕事ゼロ ☆土日祝出勤してくださる方歓迎！
休日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（時間単位） 産休育休
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年2月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
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