週休3日制(年間休日152日)/〈オープニングスタッフ/月給25万スタート〉重心療育(定員5名の少人数制のため、余裕をもって支援可能)/デジリハ導入事業所のスタッフ募集☆保育士(正社員)【杉並区】
☆~☆~☆~☆週休3日制(年間休日152日)・ライフステージに合わせた安心の職場環境☆~☆~☆~☆
私たちは、職員が活き活きと働ける環境こそが、質の高い支援につながると信じています。完全週休3日制でワークライフバランスを最大化します。
また、充実した研修制度と本部サポート体制を完備。未経験やブランクのある方も、先輩職員が一つひとつ丁寧にサポートしますのでご安心ください。子育てをしながら働く職員、スキルアップを目指す職員など、それぞれのライフステージに合わせた働き方が可能です。
新しい職場だからこそ、社員・パート関係なく意見を出し合える風通しの良い環境です。「こんな支援をしてみたい」というあなたの想いを、ぜひチーム全体で実現していきましょう。
☆~☆~☆~☆~☆~☆重症心身障害児の支援☆~☆~☆~☆~☆~☆
私たちのモットーは「生きる力を育む」こと。定員5名の少人数制で小学校から高校卒業までの障害のあるお子さまが通所し、将来、自分の力で人生を歩んでいけるよう、一人ひとりの特性や保護者のニーズに合わせた丁寧な療育を行っています。「ウィズ・ユー上井草」では、重心(重症心身障害児)の支援を行います。重心の支援には、子どもたちが自分らしく生活できるように多岐にわたるサポートが必要となります。是非、この新しい挑戦を一緒に向けてくれる方をお待ちしています。
☆~☆~☆~☆~☆~☆専門性と多様な体験を重視した支援☆~☆~☆~☆~☆~☆
当事業所では、子どもたちの「できた!」を大切にし、“今しかできない経験”を重視しています。
・デジリハ(デジタルリハビリテーション)という専門的な活動を導入。
・野外活動や社会体験を積極的に行い、多様な経験を通じて社会性や協調性を育みます。
小学生~高校生までの異年齢集団での療育が中心となるため、集団活動を通して思いやりや「できる力」を引き出していきます。ウィズ・ユーグループに通うお子さまたちは、元気で前向き、そして“たくましい”お子さまが多く、その姿に職員も日々励まされながら共に成長しています。
明るく活気がありながらも、落ち着いた雰囲気の当事業所で、子どもたちの成長を信じ、共に喜び合う感動の絶えない現場を一緒に創りませんか?あなたからのご応募をお待ちしております!
募集内容
募集職種
仕事内容
送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校~事業所~子どもの自宅までの送迎業務 ※地域限定社員 ※定員:重心5名 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
交通費支給 上限20,000円/月 昇給あり(業績、能力による) 賞与あり(業績に準ずる) 固定残業代なし ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
9:00~19:00 休憩時間 60分
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 有給休暇 育児支援あり
歓迎要件
普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※遠方の方は、初回はZOOM・Teams面接可能です。 ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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