「医療の安心」と「療育による子どもたちの成長」、そして「地域のぬくもり」を。子供たちの笑顔を支えるチームの一員になりませんか?
~医療ケアの現場に、保育士にしかできない『彩り』を。~
重症児デイでの保育士のミッションは、子どもたちの「笑顔」の瞬間を増やすこと。
医療的ケアは看護師がしっかりサポートするので、保育士は「どうすればこの子がもっと楽しめるか」を考えることに専念してください。
「地域密着」も大切にしている当施設では、街へ飛び出す活動も大切にしています。
障がいがあっても、街のみんなと笑い合える。そんな当たり前で特別な日常を、あなたのアイディアで一緒に作っていきませんか?
✅ テーマは「笑顔」: 子どもも、家族も、スタッフも。
✅ 地域密着: 街のみんなで育てる、連携重視のスタイル。
✅ 安心のサポート: 専門職同士が助け合う、風通しの良い職場。
施設見学も随時受付中!まずは私たちの「笑顔の現場」を見に来てください。
募集内容
募集職種
仕事内容
<保育士の具体的な仕事内容> 1. 五感を刺激する「遊び」の企画・実施 寝たきりであったり、身体を動かすことが難しかったりする子どもたちにとって、遊びは「世界を知る窓」です。 ・感触遊び: 季節の草花、水、砂、寒天などを使った、五感を刺激する活動。 ・音楽・リズム: 楽器の振動や歌声を通じたコミュニケーション。 ・スヌーズレン: 光や音、香りでリラックスできる環境設定。 2. 「意思表示」を捉え、広げる関わり 言葉でのコミュニケーションが難しい子も多いため、微細な表情の変化や視線の動き、筋緊張の変化を読み取ります。 ・「心の声」の代弁: 「あ、今笑ったね。これが好きなんだね」と、子どもの感情を丁寧に言語化し、周囲(他スタッフや家族)へ繋ぐ役割。 3. 「地域密着」を形にする外出・行事 お散歩・地域交流: 近隣の公園や商店街へ出かけ、地域の方との「笑顔」の交流をプロデュース。 ・季節行事: 医ケア児でも安全に楽しめる、季節感あふれるイベントの企画。 4. 多職種連携の中での「生活・発達」の視点提供 看護師が「安全・健康」を守るなら、保育士は「育ち・楽しみ」を提案します。 「この姿勢なら、このおもちゃで遊びやすいかも?」とリハ職と相談しながら、日々の過ごし方を工夫します。 5. その他業務 ・送迎業務(運転業務が可能な方は手当が加算) ・プログラムの企画立案業務(可能な方は手当が加算) ・記録や文章作成等の定常業務(可能な方は手当が加算)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給:年2回の見直し(10月、4)月 賞与:年2回(7月、12月)
待遇
休日
長期休暇・特別休暇
特別休暇・年末年始休暇・夏期休暇 ・GW休暇等 年次有給休暇10日(規定による)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2017年7月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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