りん・りん大阪狭山教室【2025年06月01日オープン】の児童指導員(保育士)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車・バイク通勤可（無料駐車場あり）

🎓教育体制・研修について 🌱りん・りんの研修は、“できるようになるまで寄り添う”研修です 「できないことを責めない」「一緒にできるようになる」―― これは子どもへの支援だけでなく、スタッフ育成にも共通する考え方です。 りん・りん大阪狭山教室では、経験よりも成長意欲を重視した教育体制を整えています。 🔹1. 入社後オリエンテーション（初期研修） まずは理念と現場の基本を学び、安心してスタートできる準備を整えます。 会社理念「創造する未来へ」の理解 放課後等デイサービスの役割・対象児童の特性 1日の流れ・安全管理・送迎実務の基礎 記録の書き方、報連相の基本 チーム連携・ミーティング参加方法 🕊️目的：業界未経験でも「現場の全体像」と「自分の役割」を把握できるようにする。 🔹2. OJT研修（実践同行型） 実際の支援に入りながら、先輩スタッフが一対一でフォローします。 行動・記録・声かけのタイミングなどを具体的にフィードバックし、 「できるようになる」まで段階的にサポートします。 送迎・安全確認・挨拶練習 活動（運動・学習・制作）の補助 児童対応時の声かけ・立ち位置・観察方法 報告・共有・保護者対応の基礎 🕊️目的：「見る→やってみる→振り返る→改善」を繰り返し、現場対応力を育成。 🔹3. 階層別研修制度（TS→RS→SL→管理者） りん・りん独自の育成ステップで、成長に合わせた学びを提供します。 ステージ 主な内容 目的 TS（トライアルスタッフ） 基本業務・報連相・記録作成・安全管理 現場業務を自立して行えるようになる RS（レギュラースタッフ） 子ども支援の目的理解／活動プログラムの運営 支援者としての専門性を高める SL（スタッフリーダー） OJT指導法／チーム運営・後輩育成スキル 教える力・まとめる力を養う 管理者 KPI管理／面談・育成・事業所運営 チーム全体の成果を作るマネジメント力を習得 🕊️目的：努力・成果・人間力の3軸でキャリアを伸ばす。 🔹4. バリューアップメソッド研修 りん・りん全事業所で共通の「人間力×行動力」研修。 9つの指針をベースに、考え方・姿勢・言葉の使い方を磨きます。 テーマ例： プラス思考で未来を創る 素直に受け止め、行動で示す チャレンジ精神を持ち続ける 顧客や仲間に安心と信頼を与える対応 言葉を磨く（コミュニケーション力向上） 🕊️目的：技術だけでなく「人として信頼される保育士」へ成長する。 🔹5. 資格取得・外部研修サポート 児童発達支援管理責任者研修 受講支援 強度行動障害支援者養成研修 費用補助あり 外部セミナー・講習会 会社負担で受講可 定期勉強会・外部講師研修 を年数回開催 🕊️目的：最新の福祉知識を身につけ、専門職としての視野を広げる。 🔹6. 評価と面談の仕組み 半年ごとに面談を実施し、 「できるようになったこと」「次に目指すこと」を一緒に確認します。 定性評価（行動・姿勢・スキル） 360度評価（チームメンバー・上司からのフィードバック） 面談で今後の目標設定・昇給可否を決定 🕊️目的：評価の透明性を高め、納得感ある昇給・昇格を実現。 🌸教育体制のまとめ 未経験からでも安心して学べる段階別研修 教える文化・支える風土が根づいたチーム体制 保育士としての経験を活かし、福祉分野でキャリアを再構築できる環境 りん・りんの研修は「覚える研修」ではなく、 **“できる自分を実感できる研修”**です。 あなたの成長を、チーム全員で支えていきます。

シフト制 平日　10:00～19:00 土祝　9:00～18:00 休憩60分 時間外　月平均5時間

週休2日制（日曜・ほか1日）

有給休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇

保育士資格をお持ちの方 または 児童指導員の資格をお持ちの方 ※経験・年齢・学歴不問 ※高卒の方も可

未経験者・新卒・第二新卒・ブランク歓迎 Uターン・Iターン歓迎 実務経験者優遇 学童保育や児童館での勤務経験者歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可）歓迎 社会福祉士、精神保健福祉士、児童発達支援管理責任者歓迎