児童発達支援 放課後等デイサービス ウィズ・ユー西東京北原【2025年09月01日オープン予定】保育士求人(正職員

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月給266,000272,500

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児童発達支援 放課後等デイサービス ウィズ・ユー西東京北原【2025年09月01日オープン予定】(保育士の求人)の写真1枚目:

【2025年9月新規オープン!!!】【規模拡大につき、保育士募集】 チームワークを大切に業務に取り組める方を募集!!

♯【重要】代表者兼管理者よりメッセージ
―――――――――――――――――――――
*会社の基本方針*
社員が幸福で働きやすい、働きがいのある
環境を整えられるように努力しています。
なぜなら、会社は安定成長、持続可能な
施設を目指しており、この仕事はスタッフの
役割が業績に大きくかかわるからです。
まず、施設(会社)は、社員が幸福になるように努力します。
要するに働きやすい、働き甲斐のある環境を整えていきます。
具体的には、
「能力アップのための定期的な研修」
「改善を社風にするためにPDCAの実行」
「次のキャリア形成のために資格取得を全力で
バックアップすること」です。
そうすることで社員(職員)は利用者、保護者へ
前向きな力で支援が可能になり、
質の高い療育が可能になると考えています。
会社から始まり、社員(職員)を通して、
児童と保護者を必ず良い方向へ導いてくれると
信じています。
―――――――――――――――――――――
**療育方針**
①日々の教室内の生活を通じて、関係性の土台を構築し、外出など非日常のイベントを通してお互いの信頼関係を構築すること
②サードプレイスとしての役割を果たすために「安心・安全・衛生」を最優先に取り組む
③専門的な支援を関係構築した職員と楽しく取り組み、経過・結果をわかりやすく見える化する
④育児から思春期を経て進路まで、保護者も児童と同様に成長する必要があると考え、サポートできるようにレスパイトケアに取り組む
また現場は、現在保護者との関係は良好です。
引継ぎの難しさは特にありません。
頼りになる常勤もおりますので
ご自身のペースでお仕事を進められます。
―――――――――――――――――――――
*施設内の管理室とウィズ・ユー本部サポートで安心*
初めての方はどんな仕事があるのか不安ですよね?
お仕事に慣れるまでは、研修もありますので
わからないことは、施設内の管理室や、ウィズ・ユー本部が
サポートするので安心です。
特に
・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画書作成
・請求業務
・その他事務作業
等もサポート致します!
「事務作業が手いっぱいで、
本来したい療育支援ができない」
といったことがないように仕組みができていますので
安心してスタートできます。
―――――――――――――――――――――
*インセンティブは年4回支給*
「やりがいはあるけど、安定した収入は大事...」
そんな気持ちが正直なところですよね
だからこそ、
頑張りはしっかりカタチにして還元します!

募集内容

募集職種

保育士

仕事内容

仕事内容】 障がいのある6歳までの教室と6歳から10歳までの教室、18歳までの教室で放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達サポートなどの療育を行っていただきます。 【具体的には…】 ・一緒に遊ぶ ・発達援サポート ・個別援計画の説明、モニタリング ・ご家族、他事業所との情報共有 ・送迎(社用車AT) など 徐々に慣れてもらえれば丈夫です 丁寧にサポートします。 【療育方針】 ① サードプレイスとしての役割を果たすために「安心・安全・衛生」を最優先する ② 日々の教室内の生活で関係性の土台をつくり、外出やイベントなど、非日常の特別な   体験を担当スタッフと共感し関係性を深め、課題の療育につなげる ③ 専門的な支援を楽しく取り組み、経過・結果をわかりやすく可視化する ④ 幼少期から思春期を経て進路まで、保護者をレスパイトケアする 【教育制度充実】 入社後は座学とOJT研修からスタートします。 慣れるまでじっくり時間をかけて フォローしますので、 実務経験の浅いや方や ブランクのあるも安心してください。 「まずは見学がしたい」というも歓迎 随時、職場をっいますので、 お気軽にお問合せください。 アピールポイント: 「やりがいはあるけど、安定した収入も大事」 だからこそ、 頑張りはしっかりカタチにして還元しています <風通し抜群> 年齢・性別は不問 スタッフ人数は通常の施設の3倍近くいます。 さまざまな意考えにれる機会が多い分、 スキルアップのチャンスもたくさんありますよ。 【業務サポート体制はバツグン!】 多機能型の事業所になる為 分からないことがあっても スグに先輩スタッフのサポートが受けられるほか、 ウィズ・ユー本部もしっかりフォローします。 また、管理室がありますので、本業に安心して取り組める環境を準備しています。 AIも積極的に活用し、業務の効率化を進めます。 法人で運営している武蔵野市内の事業所に転勤の可能性あり 法人が定める範囲内で業務変更の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給266,000円272,500円

給与の備考

給与内訳 ・基本給 214,500円 ・処遇改善手当 31,500円 ・居住支援特別手当 20,000円 一律支給 運転免許をお持ちで送迎業務ができる方は別途ドライバー手当6,500円を支給します 昇給年1回 賞与年4回 試用期間3ヶ月 条件変更なし

想定年収

保育士 /3年
・入職3年目 367万円
・入職4年目 387万円
・入職5年目 407万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤可、駐車場あり

教育体制・研修

SST研修(外部)の補助  社内全体研修 

勤務時間

【日勤】 ・勤務時間(平日): 10:30~19:30 (実働8時間) ・勤務時間(土祝): 8:30~17:30 (実働8時間) ・休憩時間: 11:30~12:30 (60分) ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

日曜+平日土曜日の1日(シフト制) ・年間休日数:110日間

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇2日 ・冬期休暇1日 ・年末年始12/30~1/3 ・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:慶弔休暇

応募要件

歓迎要件

思いやりと共感力: 子供たちの成長と発達に対する真摯な関心 児童発達の経験: 児童発達、心理学、または保育園幼稚園での経験 コミュニケーション: 子供、職員、保護者との明確で円滑または効果的なコミュニケーション 組織力と細部への注意力: 日々の活動や特別イベントを管理するための能力 問題解決能力: 創造的で効果的な問題解決スキル 柔軟性と適応力: 子供とその家族のニーズに適応できる柔軟性 忍耐力と理解: 子供たちのペースに合わせて忍耐強くサポートする理解力 チームワーク: 職員との協力を重視し、チーム全体の成長を促進する姿勢 積極的な姿勢: 療育に対する積極的で前向きなアプローチ

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

東京都西東京市北原町1-38-2

西武新宿線 田無駅 バス北原2丁目下車 徒歩5分 西武池袋線 ひばりヶ丘駅 バス小谷戸

設立年月日

2025年9月1日

施設・サービス形態

放課後等デイサービス、障害者支援

営業時間

平日      10:30~19:30 土祝学校休業日 8:30~17:30

休業日

日曜日

利用者定員数

10名

施設規模

児童発達支援 放課後等デイサービス多機能型10名定員

スタッフ構成

児童発達支援管理責任者 保育士 児童指導員 言語聴覚士

応募に関するよくある質問

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