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- 給与
- 正職員 月給 225,500円 〜
- 仕事内容
- 子どもたちの毎日を支える保育業務全般をお任せします。 ・日々の保育準備、環境づくり ・日誌・連絡帳などの簡単な記録 ・行事の企画・運営（負担が偏らないよう協力して進めています） ✿一人ひとりに寄り添う、個別の保育を大切にしています。 ✿ 植物とのふれあいを通して、五感を刺激♪ ✿ 日々の生活の中で、感受性や思いやりの心を育んでいます。 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：あり（兵庫県内）
- 応募要件
- 保育士 未経験・ブランクOK 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 兵庫県尼崎市下坂部4丁目4番3 阪急神戸線「阪急園田(南)」駅から、バス11番「阪神尼崎」行き、 または、バス22番「阪神尼崎」行き、「城ノ堀」で下車、北へ徒歩約4分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る児童発達支援・放課後等デイサービスLUMO尼崎武庫之荘の保育士求人
【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジ」に変えたい。【保育士】
- 給与
- 正職員 月給 239,800円 〜 259,800円
- 仕事内容
- ■「子どもたちのため」の時間をたくさん LUMOには長時間の残業や持ち帰り仕事はありません。業務時間のなかで、子どもの発達分析や、保護者様へのフィードバック、「なぜ？」を突き詰める時間を確保します。スムーズな運営を目指し、子どもの成長のために全力を尽くしたいと考えています。 ■チームで支える「セミパーソナル療育」 子どもたちを1つの集団として捉えるのではなく、1人ひとりの集積が集団であると考えています。「あの子、今日は少し不安そうかも」と気づいたときに、すぐに仲間に相談し、フォローし合える体制が整っています。みんなで子どもを育てる安心感を実感してください。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチによる「根本アプローチ」 近年、さまざまな研究がなされている「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ？」を突き詰め、論理を持って子どもに支援を提供します。その分析と試行錯誤に時間を充てられるよう、働き方を整えています。 ■主な業務内容 ・運動療育セッションの実施 ・行動・身体動作の多角的な分析と仮説立て ・チームでのケース会議（多職種連携による試行錯誤） ・保護者へのフィードバック ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更：なし ※就業場所の変更：法人の定める事業所
- 応募要件
- 保育士免許をお持ちの方 ※療育未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です。
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫町1丁目55-20 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で19分 JR神戸線(大阪～神戸) 甲子園口駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る放課後等デイサービスおりーぶ武庫之荘教室の保育士求人（正職員）
NEW【尼崎市武庫之荘】自転車・バイク通勤OK！楽しくあたたかい空間の中で、専門性の高いサービスを提供しています♪保育士の資格をいかし児童指導員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- 児童指導員業務全般 ※試用期間なし
- 応募要件
- 保育士 児童指導員の資格要件を満たす方
- 住所
- 兵庫県尼崎市武庫之荘5-24-6 阪急神戸本線 武庫之荘駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可週休2日交通費支給年齢不問新卒可放課後等デイサービス
民間学童Kids Lab.尼崎武庫元町校【2026年04月01日オープン予定】の施設長(保育士)求人（正職員）
スライドギャラリー
保育士経験を活かせる施設長｜💰月給30万円以上＋賞与あり｜🗓年間休日125日｜残業ほぼなし
✨こんな方におすすめ
✅ 保育士としての経験を活かしながら、次のステップに進みたい方✅ 子どもの主体性を大切にし、一人ひとりの成長を丁寧に支援したい方
✅ 心理的に安心できる環境で、仲間と意見を出し合い協力したい方
✅ チームワークを大切にしながら、より良い施設づくりに関わりたい方
✅ 責任ある立場でも無理なく、長く安心して働きたい方
🏫 施設について
尼崎市武庫元町に開業予定の民間の学童保育です。既存の校舎では、1日1クラスあたり20人～30人の子どもたちが在籍し、
小学校低学年を中心に、小4くらいまで幅広い学年が利用しています。
英会話（外部講師）・プログラミング・探究型プロジェクト・季節イベントなど、子どもの「やってみたい！」を形にする多彩なプログラムを実施しています。
