児童発達支援事業所での保育スタッフ 募集! 残業ほぼなし◎日曜日休み!子どもたちの笑顔を作るお手伝いしませんか?
児童発達支援事業所の保育士、児童指導員として一緒に働きませんか?
- 新しい園舎で働くことができ、快適な環境の中で子どもたちを支援できます。
- マイカー通勤もOKで、通勤の利便性も確保されています!
- 事業所は日曜日が定休!仕事とプライベートを分けてしっかり業務に取り組みたい&休みたい、そんな方にオススメです♪
保育士または児童指導員任用資格をお持ちの方で、一緒に働いてくださる保育スタッフを募集中です。
私たちと一緒に、子どもたちの成長を支える仕事に取り組みませんか?ご応募お待ちしております。募集内容
募集職種
仕事内容
【療育・個別計画】 個別支援計画の実行: 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、一人一人の子どもの課題や発達段階に合わせた支援を行います。 遊びを通じた療育: 遊びや集団活動を通して、子どもの社会性、コミュニケーション能力、運動能力、認知機能などを伸ばすサポートをします。 見守り:個性や特性を理解し、きめ細やかな配慮と丁寧な関わりを持って発達を促します。 【日常生活の支援】 基本的生活習慣の指導: 着替えや排泄などの日常生活動作を、子どものペースに合わせて丁寧に教え、自立を促します。 安全管理: 常に子どもの安全に配慮し、怪我や事故がないように見守り、安全な環境を確保します。 【保護者との連携】 相談援助: 子供の成長について保護者と情報を共有し、家庭での関わり方や子育ての悩みについて相談にのります。 連絡帳での情報共有: 子どもの日中の様子や体調などを連絡帳に記録し、保護者へ伝えます。 【環境整備】 療育環境の準備: 子どもが安全かつ意欲的に活動できるよう、遊び場の準備や部屋の清掃、整理整頓を行います。 【その他】 事業所での業務において付随する業務など --------------------------------------- <お仕事の1日のスケジュール例> 【08:30~09:00】 出勤、メールチェック、お掃除、朝礼 【09:00~12:15】 備品管理、行政対応、保護者対応、個別支援計画書作成、アセスメント 【12:15~13:15】 保護者説明・契約、営業、事務処理、請求業務、支援のオブザーブ、フィードバック 【14:15~17:15】 イベント企画・実行、保護者支援(親子支援カフェ)、 ペアレントトレーニング 【17:15~17:30】 振り返り、終礼 --------------------------------------- ■雇用期間:雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲:法人の定める業務
給与
給与の備考
【給与内訳】 ■保育士:231,000円 基 本 給:156,000円 資格手当:25,000円 処遇改善手当:43,000円 配属手当:7,000円 固定残業代:なし ■児童指導員:216,000円 基 本 給:156,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:43,000円 配属手当:7,000円 固定残業代:なし --------------------------------------- 【試用期間】 試用期間:2か月 (期間中の条件変更なし) 昇給:昇給あり 実績:年1回 人事考課による 賞与:賞与あり 実績:年1回
待遇
勤務時間
8:30~17:30(休憩1:00) ※実働8時間勤務、休憩1時間 ※1年単位の変形労働時間制(週40時間勤務) 月の残業時間:残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
産休・育休の利用実績あり 6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間
歓迎要件
<求める人物像> ■こどもに対する愛情がある方 ■保育の専門知識がある方 ■協調性や責任感、コミュニケーション能力がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考(履歴書、職務経歴書をお送りください) ※面接当日に持参して頂く場合もございます。 ↓ [3] 面接日程の調整のご連絡 ┗ジョブメドレーのメッセージ もしくは担当者よりTELでご連絡いたします。 ↓ [4] 面接、適性検査の実施 ┗面接(対面もしくはWEB) ┗実技、保育者適性検査 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2026年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童発達支援事業所 Rainbow Rose藤井寺野中の職員の声
児童指導員/指導員(児童支援員)
経験年数:1年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
Rainbow Roseで働き始めてから、「風通しの良さ」と「上司と部下の距離の近さ」に毎日助けられています。何でも話しやすい環境があり、日々のコミュニケーションでは感謝や労いの言葉を忘れないことを大切にしています。皆で協力し合い、子ども達や保護者様の喜ぶ顔を見る瞬間こそが最大のやりがいです。 入職してからは、五領域を意識したプログラム作成や、SNS発信、さらには苦手だったPC業務にも少しずつ慣れてきました。AIセラピストCo-miiと向き合いながら療育を進めていく中で、「五領域」という概念が実際の支援にどう結びついていくのかを肌で学べたことは、大きな成長のひとつです。最初は苦戦したPC作業も、今では自分で調べたり聞いたりして身につき、業務改善にも役立っています。
職場の魅力について教えてください
職場では、インターナショナルスクールの仲間と児発の子どもたちが一緒に作り上げた七夕の天の川や、割れないシャボン玉作りに職員皆で挑戦したエピソードなど、笑顔や感動がたくさんあります。お互いの得意分野を活かし合いながら支え合える関係性が築けているのも、ここの魅力だと感じています。 福利厚生面では、共済会で映画チケットを安く購入できたりとありがたみを感じつつ、仕事を家庭に持ち帰らないことでワークライフバランスにも気を配っています。 これから入職する方には、新しい感性や視点でチームに刺激をもたらしてほしいです。子どもたちと丁寧に向き合う気持ちさえあれば、たくさんの学びとチャレンジが待っています。美しい環境や多彩な教材を活かしながら、一緒に成長していきましょう。
児童指導員/指導員(児童支援員)
経験年数:1年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
Rainbow Roseで働く毎日は、とても温かな職場環境に支えられています。支援員同士が日々声を掛け合い、子どもたちの安全や療育の質向上のために自然とコミュニケーションが生まれるのが、特に好きな点です。子どもたちが楽しく療育に取り組んでいる様子や、保護者の方々からの感謝の言葉は、何よりのやりがいです。日々の業務を通して、子どもへの声かけの大切さや、子どもたちから学ばせてもらうことの多さを実感しています。自分自身も児発管資格取得に挑戦中で、さらに成長したいという思いが強くなっています。
職場の魅力について教えてください
有給が取りやすく、福利厚生も充実しているので、ワークライフバランスを保ちながら、休みの日にはリフレッシュすることも大切にしています。特に印象に残っているのは、ご家庭と連携してトイレトレーニングに成功したことや、これまで周囲への関心が少なかった子どもが、少しずつまわりの人や出来事に興味を持ち始めた場面に立ち会えたことです。仲間同士の支え合いも多く、いつも助けてもらいながら仕事に向き合えています。 この事業所の魅力は、一人ひとりの子どもたちと真剣に向き合い、ともに成長できること。そして支援員同士の距離の近さや温かさも大きな魅力です。質の高い療育を1から作り上げる場に惹かれ、ここを選びました。今後も、子どもたちの成長を感じながら、自分自身も療育への探求心を高め、日々成長していきたいと思っています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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