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ライクキッズ株式会社 武蔵村山病院院内保育室 すくすくの保育士求人(正職員)
【武蔵村山市榎】正社員保育士◎独自の教育制度で着実にステップアップ♪手厚い福利厚生も魅力的☆実績とノウハウがある「ライクキッズ株式会社」で活躍していきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 205,500円 〜
- 仕事内容
- お預かりしている0歳~5歳児の保育業務全般 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業の場所の変更の範囲:会社の運営する施設
- 応募要件
- 保育士資格 未経験OK ブランク可 ※新卒は保育士資格取得見込み可
- 住所
- 東京都武蔵村山市榎1-1-5 JR線「立川駅」よりバスで20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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経験不問!社会保険完備◎子どもたちの個性を大切にした保育をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 200,700円 〜 274,900円
- 仕事内容
- 0歳児~5歳児までの保育業務全般
- 応募要件
- 保育士 59歳以下(定年年齢を上限) 経験不問 未経験可
- 住所
- 東京都東大和市向原6-1 西武拝島線 東大和市駅から徒歩で8分 多摩モノレール 桜街道駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 201,300円 〜 352,100円
- 仕事内容
- 保育士業務(小規模保育所) ・0~2歳までの園児の保育業務 ・その他保育に関わる全ての業務
- 応募要件
- 保育士資格 64歳以下(定年を上限とする) ※経験不問 ※65歳以上の方は契約職員として勤務可
- 住所
- 東京都東大和市向原6-1201-119 西武拝島線 東大和市駅から徒歩で3分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上
【東大和市南街】保育士募集!独自の教育制度で着実にステップアップ♪手厚い福利厚生も魅力的☆実績とノウハウがある「ライクキッズ株式会社」で活躍していきませんか?
働きやすい環境が整っています
系列園が多いライクキッズだからこそ、知り合える仲間が数多くいます。もちろん、適格なアドバイスで支えてくれる優しい先輩もたくさんいるので、経験の浅い方でも安心ですよ。また、園内の床材・家具・オリジナル遊具は、「国産ヒノキの間伐材」を積極的に採用。木の温もり・香りに包まれた健康的な空間で、保育士にとっても働きやすい環境となっています。入社時に年次有給休暇とは別途3日支給!日々のお休みもしっかり確保でき、プライベートを大切にしたい方にもオススメの職場ですよ。独自の教育制度で職員の成長をサポート!
ライクキッズでは、各々の思い描く理想の保育を実現できるよう、研修メニューの充実を図っています。社会人としての心構えから学べるスタートアップ研修、実践的内容を習得できるフォローアップ研修、管理者の知識を学べるマネジメント研修など、その種類は様々。これらの研修を職位や経験年数に応じて受講することで、一歩ずつ着実なステップアップが望めます。また、「やる気のある人」は、自ら手を挙げて登用される「アドバンス制度」を活用し、早期のステップアップも可能ですよ。嬉しい福利厚生が充実しています
手厚い福利厚生もライクキッズの魅力のひとつ。社会保険完備はもちろんのこと、宿泊施設や飲食店での優待割引制度へも加入しています。また、子育て支援を重視しているため、産前産後休暇や育児休暇の取得、そして復帰もスムーズです。さらに、悩みなどをカウンセラーへ相談することができるメンタル相談制度もご用意。このように、身体面、心理面、財務面など多様な側面から職員の皆さんをサポートいたします。募集内容
募集職種
仕事内容
病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。生後57日~2歳児迄のお子様をお預かりしています ・登室や降室の対応 ・保育プログラムの計画や実践 ・日誌や連絡帳の記入 ・事務等の業務
給与
給与の備考
通勤手当 上限5万円/月 資格手当 役職手当 残業手当 家族手当 昇給 年1回(7月) 賞与 年2回(夏季・冬季) 決算賞与(業績による)
待遇
社会保険完備 ベネフィットステーション会員(宿泊施設や飲食店での優待割引等) レオパレスリゾートカントリークラブ友の会「クラブ・LEO」 EAP(専門機関によるメンタルヘルスケア対策) 等 従業員持株会、結婚・出産祝い金 永年勤続表彰、慶弔見舞金、退職金制度 車・自転車通勤可 無料相談体制(いつでも専門相談員一人暮らしの不安、仕事やメンタルヘルスなどの相談可) キャリアチェンジ可能 研修制度(年間200コマ以上) ・スタートアップ研修 ・フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・救命研修 等 人材育成 ・人事考課制度(成長支援制度) 個々の成長目標を園長や施設長と設定・共有し、その目標を年間を通じて達成できるように支援。半年後にはその経過を、年度では結果についての振り返りを行う ・人材登用制度(アドバンス制度) 成長意欲の高い社員に対し、早期成長支援を行う。試験の合格者に対し、施設内の保育者の見本や将来の園長、施設長候補として早期に成長できるよう会社が支援
教育体制・研修
勤務時間
日~土の内、週4~6日程度 日勤 8:00~19:30(内7~8時間程度でシフト制) 夜勤 17:30~翌8:00(休憩1時間、仮眠2時間あり)
休日
年末年始、他シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇(入社時3日付与+入社半年後、初年度10日付与) 特別休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業
選考プロセス
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