昨年は藤の里校で、保育園の主任をしていた30代スタッフが施設長へ昇格。現場経験から自然にステップアップできる土台があり、多世代（50代スタッフ在籍）のチームで互いの経験を尊重しながら運営しています。
💼 主な仕事内容
【運営・マネジメント】・職員の採用・育成・評価（面接／面談の実施）
・行政／教育委員会／地域団体との調整、保護者懇談会の主導
・予算管理、事業計画の策定、運営改善（KPI確認と打ち手の実行）
【現場サポート】
・学童保育での見守り・学習支援・安全管理
・活動やイベントの運営補助・保護者対応
※ 通常はマネジメント業務に専念しつつ、必要に応じて現場をサポートする柔軟な働き方です。
🤝 サポート体制
施設長として採用面談や行政との調整など責任ある業務を担いますが、本部のサポートがあるため一人で抱え込む必要はありません。マニュアルや書式が整っており、初めての方でも手順に沿って安心して進められます。
🕒 勤務環境
・基本は9:00～18:00（休憩1h）／管理監督者のため、業務に応じて調整可・残業ほとんどなし
施設長になって感じたこと
「保育園で主任をしていた頃とは役割が違い、最初は正直不安もありました。
ですが、本部のサポートやマニュアルがあって段階的に学べたので、迷わず進められました。
今は職員のマネジメントや行政との調整を担いながら、必要に応じて現場にも入っています。」
保育園との違い
「学童は異年齢での関わりや、子どもの主体性を伸ばすプログラムが多く、新しい発見がたくさんあります。
“保育の経験＋新しい学び”が組み合わさって、やりがいがさらに広がりました。」
応募を迷っている方へ
「保育士としての経験があって、“次のステップに挑戦したい”という気持ちがあれば十分です。
私自身も保育園主任からのチャレンジでしたが、サポート体制があるので安心して取り組めました。
一緒に、子どもたちの『やってみたい！』を広げられる施設をつくっていきましょう。」
✅ まとめ
・保育士の経験を活かして、運営・採用・評価にも挑戦できるポジション・本部のサポートがあるから、初めての施設長業務も安心
・現場と運営の両輪で、子どもの「主体性」を育みながら成長を支えられる
・💰月給30万円以上＋賞与あり／🗓年間休日125日／⏰残業ほぼなし
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
💰給与・待遇 ▶︎ 基本給：300,000円～390,000円 ＋処遇改善手当／施設・地域別手当／役職手当／障害児受入手当／調整給を含む総額です。 ▶︎ 固定残業代なし ▶︎ 通勤手当全額支給（規定あり） 📌 試用期間 ▶︎ 3ヶ月（期間中の条件変更なし） 📈 昇給・賞与 ▶︎ 昇給：年2回（平均3％程度） ▶︎ 賞与：年2回（業績・評価により決定）
待遇
📑 社会保険・制度 ✓ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ✓ 退職金制度（企業型DC） ✓ 再雇用制度あり（定年60歳） 💰 キャリア・給与 ✓ 年2回の昇格・昇給制度 ✓ 2月/8月賞与（業績による） 👨👩👧👦 ライフサポート ✓ 育児支援・託児所あり（小学生のみ） ✓ 定期健康診断（会社負担） 🎽 働きやすさ ✓ 制服・パソコン貸与 ✓ 服装・髪色自由
勤務時間
🕒 勤務時間（施設長・日勤） ▶︎ 基本勤務：9:00～18:00（実働8時間） ▶︎ 休憩：12:00～13:00（60分） ▶︎ 管理監督者のため、業務に応じて時間調整あり(※現場に入る際は、現場スタッフと同じ時間) ▶︎ 残業ほぼなし
休日
📅 お休み ・日曜・祝日＋平日1日 📅 年間休日 ・125日＋有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
📅 年間行事に伴う休暇 ✓ 夏季休暇 ✓ 年末年始休暇 ✓ 年度末休暇 💍 ライフイベント休暇 ✓ 結婚休暇 ✓ 出産休暇 ✓ 産休・育休休暇制度（取得率100%） ✓ 慶弔休暇 🩺 体調・健康に関する休暇 ✓ 介護・看護休暇制度 ✓ 生理休暇 ✓ 感染症有給休暇
歓迎要件
🍀放課後児童支援員資格 🍀管理職経験 🍀主任経験
選考プロセス
📌 採用までの流れ 1️⃣ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください 2️⃣ 採用担当より選考案内などのご連絡 3️⃣ 書類選考・面接(2回)・適性検査の実施 4️⃣ 採用決定のご連絡 5️⃣ 入職手続き 🕰️ 所要期間 ✓ 応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほど 💬 ご相談も歓迎 ✓ 在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能です 👀 見学ご希望の方へ ✓ 見学だけでも大歓迎！ ✓ ご希望の方は、そのまま面接に進むことも可能です ❓ ご質問のある方へ ✓ 応募前に確認したいことがあれば、お気軽にお問い合わせください ✓ 「応募・問い合わせフォーム」から簡単にご連絡いただけます
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
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