キラナ保育園の園長候補(保育士)求人（正職員）

＃【これまでの保育経験を活かし、キャリアップを目指す方へ】 園長の次の役職は保育リーダーになります。基本的には保育に入っていただき、職員を取りまとめながら連携を取って保育を行います。 保育リーダーの業務は、本社スーパーバイザーが、サポートいたしますので、安心してチャレンジしてください！ ＃【仕事内容】 ◇法人理念、保育理念をスタッフへ伝え、主体的な保育をチームで行い 『専門性の向上』、『保育の質及び職員の専門性の向上』のために必要な環境の確保につに努めていただきます！◇ ・安全・衛生・防災など児童の安全に関する管理、スタッフへの指導 ・予算管理 ・保護者対応 ・人事評価 ・保育に関わる事務作業（正社員事務員が園に在籍しているため、行政や補助金申請などの保育以外の事務作業はありません！） ＃【失敗を恐れず挑戦できる会社。】 こどもも大人も、人に強要されることは苦痛ですよね。 保育も療育も、こどもに「やらせようとする」と反発します。職員の思いに沿わない行動をしたこどもが怒られるとか、あり得ません。こどもも大人も、一人ひとりに思いがあります。 個々の興味関心に、思いに 「気づき」 「結論まできちんと向き合う」 ＝大人都合でやらせるのではなく、こども主体の思いが反映された運営をする リアリノはそういう会社です。 ＃【日本のミライに貢献したい】 『未来を担う全てのこどもが幸せを感じ続けながら育つことができる社会に導く』 これは、リアリノが目指す大きな目標です。決して簡単なことではありません。 だからこそ、今、この思いに共感していただける「人」と出会いたいと考えています。 保育に真剣だからこそ社長にも意見が言える、リアリノが目指すのはそんな組織です。 社長に意見なんて、、、そのように思う方もいらっしゃると思いますが心配いりません。 実際にリアリノでは、社内のコミュニケーションツール、エンゲージメントツールを通じてそれが実践されています。 もちろんまだまだ遠慮がある意見も多いですが、こどもに対する思いを、言葉でぶつけ、議論、対話しながら、リアリノの目指すものを共有できていると感じています。 ＃【長く働ける環境】 　 ・年間休日は121日。有給消化率100%。 ・ICT化促進中！　事務スタッフの配置等で先生たちの負担を軽減 ・職員専用の休憩室があるので、休憩は仮眠をとったりしっかりとリフレッシュ可能です ・定期的なミーティング、1on1も実施します！　スタッフと法人が連携し、子ども中心の保育を密に行います ・産休育休制度もあり、取得復帰率は90％！運営園での託児も利用可能です 　皆様のご応募、挑戦をお待ちしております！

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

2018年4月16日