そらのはしら【2025年10月オープン】保育士求人(正職員

NEW
月給220,000280,000

最終更新日:

スライドギャラリー

そらのはしら【2025年10月オープン】(保育士の求人)の写真1枚目:

【大口駅徒歩4分】2025年10月オープン直後!子どもと保護者、双方の社会生活を支える”はしら”になる施設に~そらのはしら~/保育士・正職員

数ある求人の中から、そらのはしらのページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは、JR横浜線大口駅から徒歩4分の場所で、2025年10月に新規オープンした放課後等デイサービスです。

【今までこう感じた経験はありませんか?】

  • 一人ひとりの個性としっかり向き合った療育を行いたい
  • 保護者の方とも連携して支援の質を高めていきたい
  • スタッフ同士で意見を出し合える、活気ある職場に勤めたい
  • 子どもたちに対しても保護者の方に対しても誠意ある仕事をしたい
それなら…「そらのはしら」をぜひ候補に入れてみてください。

【そらのはしらが目指すカタチ】

『個性を活かす療育』✕『社会で生きる力の育成』
そらのはしらは、子どもたちが"個性"を活かして社会で生活・活躍できる基盤になることを目指すと共に、子どもを預かること・子どもが成長することによって、保護者の方から「預けてよかった…本当に助かっています!」と言われる施設になります。
私たちのカリキュラムでは、特に「非認知能力の向上」に特徴があり、『個性を活かす療育』かつ『社会で生きる力の育成』を提供していきます。

私たちが大切にする9つの"はしら"

  • 【自立を支援する3つのはしら】
・日常生活スキル
・準備と片付け
・計画と実行
  • 【社会性を支援する3つのはしら】
・TOPマナー
・責任
・コミュニケーション
  • 【協調性を支援する3つのはしら】
・メタ認知
・感情理解
・傾聴力

これら9つの"はしら"を軸に、社会生活を無理なく送ることはもちろん、むしろ個性を活かして、将来は「その人にしかできない活躍」ができるようなプログラムを提供します。
特に、数値では評価しづらく、学校では伸ばす機会の少ない「非認知能力」の習得に重きを置いています。
しかしながら、いくら質の高い療育を提供しても、子どもたちが来なくなっては意味がありません。「楽しいから通う、熱中する、成長する」、そんなカリキュラムを目指して工夫を凝らすと共に、夏休みなどの長期休暇には、外出レクリエーションを通して、さらなる非認知能力の獲得を実現していきます。

【なぜ私がこの事業を始めたのか】

実は、私自身が軽度のADHDと診断されており、子どもの頃はこの性格にとても悩まされました。
「楽しく遊んでいたら、なぜか友達が怪我してしまう」 「気になったらやらないと気が済まない」 「じっとしているのが苦手で、気が散りやすい」 「悪気はないのに、いつの間にか悪い出来事を起こしてしまい、先生に怒られている」
いつも悪気はありませんでしたが、先生も、自分の親でさえも理解してくれず、味方がいない孤独感がありました。
もし当時、もっとADHDへの理解があって、個性にあった教育を受けられる場所があったなら…きっと当時の私の感情は違ったものになったことでしょう。
過去に私がしたような、辛い思いをする子どもたちを1人でも少なくし、むしろその個性を活かして社会で活躍するような土台を作れる場所にしたい。
そんな想いで、そらのはしらを立ち上げました。

【オープンして見えてきた現実…あなたの手を貸してくれませんか?】

2025年10月にオープンしてから、私たちの想いに共感してくださる保護者の方々から、予想以上に多くのご利用希望をいただいています。

「ここに通わせてよかった」
「子どもが毎日楽しみにしています」
「家での様子も変わってきました」

そんな嬉しいお声をいただく一方で、待っていただいている親子がたくさんいるという現実にも直面しています。
一人でも多くの子どもたち、一組でも多くの親御さんの助けになりたい。しかし、今の人手では、すべてのニーズに応えることができていません。
そこで、私たちのビジョンやカリキュラムに少しでも共感してくださったなら、ぜひ一度面接でお話ししてみませんか?

オープンしたとはいえ、まだまだ整っていないことも多く、試行錯誤の日々です。だからこそ、あなたの想いを反映することができます。
「前職ではこんな療育を試したかった」 「以前はこれを経験して嫌だった」 「子どもたちにはこんな経験をしてほしい」 「保護者にはこのように接したい」
それらを実現できるのが、まさに今このタイミングです。

【一緒に頑張る仲間はこんな人たち】

現在、数名の仲間と共に、毎日全力で子どもたちと向き合っています。

子どもたちの個性をどうやったら伸ばせるか、どういう療育をしたら保護者が家庭で少しでも楽に過ごせるようになるかを毎日試行錯誤しています。
オープンしたばかりで運営オペレーションも日々改善している中で、どんな工夫をしたらスムーズに運営できつつ、子どもの個性に応じて最大限の療育を提供できるかを模索しています。
私たちは、同じ理想を抱いて、今の時間が花ひらくことを信じて、お互いにベストを尽くしています。
立場や経験は違えど、お互いがお互いをリスペクトできる、そんな仲間を増やしていきたいと考えています。

