「1日6時間~OK」だから家庭と両立しやすい。時給1,320円+手当3.5万+ミニボーナス年3回。無理なく安定して働く「準常勤」の募集。
「時間」と「収入」、どちらも諦めない働き方
「フルタイムの正職員は、早番・遅番があって家庭との両立が…」 「でも、短いパート勤務だと収入が…」 そんな悩みをお持ちの方に、当園独自の【準常勤】という働き方を提案します。● 1日実働6時間~8時間で調整OK(週5日勤務)
● 月額3.5万円の手当をプラス(※規定あり)
● ミニボーナス年3回支給
★「社会保険の壁」を超えて、賢く働く
「扶養を外れると手取りが減るのが心配…」という方もご安心ください。 当園では月額3.5万円(年間42万円)の手当が加算されるため、保険料を差し引いても手元に残る収入はしっかりアップします。将来の厚生年金も確保でき、ご自身のキャリアを大切にしたい方に選ばれている働き方です。現場の「最前線」で、子どもと向き合う楽しさを
準常勤の役割は、単なる「担任のお手伝い」ではありません。 書類作成や全体マネジメントなどの事務負担は正職員が担いますが、保育現場においてはあなたも「クラス運営の大切なパートナー」。 「先生、あそぼ!」の声に全力で応えたり、子どもたちの心の動きを敏感にキャッチしたり。 難しい責任を負うプレッシャーよりも、「子どもたちと心ゆくまで関わる楽しさ」を一番に感じられるポジションです。子育て中の職員多数。「お互い様」で休みやすい環境
子育て経験者や、現在子育て中のパパ・ママ職員がたくさん活躍しています。 だからこそ、子どもの急な発熱や学校行事でのお休みも「お互い様」の精神が根付いています。 「すみません」と縮こまるのではなく、「行ってらっしゃい!」と快く送り出し、誰かが困った時はチームでカバーする。そんな風土があるから、長く安心して続けられる職場です。募集内容
募集職種
仕事内容
【保育教諭(準常勤)】 認定こども園・保育園での保育・教育業務全般をお願いします。 ・保育の実践(クラス運営のパートナー) ・環境設定(遊びの準備・片付け・構成) ・生活の援助(給食・排泄・着替え) ・連絡帳の記入 など ※書類作成や行事の企画・統括などの「マネジメント業務」は正職員が中心となります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【パート・バイト】時給 1,320円 ~ <月収例:9:00~17:00勤務の場合> 月収 235,970円 (時給1,320円 × 実働7.25h × 月21日 + 諸手当35,000円) ※想定年収:約 292万円 ~ (上記月収12ヶ月分 + ミニボーナス年3回含む) <給与の内訳・手当詳細> ・ 基本時給:1,320円(処遇改善分を含む) ・ 千葉県手当:月額20,000円 ※月120時間以上の勤務実績がある月に支給 ・ 準常勤手当:月額10,000円 ・ クラス手当:月額5,000円 ・ 通勤手当:上限20,000円/月 ・ 時間外手当:時給+100円 ※7:00~9:00、17:00~19:00の時間帯に勤務した場合
想定年収
- 【保育士/準常勤/未経験】
- ・入職1年目 292万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【加入保険】 ・ 社会保険完備 (健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ※週30時間以上の勤務となるため、加入いただきます。 【手当・賞与】 ・ ミニボーナスあり:年3回 ・ 各種手当充実(※支給要件あり) ・ 千葉県手当:20,000円/月 ・ 準常勤手当:10,000円/月 ・ クラス手当:5,000円/月 ・ 時間外手当:時給+100円(7:00~9:00、17:00~19:00勤務時) ・ 昇給あり ・ 交通費支給(上限20,000円/月) 【食事について】 ・ 給食あり(1食350円) 栄養満点の温かい給食が格安で食べられます。毎朝のお弁当作りの手間が省けるので、「朝の時間に余裕ができる!」と職員からも大好評です。 【その他福利厚生】 ・ インフルエンザ予防接種補助(費用は園が全額負担) ・ 退職金制度あり ・ マイカー通勤可 ※駐車場はご自身で近隣駐車場を契約いただく必要があります。 ・ 正職員への登用実績あり 「ゆくゆくはフルタイムの正職員になりたい」という方も応援します。 ・ 健康診断あり 【働く環境について】 子育て中の職員も多く、産休・育休の取得や復帰もしやすい環境です。 「お互い様」の精神で、家庭と仕事を両立しながら長く働けるようサポートします。
教育体制・研修
【現場での「気づき」を大切にするOJT】 座学で詰め込むのではなく、日々の保育の中で「今の対応、どうだったかな?」「次はこうしてみようか」と先輩職員と話し合うスタイル(OJT)が中心です。 ブランクがある方や経験が浅い方も、マニュアルを暗記するのではなく、実践の中で自然と保育の感覚を取り戻せます。 【片方の資格のみの方も安心!手厚い取得支援】 「保育士資格はあるけど、幼稚園免許がない(またはその逆)」という方も大歓迎です。 働きながらもう一方の資格を取得できる「幼保特例制度」の活用を全面的にバックアップします。 ・ 費用補助あり(上限10万円) ・ 受講費用を園が負担します。自己負担なくスキルアップが可能です。 ・ 「保育教諭」として、長く活躍できるキャリアを支援します。 【希望に応じたスキルアップ】 「もっと発達支援について学びたい」といった意欲のある方は、園内外の研修に参加することも可能です(※費用園負担/勤務扱い)。 あなたの「知りたい」「やってみたい」を応援します。 ※強制参加の研修はありませんのでご安心ください。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
・ リフレッシュ休暇(年間5日間) ・ 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・ フルタイム正職員からは少しペースを落としたい方 ・ 安定した収入は確保したい方 ・ 子育てが落ち着いて、段階的に現場の感覚を取り戻していきたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当よりご連絡(見学・面接日程の調整) ※まずは「園見学」だけでも大歓迎です。私たちの保育の様子をぜひ肌で感じてください。 ↓ [3] 選考実施(面接・実技・筆記) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続き ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学のみ希望の方も、まずは「応募する」ボタンからお問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1968年5月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
導入システム
保育時間
休園日
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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