【保育士正職員】 ≪大津市唐崎≫ 2026年4月開園オープン‼ 新しい園を一緒に作りましょう♬ 小規模保育園ならではの良さとして、一人ひとりに寄り添い、ゆったりした保育を目指します! ブランク・経験不問歓迎です☆
【保育理念】
豊かな感性と思いやりを育み、自ら道を切り開いていける「生きる力」を育む
【保育方針】
子育てのパートナーとして、保護者と共に子どもたちの「健やかな心身の発達」を目指す
子ども達を想い、より良い保育環境を作り上げてきた会社だからこそできる保育園で、ぜひ一緒に「子ども達の笑顔」に携わりましょう♬
【保育園について】
・ICTの導入を行い、多くの時間を子どもたちと過ごすことができる他、持ち帰り仕事をなくし、残業の大幅な削減しております。
登降園管理や連絡帳など、ほとんどの書類が手書きではなく、パソコン(もしくはスマホなど)で行います。
・週休2日制なので、土曜日に出勤した場合はしっかり平日のお休みがとれます。
・有給休暇は、時間単位での取得が可能です。
・当社オリジナルの「すまいる休」という休暇制度あり最大5連休にもできます。
・産休育休、時短勤務の取得実績あり。
・急なお休みでも先生方が安心して勤務できるよう、応援保育士がいます。
募集内容
募集職種
仕事内容
0歳~2歳児クラス(定員19名)の小規模保育園の運営にかかわる業務 【保育業務】 ・帳票作成(日誌・行事計画) ・授乳、オムツの交換、着替え、食事補助等 ・保育計画および行事計画の作成 ・施設内整備(掲示物作成、清掃等) ・保護者対応 など ※未経験、ブランクがある方も丁寧に研修します。実際にブランクがある方も活躍しているので安心してください! ※保育記録や各種帳票はICTシステムを導入しており、タブレットやPCを活用して業務の効率化を図っています。 これにより、事務作業の時間を減らし、子どもたちと向き合う時間を大切にできます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【一般保育士】月給 220,000円~(処遇改善を含む) ※年齢・経験・能力による 【条件加算手当】 〇土曜手当 +100円(時間当たり) 【その他、福利厚生】 〇賞与あり、年2回7月・12月) 〇昇給あり、年1回(4月) 〇交通費支給 〇試用期間3ヶ月(試用期間中の労働条件変更なし) □就業場所の変更範囲 (雇入れ直後)すまいる保育園唐崎 (変更の範囲)「株式会社すまいる」が運営する保育園及び運営本部 □従事すべき業務内容の変更範囲 (雇入れ直後)保育士 (変更の範囲)雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ ----------------------- □契約期間:期間の定め 有(自動更新) 1.本契約は更新する場合がある。なお、契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定する。 ①契約期間満了時の業務量 ②乙の勤務成績、態度 ③乙の能力 ④会社の経営状況 ⑤乙が従事している業務の進捗状況 2.雇用契約を更新する場合は、労働条件を変更することがある。 3.雇用契約の更新上限の有無( 無 ) 【労働契約法に定める同一の企業との間での通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合】 本契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申し込みをすることにより、本契約期間の末日の翌日から無期雇用契約に転換することができる。なお、無期雇用契約に転換した場合、契約期間の定めを除いて労働条件の変更はない。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
7:00~19:00(実働8h) 休憩60分 ※残業ほぼなし ※仕事の持ち帰りゼロ
休日
週休2日制(日、祝、他) 年間休日120日(すまいる休3日含む)
長期休暇・特別休暇
冬季休暇(12/29~1/3) GW 有給休暇(時間単位) 産休育休
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(近隣園にて実施予定) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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