社会福祉法人南小中台福祉会 南小中台保育園保育士求人(正職員

月給260,530269,010

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社会福祉法人南小中台福祉会 南小中台保育園(保育士の求人)の写真1枚目:

【賞与年3回4ヶ月分】宿舎借り上げ支援あり◎初任給年収430万以上で公立並みの待遇!新卒、未経験・ブランクある方も大歓迎!緑溢れる環境で、子どもたちの主体性を伸ばす保育が魅力です◆

「南小中台保育園」は、社会福祉法人南小中台福祉会が運営する認可保育園です。
住宅街にありながらも、周辺は緑に囲まれた保育園です。自然豊かな環境の中で、自由な雰囲気を大切に意欲と思いやりが育つよう保育を行っています。
また当園は、完全給食制でおやつも手作りです。食を通した保育を大切にしています。

ワークライフバランスの良い保育を実現しています

  • 勤務は土日祝休みの週休2日制です。年間休日は120日あり、しっかり働いて、しっかり休める環境です。
  • 家賃補助最大63,000円!千葉市保育士等宿舎借り上げ支援事業を利用できるので、一人ひとり暮らしの方も安心です♪
  • 賞与は嬉しい年3回支給!昇給もあるので、給与面でもやりがいを実感できますよ。
  • 未経験、ブランクある方も大歓迎です。新卒の方もぜひお気軽にご応募ください。

子どもたちに真剣に向き合いたい方、一緒に働きませんか?あなたからのご応募お待ちしております。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

クラスについては、特性に応じて配属します。 ・従事すべき業務の変更:なし ・就業場所の変更:なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,530円269,010円

給与の備考

<短大・専門> 月給:260,530円 ▽給与内訳 ・基本給:161,500円 ・調整手当:9,690円 ・特殊業務手当:6,500円 ・千葉市手当:33,840円 ・処遇改善Ⅰ:40,000円 ・処遇改善Ⅲ:9,000円 ※固定残業代なし <大学> 月給:269,010円 ▽給与内訳 ・基本給:169,500円 ・調整手当:10,170円 ・特殊業務手当:6,500円 ・千葉市手当:33,840円 ・処遇改善Ⅰ:40,000円 ・処遇改善Ⅲ:9,000円 ※固定残業代なし 賞与:年3回 4ヶ月(初年度3.1ヶ月) 昇給:当園給与規定に基づき、年1回 交通費:月額20,000円 まで(通勤定期代) ■年俸:4,307,853円(短大)、4,437,629円(四大) ※共に2024年度実績(超過勤務・処遇改善費含む) ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の変更なし)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 千葉市保育士等宿舎借り上げ支援事業(月63,000まで)も利用できます

勤務時間

7:00~20:00までの時間帯においての勤務シフト制 8時間勤務、休憩60分

休日

週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日) ※土曜日出勤の場合は平日1日休み 年間休日120日

長期休暇・特別休暇

年末年始 有給は法定通りあり 産育休あり

応募要件

保育士資格をお持ちの方

歓迎要件

2026年3月卒業予定の新卒歓迎 未経験、ブランクある方も大歓迎です

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

募集職種

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アクセス

千葉県千葉市稲毛区小仲台8-21-1

JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で10分 京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で17分

施設・サービス形態

認証・認可保育所

保育理念・運営方針

駅から近い閑静な住宅街の隙間にある静かな雑木林。 春は草や花の香り、夏は爽やかな木陰、秋は豊かな食、冬は暖かい木漏れ日。 南小中台保育園はそんな自然に包まれた保育園。 私たちの園は決して真新しい園舎では無いし、派手な保育をしている訳ではありません。 しかし、保育に直向きに、真剣に、正直に、精一杯向き合いながら、 自然豊かな環境を活かした保育、体験できる保育を行っています。 子ども達に真剣に向き合いたい方、一緒に働きませんか?

保育・教育プログラム

自然を存分に感じられる環境の中個々人の個性を活かして補助し合いながら仕事をしています。 子どもたちを自由に放置するのではなく主体性が育まれるよう保育をしています。食事や遊びを“させられる”のではなく、自ら進んでできるように発達段階に合わせてサポートします。個々の子どもたちの気持ちを受けとめ、見守り、1人で出来ることを少しずつ増やしていきます。最終的には“自分でできた”という気持ちになれるよう関わっています。

職場の環境

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