明野しいのみ保育園の保育士求人（正職員）
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年間休日125日でプライベートも充実◎子どもの「やってみたい」を大切にする保育園です
明野しいのみ保育園について
- 「明野しいのみ保育園」は、大分市にある定員152名の保育園です。
- 子どもたちが「やってみたい」「できそう」「できた」という気持ちを育むことを大切にし、音楽や語学、自然体験など多彩な遊びの選択肢を用意しています。
- 個々の得意なことを見つけて自信を育みながら、他者の特性を認め合うことで社会性も養っています。
働きやすさと待遇について
- 年間休日は125日あり、シフトによるお休みなのでプライベートも大切にできます。
- 賞与は年2回支給され、昇給制度もありますので安定した収入が期待できます。
- 新任職員研修会やメンター制度が整っており、安心してスキルアップが図れます。
- 育児休業や介護休業、看護休暇の取得実績がありライフステージに合わせた働き方が可能です。
募集内容
募集職種
仕事内容
保育士業務 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：法人内（大分市・別府市）
給与
給与の備考
■短大卒 月給 225,412円 給与内訳 ・基本給 202,800円 ・大分市調整手当 5,000円 ・特殊業務手当 8,112円 ・処遇改善手当区分2 9,500円 ■大学卒 月給 232,056円 給与内訳 ・基本給 208,900円 ・大分市調整手当 5,000円 ・特殊業務手当 8,356円 ・処遇改善手当区分2 9,800円 ■共通 処遇改善手当：3月に実績に応じて1年分支給 賞与あり 年2回 2.99ヶ月（新規学卒者実績）、年2回 4.60ヶ月（一般労働者実績） 昇給あり 1月あたり2,100円（実績） 通勤手当 実費支給（月額45,000円まで） 処遇改善手当 毎月支給、特別支給（3月） 住宅手当 扶養手当 試用期間6ヶ月、同条件
待遇
教育体制・研修
新任職員研修会（法人、県、市主催）、メンター制度あり
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制 7:00～16:00 8:30～17:30 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働あり 月平均8時間
休日
日祝、その他 シフトによる（日・祝日以外の休みは曜日不定） 年間休日数125日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 看護等休暇取得実績あり 育児目的休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり
応募要件
保育士資格・幼稚園教諭免許両方必須 短大または大卒 ※新卒可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
1973年4月1日
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
保育・教育プログラム
対象年齢
定員
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
職員一人当たりの 子どもの数
施設規模
導入システム
保育時間
休園日
行事・イベントスケジュール
明野しいのみ保育園の職員の声
保育士(1歳児担任)
経験年数：6年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
短大の時、「明野しいのみ保育園」で実習をしました。実習期間中は不安なこともたくさんありましたが、職員の雰囲気が良く、優しく声をかけてくれたことが印象に残りました。「ここなら安心し学べる環境だ」と感じ入職を決めました。
職場の魅力について教えてください
職員同士の人間関係が良く、保育の悩みがあったり困ったりした時にはお互いに声を掛け合い、支え合える温かい職場だと感じています。保育園全体で悩みや喜びを共有しながら、チームで子どもたちの成長を見守れるところが魅力です。
保育士(2歳児担任)
経験年数：2年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
昨年短大を卒業して、新任で1歳児クラスの子ども達を担当しました。最初は子どもも私も（笑）出来ないことだらけでした。今年は2歳児クラスを引続き持ち上がりで担当しています。子どもたちは日々たくさんのことが出来るようになり、さまざまな成長の瞬間に立ち会うことができて喜びに繋がっています。それと同時に自分も自信をもって保育が出来ることが増え、やりがいを感じています。
1日の流れ
出勤（平番）
アプリで保護者連絡や出欠の確認をします 保育 ・戸外遊び 園庭や隣接公園でのびのびと体を動かして遊びます ・室内遊び 発達や季節に応じた保育環境のもと、主体的な遊びを大切にし保育を行います
ミーティング
・クラスの代表がミーティングに参加 行事や子どもの様子について伝達報告をします。 給食の献立、アレルギーへの対応を共有します。
給食の援助
・0歳から2歳児は育児担当制による食事です １（保育士）対１（子ども）～１（保育士）対６（子ども）で落ち着いた雰囲気の中で援助します。 ・3歳の後半からはセミバイキング～バイキング方式での給食です。調理員と連携しながら食育をすすめています。
休憩（食事）
・交代で子どもから離れて食事をとります。 スマホを見たりおしゃべりをしたりしてリフレッシュします。
事務処理
・連絡帳や日誌などアプリで作成します。 ・1歳クラスまでは子どもの睡眠チェックをします。 ・月に１回ずつ職員会議と園内研修があります。行事の打合せ等もありますが、夜の会議はありません。子どもの午睡 時間内で行います。
めざめとおやつの援助～お迎えまでの保育
・起きた子どもからおやつの援助をします。 ・順次お迎え。保護者の方に今日の様子をお知らせします。
退勤（平番）
・遅番の職員に子どもの伝達をして退勤します
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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