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- 給与
- 正職員 月給 210,188円 〜 283,700円
- 仕事内容
- お子様1人ひとりの「個性」を大切にしながら、 保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助 ・保育環境の整備(主活動の準備、清掃など) ・保護者対応(連絡帳の作成など) ・帳票作成(日誌、行事計画など) ※持ち帰り仕事なし ※ご入社時期に関しても応相談！ ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務の効率化を図っています。
- 応募要件
- 保育士資格をお持ちの方 ※保母資格を保育士登録へ切替え手続き中の方も応募可 専門・短大卒以上 未経験可
- 住所
- 大阪府大阪市北区大淀中3丁目11-32 ドムール北三番館1階 阪急神戸本線 中津駅から徒歩で12分 阪急宝塚本線 中津駅から徒歩で12分 大阪環状線 福島駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして、保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。 これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？ たとえば… ・園長先生の業務サポート 定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。 ・行政（監査）対応 基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。 ・クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築 園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。 ・開園準備 内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。 ・その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。 ■担当エリア 兵庫県内で7～10園をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。 ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり ■私たちの保育 当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。 キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。 保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方 ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安） ・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応 などがメインとなります。 園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。 フレックスタイム制の働き方ですので、 ・ある日は9:00～18:00勤務 ・ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務 ・ある日は私用のため11:00～17:00勤務 など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 応募要件
- ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園で0～2歳児の保育経験がおありの方 ・普通運転免許をお持ちの方 ※本部職・スーパーバイザー職は未経験の方も歓迎です！
- 住所
- 大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で3分 JR東西線 北新地駅から徒歩で7分 阪神本線 大阪梅田駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 病院内・企業内保育園を運営する事業部の本部ラウンダーとしてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで園運営をサポートするポジションです。 具体的には… ・サポートが必要な園での保育業務 ・一緒に保育に入りながら、園長や職員をサポート など いろいろな園やそれぞれの保育環境からたくさんの学びを得られ、またさまざまな先生方と出会い、広い視野や経験を得られるお仕事です。 サポートスタッフという役割上、行事の準備などでの持ち帰りや時間外の事務作業等が無いこともメリットです。 （遠方のヘルプの際はその土地の美味しいものとも出会えます♪） ご希望があれば、スーパーバイザー（担当エリアの運営管理・統括をおこなう職種）や園長へのキャリアチェンジ・キャリアアップを目指すことも可能です。 実際にラウンダーとして経験を積み、現在はスーパーバイザーなど別のポジションで活躍している先輩社員も在籍しています。 これまで保育士として経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させましょう！ ■担当エリアについて ・大阪・兵庫エリア ・京都・滋賀エリア などをメインとしてご担当いただける方を募集しています。 お住まいや出張可否、新規園の開園状況などに応じてご相談の上、スケジュールを決定します。 ■当社の保育について 当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。 キッズファースト（何より子どもが最優先）という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた！」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。 保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ（平均残業時間月4.3時間程度）、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。 ■働き方について 園へ訪問し、保育業務をメインとして勤務いただきます。 月1～2日のエリアマネージャーやリーダーとの1on1の場などで、保育や園の状況、動き方に関して随時相談をしながら勤務いただけます。 保育業務については事前に予定を組みながら勤務いただきますので、残業はほぼございません◎ ※必要に応じて休日出勤（振替休日を取得いただきます）や遠方への宿泊（宿泊手当あり）のご相談をさせていただく場合がございます ※交通費は全額実費支給 職務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 応募要件
