≪2026年4月開園≫ フルタイムパート保育士さん or 朝夕パート保育士さん募集☆ 経験不問・ブランク歓迎! 新たな保育園を一緒に作り上げていきませんか? 「持帰り仕事なし・ほぼ定時退社」で プライベートも充実!「風通しの良い職員関係」と「現場の意見を反映させる保育環境」を 目指します!
・国内外で様々の賞を受賞し、子どもの為の空間設計を多く手掛ける手塚建築研究所出身の設計士が設計・建築をおこなっております
・床は無垢材を使用し、木の香りと温もりを感じる保育園です
・園庭には芝を敷いており、子どもたちが裸足で遊んでます
【保育環境について】
・年間休日120日なので、有給休暇と合わせて長期休暇も可能です
・持ち帰り仕事はなしにしているため、ありません。残業も月0~5時間程度なので、ほぼ定時で退社できる環境
・新規オープンということもあり、職員同士で話し合いながら、みんなで園を作っていってください
・産休育休、時短勤務の取得実績あり
・借り上げ社宅制度あり
・研修への参加を推進しているため、スキル・キャリアアップできる環境です
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
一般保育士 時給:1,300円~ ※年齢・経験・能力による 【条件加算手当】 〇土曜手当+100円(時間当たり) 【その他、福利厚生】 〇昇給あり、年1回(4月) 〇交通費支給 〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) 雇用期間は採用日~年度末まで。以降は原則、年度ごとに1年更新。 ----------------------- □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)すまいる保育園坂本 (変更の範囲)「株式会社すまいる」が運営する保育園および運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)保育士 (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ----------------------- □契約期間:期間の定め 有(自動更新) 1.本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 2.雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 3.雇用契約の更新上限の有無( 無 ) 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
待遇
勤務時間
【フルパート保育士】 7:00~19:00の内、1日6時間以上、週30時間(休憩60分) 【朝夕パート保育士】 朝 7:00~10:00の3時間 夕 15:00~18:30の3時間半(降園状況による、最大19時) ※シフト応相談 ※残業ほぼなし、仕事の持ち帰りゼロ
長期休暇・特別休暇
冬季休暇(12/29~1/3) GW 有給休暇(時間単位) 産休育休 特別休暇(すまいる休) 年間休日120日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの平均年齢
施設規模
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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