研修制度充実☆資格取得支援制度でスキルアップ◎未就学児の成長を支えませんか?
未就学児の成長を支える療育スタッフ募集
- 個別療育と小集団活動で子どもをサポート
- 充実した研修制度で未経験者も安心
- 賞与や昇給あり、福利厚生も充実
未就学児の発達を支える療育スタッフとして活躍できます。個別療育や小集団活動を通じて、子どもたちの生活スキルや社会性を育むお手伝いをします。楽しく充実した時間を提供することができます。
未経験者でも安心して働ける研修制度が整っています。基礎研修やOJT、専門分野のオンライン研修など、スキルアップを目指せる環境が整っています。資格取得支援もあり、成長を応援します。
賞与や昇給があり、福利厚生も充実しています。社会保険完備や退職金共済制度など、安心して働ける環境が整っています。車通勤も可能で、通勤の負担を軽減できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
児童発達支援事業所 1日10人の発達に凸凹のある未就学児に対し、生活面や社会性のスキル(主にコミュニケーション)を習得するレッスンを行います。 利用児1人に対し、1人のスタッフが個別で1時間程度の対応をする(個別療育)と、小集団(2~4人)で就学に向けた活動を取入れながら、利用児と楽しく過ごしていただきます。 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:192000円~2220000円 ・固定残業代なし ・資格手当:8000円 【試用期間】 ・試用期間:6か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績:年1回。過去実績3000円~30000円 ・賞与:賞与あり 実績:年2回。1.5か月~2か月分
待遇
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:退職金共済制度あり ・車通勤:車通勤可、駐車場あり(1か月2000円負担)
教育体制・研修
勤務時間
【シフト制】 ・勤務時間: 9:00~18:00 ※うち1時間休憩 ・月の残業時間:残業ほぼなし
休日
日曜+月~土の中で1日(週40時間)シフト制 ・年間休日数:110日間
長期休暇・特別休暇
・産前産後休業:取得実績あり
応募要件
歓迎要件
未就学児に関わるお仕事に就きたい方大歓迎。 実務の経験がない方でも、安心できる研修制度を設けています。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
1日の流れ
教室内の美化活動
訓練室、相談室、事務室等の利用者を迎え入れる準備を行います。
レッスン・トレーニング準備
個別支援計画に基づき、30分のトレーニング内容を設計 (例) 手先の使い方が苦手なお子さまの場合 ①粘土制作で手先を使う課題 ②積み木を使って、見本通りに組立て ③指定された印にシールを貼る など ※利用者に合ったトレーニングの準備
個別レッスン・トレーニング開始
(個別レッスンの場合)子どもの特性と支援計画に沿ったオーダーメイドの内容で30分間トレーニング ※子どもの興味や挑戦したい気持ちを尊重しつつ、計画の目標達成に繋げる支援を実施 ※利用希望する時間帯によってトレーニング時間は異なります。
支援記録の記入、トレーニング考案
トレーニングを終えた利用者の支援記録の記入や保護者からの情報共有事項の記入、次の利用者のトレーニング考案など ※利用者は1~2名のスタッフで担当別にレッスンを行います。 ※利用者が希望する時間帯(1日に5項目の時間帯あり)に沿って、トレーニングの考案や準備を行います。 【1日の5項目レッスン時間】 ・10:00~10:45 ・11:00~11:45 ・14:15~15:00 ・15:15~16:00 ・16:15~17:00
支援時間終了後
1日の利用時間が17時までになっているので、18時退勤までにトレーニング教材の片付けや支援記録の入力、トレーニングの考案やその日の情報共有を行います。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む





