認定こども園 矢上幼稚園・こもれびnursery保育士求人(パート・バイト

時給1,000

最終更新日:

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認定こども園 矢上幼稚園・こもれびnursery(保育士の求人)の写真1枚目:

【急募!】経験不問♪託児所あり◎保育士として新たな環境で一緒に頑張っていきませんか?

  • 「認定こども園 矢上幼稚園・こもれびnursery」の保育補助のお仕事です。
  • 個別支援や発達支援に興味がある方は、併設の児童発達支援事業所との兼任も可能なので、働きながら現場で発達支援を学ぶことができます。(各種資格補助もあり)
  • ご家庭の予定に合わせて、出勤できる時だけの出勤が可能です!メリハリをつけて働くことができます。
  • 子育て中の先生方も多く活躍されていますので、安心してご応募ください。

新たな環境で保育士として一緒に成長していきませんか?ご応募をお待ちしています!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

*全体の保育補助(0~5歳児) 0~2歳児の保育園での補助もしくは、3歳以上児の個別支援やクラス補助を行っていただきます。 個別支援や発達支援に興味がある方は、併設の児童発達支援事業所との兼任も可能です。 雇用期間の定めあり1年(条件付きで更新あり/更新回数の上限なし) 契約更新の条件:仕事内容、実績、経営状況により判断 転勤の可能性なし 業務の変更範囲なし

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,000円

給与の備考

免許手当 5,000~7,000円/月 通勤手当 実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 1時間あたり25円~50円(実績) 試用期間あり 3ヶ月 同条件

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金(労働日数・時間によります) 週所定労働時間30時間以上の場合、私学共済で加入 マイカー通勤可 駐車場あり 利用可能託児施設あり ※併設する認定こども園への入園優遇 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり

勤務時間

8:00~17:00 又は 7:30~18:30の間の6時間程度 扶養範囲内での勤務可能 休憩60分 *休憩時間は法定通り付与 残業ほぼなし

休日

土曜日、日曜日、祝日 週所定労働日数週3日~週5日 労働日数について相談可

長期休暇・特別休暇

有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 *年次有給休暇は法定どおり(上記は週5日勤務の場合) 育児休業取得実績 あり

応募要件

保育士 経験不問 年齢不問 学歴不問

歓迎要件

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

長崎県長崎市平間町412−23

JR長崎本線(鳥栖~長崎) 肥前古賀駅から車で6分

施設・サービス形態

認定こども園

保育理念・運営方針

【目指す子ども像】 ・健康な体づくりと明朗快活に行動する子ども。 ・知っているだけでなく、よく考えて実行できる子ども。 ・感謝の気持ちを持ち、あたたかい思いやりのある子ども。 ・のびのびとした行動の中に、ものごとのけじめをはっきりつけることのできる子ども。 ・根気づよく、最後までやりぬく子ども。 ・喜んで事にあたり創造性のある子ども。

保育・教育プログラム

【教育・保育の目標】 ・ひとりひとりの子どもを大切にし、豊かな心と自主性を育む教育を行う。 ・子どもの心身の発達、情操を目的とし、五領域という手段を使って、相互のバランスを図りながら、幸福な人生を送ることができる底力を持つ人間に育てる。

対象年齢

0歳(7ヶ月~)~就学前

定員

0歳児 9名 1歳児 18名 2歳児 24名 3歳児 30名 4歳児 60名 5歳児 60名

スタッフ構成

全体53名(男性:7名、女性46名) うち保育士(男性:2名、女性31名)うちパートタイム保育士等(12名)

導入システム

ICT管理システム

保育時間

(平日) 7:30~18:30 (土曜日) 8:00~17:00

休園日

日曜・祝日・お盆・年末年始

応募に関するよくある質問

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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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