マフィス横濱元町の園長候補(保育士)求人（正職員）

ママ・パパの笑顔は子どもの笑顔に

オクシイ株式会社は、「『働く』と『子育て』に彩りを、『人生』に潤いを」をパーパスに掲げ、シェアオフィスを併設した保育園を運営しています。
現在、白楽（横浜市神奈川区）にて認可保育園を、北参道（東京都渋谷区）および横濱元町（横浜市中区）にて企業主導型保育園を運営。

マフィス横濱元町は2階に保護者様が利用できるシェアオフィスのお部屋があるので、いつでも保育の様子を見ていただくことができ、保護者との距離がとても近いのが特徴！
いつでも様子を伝え合うことができるので、日々の小さな成長もリアルタイムでお伝えすることができ、一緒に喜び合うことができる、最高の環境。
緊張感もありながら、保護者の方には安心していただけ、スタッフだけでなく保護者の方にも子どもたちを一緒に見守っていただけているような、アットホームな雰囲気です。
保護者の皆様が、子どもの近くで、0か100ではない自分らしい働き方ができるよう応援する、新しい形の保育園です！

当社の設立は、子育てと仕事の両立の難しさを自身の体験から感じた代表が、ママ・パパを助ける場所を創りたいと思ったことに端を発しました。その時の気持ちを原点として今でも大切にし、お預かりするお子様はもちろんのこと、保護者との繋がり・信頼関係を大切にしています。

そんなオクシイ株式会社で、園長として活躍してくださる方を募集しております！
マフィスが大事にしている理念をしっかりと理解していただき、子どもたちのより良い育ちを支援できる環境を作りながら、子どもも大人も自分色に輝ける園作りを行ってくださる方をお待ちしております。

保育理念

◆MISSION・・・自分色に輝く
◆VISION・・・人生に潤いを
◆VALUE
　● 思いや願いのありのままを受け入れ、子ども主体を尊重します
　● 育ちと支えるポイントを知り、子と多様性を大切にします
　● しっかりと寄り添い、見通しを持った丁寧な保育を行います
　● 興味・関心に合わせて「保育環境」と「様々な経験」をデザインします
　● 保護者や地域との協創を意識して、円滑な連携を図ります

当園では、「子ども主体の保育」を実践し、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら「自分らしさ」を引き出すためのサポートをしています。
対象は生後3か月～2歳児のお子様です。
子どもたちの夢中を引き出すために、日々子どもをよく観察し、つぶやきをひろったり、興味・関心・発達に合わせて環境を変えたりするのが私たちの大切な仕事。そのためにスタッフ間の対話も欠かせません。

またマフィスで大切にするのは保護者に寄り添う視点。
子育ての伴走者として、保護者に寄り添いながら、一緒に子育てを楽しんでいけるよう、子どもだけでなく保護者の方のサポートも大切にしています。
なので保護者の方との距離が近いのも弊社の特徴の一つです！

マフィスが示す『ていねいな保育』

マフィスでは、非認知能力という人生を豊かにするための内面的な能力を育むことに重きを置き、『子ども主体』の保育を実践しています。
大人（保育者）が子どもたちを自分の周りに集めて指示をしたり号令をかけたりする保育とは真逆の考えです。
『子ども主体』といっても『自分勝手』や『わがまま』を認めるということではありません。
その際、大人（保育者）がどのようにかかわるかが重要になります。
マフィスでは、そのかかわり方として全スタッフに『ていねいな保育』を示しています。
　● 子どもの気持ちを『全面的に尊重』
　● 子どもの邪魔をしない『考えた見守り』
　● 子どもが求める『ていねいすぎない援助』
　● どんな場面でも『肯定的な表現』
　● 子どもの行動や発見の『過程と結果に共感』
　● 子どもの感情のコントロールを『客観的に認知』

子ども理解のために

保育の基本は『観察』です。
『観察』は子ども理解に欠かせません。
子どもたち一人ひとりの個性や成長のペースを大切に、
それぞれの子どもが持つ興味・関心を丁寧に観察し、その子どもに合った環境を提供することで、
安心して学び、遊び、成長できる場を作り上げています。
マフィスでは「子ども理解」をするための手法として「マフィスラーニングストーリー」と「保育ウェブ」を取り入れています。
こちらの2つについてはぜひ施設に見学にいらした際にご覧ください♪

「味覚を育てる給食」も当社の大きな特徴。

フードアナリストのとけいじ千絵さん監修のもと、乳幼児期の味覚発達に大切な要素を取り入れて考えられた献立は、必ず五味が入っていたり、旬の食材がふんだんに取り入れられていたり、保育園では（自宅でも？！）なかなか使わないような珍しい食材も出たり…大人も勉強になる食事が自慢！
味覚形成期の子どもたちの記憶に多くの味をすりこむことで好き嫌いなく食事を楽しめる大人を目指します。
味だけでなく色味のバランスや食事の時間の過ごし方にも気を配り、食事を通して子どもたちの五感を養います。
とけいじさんからの年1回の研修は、味覚についてや子どもの食事の介助のポイントなども教えていただけてとても勉強になる特別な時間になること間違いなし。
スタッフは事前注文制にて、従業員特別価格でこの栄養満点の給食を食べることができるのも、マフィスで働く楽しみのひとつ！

どの施設も人間関係良好です！

スタッフは20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
普段から仲がいい職場なので、やりたい保育も提案しやすく、悩みもすぐに相談できる関係。施設長とも近い距離感なので相談・提案しやすい環境です！
子育て中のスタッフもいればもう子育てが落ち着いたスタッフもいて、休憩中は子育ての話で盛り上がることも。

産休育休復帰率は100％！

スタッフのキャリアも応援するため、結婚・出産・子育てなどに合わせて勤務形態を柔軟に変えたり、子連れで勤務することも可能。今までのキャリアを引き続き活かせる環境で、更なる資格取得やスキルアップを目指してほしい。親がやりがいをもって仕事に励む姿は、きっと子どもたちの憧れとして輝かしいものに映るはずです。子どもも大人もマフィスに来ることがワクワクするような、やりがいを感じる保育園づくりを行っていきます。

こんな人に向いています♪

➝子ども主体のていねいな保育を実践してきた方！
➝子どもの興味・関心に合わせて保育を組み立てられる方！
➝どんな方ともコミュニケーションを取れ、他者の意見に耳を傾けられる方！
➝臨機応変に対応でき、変化を楽しめる方！

こんな人はやめておいた方がいいかも…

➝大人主体で一斉保育をしたい方
➝子どもの活動は全て自分が決めた通りに進めたい方
➝人とコミュニケーションを取らずに1人で仕事がしたい方
➝決まったことをずっと変えずにやり続けたい方

最後に・・・

子どもはもちろん、保育者自らも保育園に来ることがワクワクするような雰囲気の職場、仕事にやりがいを感じる保育園を一緒に作っていただきたいと思っております。
まだまだお伝えしたいことがございますので、ぜひお気軽に見学にお越しいただければと思います。

マフィスの保育や理念に少しでも共感していただけましたら、
ぜひ直接お話をして相互理解の場を設けさせていただければ幸いです。
ご応募お待ちしております！