児童発達支援・放課後等デイサービス ULU【2026年03月01日オープン】の保育士求人（正職員）

◇ 交通費全額支給 ◇ 賞与年2回（6月/12月 実績により支給） ◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇退職金制度あり（確定拠出年金制度） ◇定期健康診断あり（会社負担） ◇インフルエンザ予防接種あり（会社負担） ◇ 社用携帯支給（プライベートと仕事を分けることができます！） ◇ 住宅手当あり(事業所から直線2キロ圏内、賃料20%を支給！) ◇ 家族手当あり（配偶者1万円、子一人につき5000円を毎月支給） ◇ 服装自由（ネイル、髪色・髪型自由！） ◇ 資格取得支援(児発管の研修費用は全て会社負担！) ◇ 社内研修制度あり（初任者研修やの会社全体の研修あり） ◇リファラル制度(社員が知人を会社に紹介して入社したら、正社員紹介３０万円、アルバイト紹介１０万円を賞与で支給) ◇ 年末の福利厚生 『納会』 （前年は予算４００万円以上の大抽選会を実施）

【業種未経験の方向けの研修】 ・OFF-JT研修（座学・グループワーク） 約2ヶ月間、20時間以上に渡ってみっちり行います。ブランクがある方も、任意で研修に参加できます。 日々の業務内容、障がい福祉のルール、障がいの特性に応じた支援方法を学ぶことができます。 ・OJT研修（事業所での実務をしながらの研修） 事業所の責任者やスタッフの方が、日々の業務について丁寧に教えます。 【スキルアップ及び定期研修】※過去の実績 ・外部講師を招いてのメンタルヘルスケア研修 ・運営管理責任者向けの研修 ・虐待防止研修 ・人権擁護研修

シフト制 10:00～19:00（実働8時間） 休憩60分 残業は月5時間程度 ＜1日のスケジュール＞（平日） 10:00　出社 10:15　ミーティング 11:00　当日の学習準備や事務作業など 12:00　ランチ♪（休憩タイム） 14:30　子どもたちの幼稚園・保育園にお迎え♪ 15:30　子どもたち一人ひとりに合わせた療育支援 18:00　子どもたちの自宅にお送り♪ 19:00　退社

＜年間休日１２５日＞（休暇制度含む） （有給を含めると１３５日） ■週休2日制（完全シフト制／月8～11日） └全ての休みをシフト担当が決めるのではなくて、月3日希望休を取得できます！

仕事だけでなく、人生そのものを大切にできる環境づくりを行っています。 良い支援は、心身に余裕がある状態から生まれると考えているからです。 ■アニバーサリー休暇（年1日） 誕生日に取得できる特別な休暇です。 自分自身を大切にする時間や、家族・大切な人と過ごす時間に充てていただけます。 ■シーズン休暇（年4日） 春・夏・秋・冬それぞれの季節に1日ずつ取得可能です。 年間を通してリフレッシュの機会を確保できます。 ■夏季休暇（3日） 8月13日～8月15日は固定休。 帰省や家族時間を安心して確保できます。 ■年末年始休暇（7日） 12月29日～1月4日までしっかり休めます。 毎年きちんとリセットし、新しい一年を迎えられる環境です。 ■年次有給休暇（初年度10日） 半日単位での取得が可能です。 「午前中に病院へ行ってから出勤」など、柔軟な使い方ができます。 ■特別休暇 人生のさまざまな場面に対応できる制度を整えています。 ■産休・育休制度 今年度は6名の取得実績があります。 制度があるだけでなく、実際に取得し、復帰している職員がいます。

※必須※ ・保育園・幼稚園・児童養護施設（児童福祉）などで５年以上の実務経験がある方 ・保育士資格をお持ちの方

余暇の時間の関わり方や利用者様、保護者様に対しての姿勢で相手との関係性が変わります！ 礼節はもちろん、環境の設定の仕方から一緒に学んでいきましょう！