【年間休日120日以上・残業少なめ】「あきらめを、チャレンジ」に変えたい。【保育士】
そういった想いを持つ方々がプロフェッショナルとして活躍できるように支えたい、その「チャレンジ」ができる会社でありたいとLUMOは考えています。もし、これを読んでいるあなたに、「だけど…」「でも…」と過去に保育現場での「あきらめ」に面した経験がありましたら、ぜひ一度LUMOで「チャレンジ」に変えてみませんか。
LUMOは1日に60分程のセッションが数回、その前後に指導内容を見直したり、子どもそれぞれに向けた準備をする時間があります。また、私たちが「年間休日120日以上」「残業平均10時間未満」という環境を整えているのは、スタッフ一人ひとりの働き方が運動療育の質につながると考えているためです。
医師監修の運動プログラムをもとに発育発達を支援しています。最大の特徴は、原始反射を調え、発達のトラブルの根本にアプローチすること。例えば、「靴下が履けない、履くのを嫌がる」という事象に対して、それは「足裏に“反射”がまだ強く残っている」と考え、足裏に刺激が入るような運動を実施します。凹凸のあるブロックを歩いたり、トゲトゲしたバランスディスクに立ったり、子どもの反応を見ながら、運動のメニューを構築していきます。そして、そういったトラブルが緩和され、靴下を嫌がることが減った、という子どもがLUMOにいました。
発達は数字のようにすぐ目に見えるものではありませんが、昨日まで「できなかったこと」が「できる」ようになったという変化は、子どもが自信をつける大きな成功です。そこにLUMOは本気で向き合います。
だからこそ、LUMOでは保育士のスキルを活かして子どもの行動から必要なサポートを分析し、支援の質の向上にご尽力ただきたいと考えています。
■ チームでつくるLUMOの「セッション」と保育の視点
子どもと寄り添いのプロフェッショナルであるあなたと、指導員、PT(理学療法士)、OT(作業療法士)、ST(言語聴覚士)といった専門職がチームを組み、校舎と運動療育を作り上げていきます。
集団のなかで、1人ひとりの成長をサポートする「セミパーソナル(準個別的)」な視点。型に、はめずその瞬間の反応を見て柔軟にメニューを組み立てる「ライブ感のあるセッション」を目指します。
例えば、「じっとするのが難しいのは、なぜか」という疑問に対し、原始反射という視点からアプローチするLUMOの療育は、保育士としてのあなたの専門性をさらに深く、強くします。
■ 頼れる先輩たちがサポートします
「療育や運動指導が未経験だから」とあきらめる必要はありません。研修制度はもちろん、頼れる多職種の仲間があなたをサポートします。異業種や保育園からスタートした多くのスタッフが、充実した研修を経て、今日も笑顔で子どもたちを迎えています。必要なのは、特別なスキルよりも「子どもたちの未来を支えたい」という温かな想いです。
募集内容
募集職種
仕事内容
■「子どもたちのため」の時間をたくさん LUMOには長時間の残業や持ち帰り仕事はありません。業務時間のなかで、子どもの発達分析や、保護者様へのフィードバック、「なぜ?」を突き詰める時間を確保します。スムーズな運営を目指し、子どもの成長のために全力を尽くしたいと考えています。 ■チームで支える「セミパーソナル療育」 子どもたちを1つの集団として捉えるのではなく、1人ひとりの集積が集団であると考えています。「あの子、今日は少し不安そうかも」と気づいたときに、すぐに仲間に相談し、フォローし合える体制が整っています。みんなで子どもを育てる安心感を実感してください。 ■挑むのは、原始反射へのアプローチによる「根本アプローチ」 近年、さまざまな研究がなされている「原始反射」という視点から行動トラブルの「原因」にアプローチします。「なぜ?」を突き詰め、論理を持って子どもに支援を提供します。その分析と試行錯誤に時間を充てられるよう、働き方を整えています。 ■主な業務内容 ・運動療育セッションの実施 ・行動・身体動作の多角的な分析と仮説立て ・チームでのケース会議(多職種連携による試行錯誤) ・保護者へのフィードバック ・校舎運営に関わる業務 ※仕事内容の変更:なし ※就業場所の変更:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ■給与内訳 基本給173,000円~ 資格手当26,000円 ベースアップ等支援加算手当7,800円 みなし残業代33,000円(月20時間分) ※超過分は全額支給します。 ■その他手当 会社の業績に応じて昇給・賞与あり 交通費支給あり ※ご自宅最寄り駅~教室の最寄り駅の定期券代相当 上限あり
待遇
教育体制・研修
教育体制・研修 研修制度あり ◇新入社員研修(月初1日) その月にご入社される新入社員を対象として社内ルールや手続き、会社のビジョン・ミッション・行動指針などを学んでいただく研修 ◇事業部ごとの新人研修(3~4日) その月にご入社される新入社員を対象としてLUMOの仕事内容など業務に必要な基礎知識を身に着けていただきます。 原始反射についてやセッションの補助のポイントなど座学・実践を踏まえて現場での業務に安心して行っていただけるようフォローいたします。 ◇OCC(オンラインケースカンファレンス) 各校舎ごとの取り組みや相談を行い知見とスキルを深める場です。 ◇CSP(ケーススタディプレゼンテーション) 実際のケースにおける相談を本間医師に医療の観点からフィードバックをもらう場です。 ◇ 資格取得支援・手当あり
勤務時間
8:30~19:30 (うち実働8時間・休憩1時間) 例:9:00~18:00 休憩:12:30~13:30 残業少なめ(2025年実績 6時間/月)
休日
完全週休2日制 年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
年末年始(12月29日~1月3日)
歓迎要件
普通自動車運転免許(AT) PCスキル(入力業務やGoogleDriveの活用等) 運動経験 子どもと遊ぶのが好きな方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募 ↓ [2] 採用公式LINEへのご登録・日程調整 応募後、LUMO採用公式アカウントのご案内をお送りします。 ↓ [3] カジュアル面談(オンライン可) ↓ [4] 最終面接 ↓ [5] 採用決定・入職手続き ※応募から内定までは平均2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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