【本気で子どもたちの未来を変えたいあなたへ】

子どもたちの人生を本気で変えたいと思っている人。 保護者の笑顔を心から願っている人。 そして、まだまだ発展途上の施設で、一緒に理想の場所を作り上げることにワクワクできる人。

そんな人と一緒に働きたいのです。

あなたは、こんな経験をしたことがありませんか?
「この子の良いところを、もっと伸ばしてあげたいのに...」
「保護者の方が本当に困っているのに、今の制度では限界がある...」
「もっと一人ひとりに寄り添った支援がしたいのに、時間が足りない...」
もし、そんな想いを抱えたことがあるなら、あなたは私たちが探している人です。

私たちが大切にしている3つの心

  • 【1. 人の役に立ちたいという純粋な想い】
「ありがとう」と言われることが、何よりも嬉しい。子どもたちの小さな成長に、心から感動できる。保護者の方が少しでも楽になれるように、自分にできることを考え続けられる。
そんな純粋な想いを持った人と一緒に働きたいのです。
経験が浅くても構いません。完璧でなくても構いません。大切なのは、「この子のために何かしてあげたい」という気持ちです。
  • 【2. 子どもも保護者も、両方を大切にできる愛情】
子どもたちを支援することは、同時に保護者の方々を支援することでもあります。
「お母さん、今日〇〇くんはこんなことができるようになりましたよ」 「お父さん、家でもこんな風に接してみてください」
そんな風に、子どもの成長を保護者と一緒に喜び、家庭での生活がより良くなるように一緒に考えられる人。
子どもだけでなく、家族全体の幸せを願える人と働きたいのです。
  • 【3. チームで夢を実現する情熱】
一人でできることには限界があります。だからこそ、チーム一丸となって、子どもたちのために最高の環境を作り上げたい。
「私一人が頑張ればいい」ではなく、「みんなで力を合わせて、この施設を最高の場所にしよう」と思える人。
お互いの得意分野を活かし合い、足りない部分は補い合い、同じ理想に向かって歩んでいける仲間が欲しいのです。

そして、こんな人を求めています<保育士・正職員>

オープンしたばかりで、まだまだ整っていない状態だからこそ、自分で考えて行動できる人に来てほしい。
「あ、ここをもう少し工夫すれば、子どもたちがもっと楽しめるかも」 「この方法なら、保護者の方にもっと分かりやすく伝えられるかも」 「今度の活動では、こんなことを試してみませんか?」
そんな風に、積極的に提案・相談してくれる人なら、私たちは全力で応援します。
失敗を恐れる必要はありません。大切なのは、子どもたちのことを第一に考えて、チャレンジし続ける気持ちです。

正直に言います...こんな人は向いていません

申し訳ありませんが、こんな方には向いていないかもしれません。
「とりあえず安定した職場で働ければいい」と思っている方
「決められたことだけをやっていたい」と思っている方
「子どもは可愛いけど、保護者とのやり取りは面倒」と思っている方
「完全に整った職場で、マニュアル通りに働きたい」と思っている方
私たちは、本気で子どもたちの未来を変えたい人、一緒に理想の施設を作り上げることに情熱を燃やせる人を求めています。

あなたの想いを聞かせてください

もし、ここまで読んで「私も一緒に頑張りたい」と思ってくれたなら...
あなたの過去の経験で、子どもや保護者との関わりで感動したこと、嬉しかったこと、逆に悔しい思いをしたこと、そんなエピソードを聞かせてください。
そして、そらのはしらで実現したい想いがあれば、ぜひ教えてください。
一緒に、子どもたちの"個性という宝物"を発見し、磨き上げる場所を作りませんか?

【応募を迷っているあなたへ】

「応募しようか迷っているけど、オープンしたばかりで不安」という方へ
むしろ、まだまだ発展途上の今だからこそ、あなたの想いを反映させるチャンスです。
オープンしたばかりの今であれば、「こんな療育をしてみたかった」「子どもたちにはこんな経験をしてほしい」「保護者にはこのように接したい」を実現できるチャンスがあります。

子どもと保護者を支える"はしら"になると、冒頭でお伝えしましたが、それには社員の方々が気持ちよく、満足に働ける環境があってこそだと考えています。
長くなりましたが、むしろここまでお読みくださったということは、少しは「そらのはしら」に興味があるはずです。
これもご縁と捉えて、ぜひ一度、面接でお話しいただけると幸いです。

待っている親子がたくさんいます。 より多くの子どもたちと親御さんの助けになるために、あなたの力が必要です。


ぜひ、そらのはしらが、子どもと保護者の双方を支えられる"はしら"になれるよう、あなたの想いとお力をお貸しください。
あなたの応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

