リーダー経験を活かし理論に基づく療育を実践!未経験もOKの正職員の保育士募集|チームで子どもの成長を支えませんか?
放課後等デイサービス「COLORS」のご紹介
- 当施設は、お子様一人ひとりの特性に合わせた療育を大切にしています。
- 理論に基づいた療育を大切にしており、膨大な書類作業よりも「できた!」という瞬間に立ち会う時間を重視しています。
リーダーとして活躍できるお仕事です
- 正職員の保育士として、まずは現場のリーダー役割を担い、スタッフへの声掛けや活動の進行管理をお願いします。
- 活動後にはスタッフ間で振り返りや相談を行い、より良い療育環境づくりに参加できます。
- 保育士資格をお持ちでしたらご経験の有無は問いません。ブランクがおありの方も挑戦いただけます。
- 服装や髪型自由で働きやすく、女性が多く活躍している職場です。管理職登用実績もありますのでキャリア形成にも適しています。
- 社会保険完備や資格取得支援制度があり、安心して長く働ける環境です。服装・髪型自由で働きやすさにも配慮しています。
求める人物像(大切にしたい価値観)
- 当社の理念に共感し、お子様の成長を支えたいという想いがある方
- 対話を通じて「チーム」で動ける方
こんな方におすすめ!
- 「自分の家庭」も大切にしながら、保育のプロとして働き続けたい方
- 療育未経験から、新しい専門性を身につけてアップデートしたい方
- 持ち帰り仕事や行事準備から解放され、目の前の子どもに集中したい方
- 経験を活かして、チームが動きやすくなる仕組みを一緒に考えてみたい方
私たちは、お子様の成長を支えることに共感し、チームワークを大切にできる方のご応募をお待ちしております。新しい専門性を身につけながら、一緒に働きませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
【具体的な業務内容】 ■中心的な療育の提供:主導となって活動を進め、お子様をサポート ■現場の進行管理:1日のスケジュールに沿ったスタッフへの声掛けや状況判断 ■振り返りと相談:活動後に「もっとこうすれば良かったね」とスタッフ間で相談・共有 ■事務作業:日報作成など 【期待する役割】 まずは現場のリーダーとして、お子様一人ひとりの特性に合わせた楽しい療育を自ら提供し、現場を円滑に回していただくことが第一の役割です。 業務に慣れてきたら、ご自身の経験を少しずつ活かし、スタッフがより動きやすくなるようなちょっとした工夫や改善を一緒に考えていただけると嬉しいです。 【このポジションの魅力】 「理論に基づいた楽しい療育」を自ら体現できる環境です。 膨大な書類に追われるのではなく、お子様の「できた!」という瞬間に立ち会う時間を何より大切にできます。 ※女性スタッフが活躍中です! 従事すべき業務の変更:法人の定める範囲 就業場所の変更:法人の定める範囲(施設自体が移転する可能性もあり)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
固定残業代:なし ■その他手当※役職、業務内容、保有資格などに応じて支給しております。 管理者手当 役職手当 業務手当 調整手当 資格手当 委員手当 処遇改善手当 特別手当など 交通費支給 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
待遇
教育体制・研修
資格取得支援あり
勤務時間
勤務形態:シフト制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ※原則定時退社 〈勤務時間〉 8:30~17:30 9:00~18:00 9:30~18:30 休憩60分 ▼サービス提供時間 単位1:9:30~17:30(月~金曜日) 単位2:10:00~16:00(第1・3・5土曜日) ※いずれも10名定員です。 【ある1日の流れ(例)】 ■10:00 導入・外出活動:お花に触れたり、近くの神社へ初詣に行ったりして季節を感じます ■12:00 昼食・休憩:お弁当を食べ、午後の活動に備えてリフレッシュ ■13:00 室内遊び:季節行事、習字等の創作活動など、一人ひとりのペースに合わせて寄り添います ■16:00 順次降園・振り返り:スタッフ同士で今日の気づきを共有します
休日
第2・4土曜日、日曜日
歓迎要件
【歓迎条件】 ・保育現場での主任やリーダー、学年主任などの経験がある方 ・児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験(未経験でも全く問題ありません) ・自分の経験を「言葉」にして、周りのスタッフに共有することが得意な方 ※上記を必ず求めているわけではありません 【求める人物像(大切にしたい価値観)】 ・当社の理念に共感し、お子様の成長を支えたいという想いがある方 ・対話を通じて「チーム」で動ける方 【こんな方におすすめ!】 ・「自分の家庭」も大切にしながら、保育のプロとして働き続けたい方 ・療育未経験から、新しい専門性を身につけてアップデートしたい方 ・持ち帰り仕事や行事準備から解放され、目の前の子どもに集中したい方 ・経験を活かして、チームが動きやすくなる仕組みを一緒に考えてみたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※選考面談は基本的に1回を想定しておりますが、状況に応じて2回実施させていただくことがございます。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ■当社の選考の特徴 当社では「面接」ではなく「面談」と統一させていただいています。 採用とは、採用者と非採用者の上下関係ではなく、対等な関係のもとに相互理解を深め実現されるべきものと考えており、相互理解を深めるための場が面談であると考えているためです。 当社について理解を深めていただくにあたり、実際に働く場所の雰囲気を感じてもらうことも大切と考えているため、職場見学も必ず実施させていただいております。
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事業所情報
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