- ・2年以上の保育士経験がおありの方 ・保育士資格をお持ちの方
- 住所
- 大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 大阪メトロ谷町線 東梅田駅から徒歩で3分 JR東西線 北新地駅から徒歩で7分 阪神本線 大阪梅田駅から徒歩で8分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上交通費支給退職金あり
株式会社neuroploom大阪本社のエリアマネージャー(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
🌸保育士資格を活かせる✨エリアマネージャー（学童）💼｜💰月給35～45万円＋賞与｜🗓年間休日126日
✨こんな方におすすめ
✅ 学童や保育の経験を活かし、さらに広いフィールドで挑戦したい方✅ 経営に近い立場で、施設運営や改善に関わりたい方
✅ 複数拠点を統括し、組織全体を成長させたい方
✅ スタッフや施設長を支えながら、成果を出したい方
✅ 子どもの成長支援と持続可能な運営づくりに貢献したい方
💼 仕事概要
▶︎ 担当エリア内の学童保育施設（複数拠点）の運営・管理を統括▶︎ 各施設長・スタッフへのマネジメント（採用・育成・評価）
▶︎ 施設の利用率・収支管理、行政対応、保護者対応のサポート
▶︎ 新規施設立ち上げや地域連携プロジェクトへの参画
▶︎ 本部（経営戦略本部・運営管理部）との連携による品質向上施策の実行
🤝 働き方の特徴
▶︎ 複数施設を横断し、現場と経営をつなぐ中核ポジション▶︎ 採用・育成・評価を通じて、現場の働きやすさを支援
▶︎ 経営戦略本部と連携し、施設の成長をリード
▶︎ 地域や保護者とも協働し、安心できる学童保育を実現
🧩 主なミッション
▶︎ 各施設の運営効率化と品質管理▶︎ 採用・研修・人材育成の仕組みづくり
▶︎ 複数拠点の利用率・収支の最適化
▶︎ 新規立ち上げや地域連携の推進
💰 待遇
▶︎月給：350,000円～450,000円（経験・能力を考慮し決定）▶︎賞与：年2回（業績による）
▶︎昇給：年2回
▶︎社会保険完備／交通費支給／各種手当あり
📍 勤務地
▶︎ 関西エリアの学童保育施設（高槻市・茨木市・尼崎市・守口市・長浜市など）▶︎ 本部（大阪市北区／御堂筋フロントタワー）への出社あり
エリアマネージャーを募集する理由
「学童事業は子どもたちの主体性を育む重要な場ですが、施設数が増えると現場だけでの対応には限界があります。
拠点を横断的に見て、運営の質を高めていく人材が必要だと考えています。」
どんな人に来てほしいですか？
「必ずしも制度に詳しい必要はありません。
大切なのは、子どもたちの成長を第一に考えながら、現場スタッフを支え、改善を進めていける姿勢です。」
この仕事のやりがい
「複数施設を横断してマネジメントすることで、地域全体に良い影響を与えられます。
スタッフや保護者から『安心して任せられる』と言っていただけるのは、このポジションならではのやりがいです。」
✅ まとめ
💡複数拠点を横断し、施設運営を統括する責任ある立場💡月給35～45万円／賞与年2回／昇給年2回
💡現場と本部をつなぎ、安心・安全な学童保育を実現
💡地域や行政とも協働し、学童の新しい形を広げていける仕事
募集内容
募集職種
仕事内容
▶︎ 担当エリア内の学童保育施設（複数拠点）の運営・管理を統括 ▶︎ 各施設長・スタッフへのマネジメント（採用・育成・評価） ▶︎ 施設の利用率・収支管理、行政対応、保護者対応のサポート ▶︎ 新規施設立ち上げや地域連携プロジェクトへの参画 ▶︎ 本部（経営戦略本部・運営管理部）との連携による品質向上施策の実行
給与
給与の備考
💰 給与 ※経験年数・資格・能力を考慮して決定 🏆 賞与・昇給 ✓ 賞与：年2回（2月・8月） ✓ 昇給：年2回（12月・6月） 📌 その他条件 ✓ 月給には各種手当を含む（処遇改善手当など） ✓ 固定残業代なし（残業は月平均2～3時間以内） ✓ 交通費全額支給（社内規定あり） ✓ 試用期間3ヶ月（待遇変更なし）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
▶︎ 基本は 9:00～18:00（休憩1h） ▶︎ 施設巡回や会議の予定により変動あり ▶︎ 管理監督者のため労働基準法第41条第2号に基づき、労働時間・休憩・休日の規定は適用除外 ▶︎ 週休2日制（日・祝＋シフト休） ▶︎ 年間休日126日＋有給休暇
休日
📅 お休み ✓日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ✓125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇
応募要件
歓迎要件
🍀放課後児童支援員資格、保育士資格、教員免許、社会福祉士などの関連資格 🍀複数拠点のマネジメント経験 🍀行政対応や補助金申請に関する知識 🍀人材育成・採用に関わった経験
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2018年9月25日
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
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