1日定員10人 児童発達支援事業所と放課後等デイサービスの多機能事業所にて児童指導員として勤務をお願いいたします。 業務内容 直接支援業務 個別支援計画・専門支援実施計画に基づいた、そらのはしらの療育提供 お子様の健康状態確認 保護者様への連絡帳記入 その他、保育士/児童指導員の一般業務 毎日、朝のミーティングと1日の振り返りに3~4名でミーティングを実施。 お子様の課題や療育の疑問をスタッフ全員と共有することで、より良い療育の提供に努めます。 1日の仕事内容(平日) 9:30、出社 9:35~9:45、朝ミーティング ・当日の療育内容や朝の連絡事項の共有・確認を行います。 9:45~12:00 午前業務 ・各職員の事務処理や療育準備、職員会議等を行います。 12:00~13:00 休憩時間 13:00~15:30 お子様の受け入れ準備 ・受け入れ準備の他、送迎業務、来所されたお子様の見守りや自由時間の直接支援業務等をお願いいたします。 15:30~17:00 サービス提供時間 17:00~17:15 帰宅送迎業務 17:30~17:55 施設内の清掃、連絡帳の記入 18:00~18:25 ミーティング ・主にお子様の療育振り返りやヒヤリハットの確認等を行い、日報記録に残します 18:30 退社 業務変更なし 送迎業務有り(必須ではありませんので難しい場合は相談ください) 転勤あり 転勤範囲:横浜市神奈川区近隣

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給220,000円280,000円

給与の備考

給与の内訳 ・基本給:180,000円~240,000円 ・処遇改善手当40,000円 昇給あり 賞与あり 年2回 通勤手当あり(月15,000円上限) 賞与 年2回 業績による(採用後1年間無し) 試用期間あり(3ヵ月、期間中条件変更なし)

待遇

転職支援金として入社後10万円支給(転職支援金の支給要件に関しては面接時に説明有) 昇給(規定あり) 賞与 年2回(春・秋:入社2年目以降より) 通勤手当(規定あり) 資格取得支援あり 研修制度あり 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 教室内禁煙 WEB面接可 職場見学可(ジョブメドレーからご応募後、お気軽にお問い合わせください)

勤務時間

シフト制 ※時短勤務相談可 (時短勤務の場合、平日11:30~17:30勤務、土曜日・祝日10:00~16:00勤務となります。) 【平日】 9:30~18:30(休憩60分) 【祝日・学校休業日等】 9:00 ~18:00(休憩60分)

休日

週休2日(日曜+平日1日) 年間休日:115日 ※日曜日は閉所

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇 有給休暇(入社半年後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業

応募要件

歓迎要件

普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 児童指導員任用資格、幼稚園教諭、小学校教諭・中学校教諭 介護福祉士、公認心理士等の資格をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県横浜市神奈川区神之木町6-3

大きな地図を見る

JR横浜線 大口駅から徒歩で4分 JR京浜東北線 新子安駅から徒歩で17分 京急本線 子安駅から徒歩で17分

設立年月日

2025年10月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
放課後等デイサービス

1日の流れ

出社

9:30出社後は事業所内の清掃業務・メールの確認等に取り組みます。

朝礼ミーティング

昨日の申し送り、メール内容の共有、本日の業務・活動内容・送迎業務の共有を行います。

事務処理

療育活動の準備、買い物業務、ケース会議、職員会議、社内研修に取り組みます。

休憩時間

昼食や個々での休憩時間を取ります。

送迎業務

小学校や保育園に送迎に伺います。また、場合によっては直接いらっしゃるお子様の見守り業務を行います。

活動開始

送迎業務後はお子様の手洗い、片付け、自由時間のみまとしております。 15:00の送迎業務後は ・始まりの会 ・活動 ・おやつ時間 ・自由時間 ・帰宅準備 ・帰りの会 の流れで動きます。また1時間に1回程度、水分補給やトイレ誘導の声掛けをお願いしております。 また、活動に関しては主として行っていただける方を募集しております。

帰宅送迎対応

17:00より帰宅送迎対応(運転業務、もしくは添乗業務有り)となります。 また、17:30、までお迎えに来るお子様の見守り業務を行います。 お子様帰宅後は連絡帳の作成を行います。

終礼ミーティング

お子様の本日の様子や課題の確認・共有、本日のヒヤリハットの確認・共有を行います。

退勤

終礼ミーティング後、帰宅準備を行い18:30退勤します。 (残業はほぼありません)

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

応募して質問する

電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。

電話応募画面へ進む

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください9:00~18:00(土日祝除く)

お問い合わせをする
もらえるスカウトで内定率1.7倍!!

イメージに合いませんでしたか?他の求人も見てみましょう

読込中
読込中

職種とキーワードで求人を検索

読込中
読込中
読込中